【摘要】1/13**********學(xué)校學(xué)年(畢業(yè))論文(****級)題目:調(diào)查分析大學(xué)生群體壓力應(yīng)對方式及影響因素系別班級姓名指導(dǎo)教師****年*月**日調(diào)查分析大學(xué)生群體壓力應(yīng)對方式及影響因素摘
2025-07-02 21:31
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 畢業(yè)生預(yù)科生活的自我鑒定 下面就一起來欣賞以下這一份由范文網(wǎng)小編為大家提供的畢業(yè)生預(yù)科生活的自我鑒定范文,歡...
2025-01-17 02:49
【摘要】畢業(yè)生預(yù)科生活的自我鑒定參考 珍貴的預(yù)科生活已接近尾聲,偶爾想起來的是剛剛軍訓(xùn)時在太陽下暴曬的身影,而如今卻要面對分別,回首一年里走過的路,感受收獲不小,總的來說: 在思想上,我發(fā)生了特別大的轉(zhuǎn)變...
2025-01-25 22:09
【摘要】 建筑工程監(jiān)理的難點及應(yīng)對方式 摘要:隨著現(xiàn)代化城市的進一步發(fā)展,建筑行業(yè)獲得了發(fā)展的機遇,但同時其也面臨著更高的發(fā)展要求,即要求建筑工程項目兼顧質(zhì)量安全和創(chuàng)新發(fā)展。而作為帶動建筑工程質(zhì)量安全的主...
2024-11-17 00:05
【摘要】第一篇:人際關(guān)系與應(yīng)對方式 人際壓力與情緒、應(yīng)對方式關(guān)系 一位哲人說過:“沒有交際能力的人,就像陸地上的船,永遠到不了人生的大海”。處于青年期的大學(xué)生,思想活躍,精力充沛,興趣廣泛,人際交往的需要...
2024-11-16 03:13
【摘要】高考歷史小論文的應(yīng)對方式(2020年江蘇卷)常常伴隨著迷惘和陣痛。歷史學(xué)家陳旭麓認為,在這一過程中,“除了舊生產(chǎn)方式逐步解體所產(chǎn)生的苦難之外,還應(yīng)當有新生產(chǎn)方式破土而出的生機和朝氣。如果忠實于歷史唯物主義,就不能不承認:歷史的主題應(yīng)當是后者而不是前者?!遍喿x下列材料:(3)運用上述材料,結(jié)合所學(xué)知識,論證陳旭麓先生提出的觀點。(6
2024-11-16 15:23
【摘要】金融危機下的中國經(jīng)濟金融形勢分析中國社會科學(xué)院金融研究所一,宏觀判斷的重要意義?當前存在誤區(qū):更關(guān)注管理及細節(jié)?宏觀判斷比此更重要,兩個案例?香港胡應(yīng)湘案例:廣深高速匯率變化,借美元,人民幣貶值而債務(wù)無法承擔(dān),最后把高速還回政府,錯過贏利機會?榮智健2022年澳大利亞元套利反向,損失達200多億?2022年無人
2025-01-27 15:41
【摘要】大學(xué)生壓力應(yīng)對方式與情緒穩(wěn)定性的相關(guān)及民族差異比較研究林春梅北京師范大學(xué)心理學(xué)院(100875)摘要:當代大學(xué)生面臨著來自自身與社會的各種壓力,如何應(yīng)對這些壓力對于保持心理健康是非常關(guān)鍵的。而情緒穩(wěn)定性也是心理健康的一個非常重要的指標。本研究通過情緒穩(wěn)定性量表和壓力應(yīng)對方式量表對大學(xué)生進行施測,研究了壓力應(yīng)對方式的類型與情緒穩(wěn)定性之間的關(guān)系,結(jié)果發(fā)現(xiàn):,性別和民族之間無顯著差異
2025-07-02 19:29
【摘要】 預(yù)科生活學(xué)生的自我鑒定 第一篇:畢業(yè)生預(yù)科生活的自我鑒定 下面就一起來欣賞以下這一份由的小編為大家提供的畢業(yè)生預(yù)科生活的自我鑒定范文,歡迎大家瀏覽一下。 珍貴的預(yù)科生活已接近尾聲,偶爾想起來...
2024-09-28 11:19
【摘要】第一篇:實習(xí)大學(xué)生的應(yīng)對方式調(diào)查 實習(xí)大學(xué)生的應(yīng)對方式調(diào)查 摘要目的:考察實習(xí)大學(xué)生的應(yīng)對方式狀況。方法:采用應(yīng)對方式量表對某高校實習(xí)的大四本科生進行調(diào)查。結(jié)果:實習(xí)大學(xué)生采用最多的是解決問題這種...
2024-11-16 06:33
【摘要】預(yù)科生活學(xué)生的自我鑒定參考 珍貴的預(yù)科生活已接近尾聲,偶爾想起來的是剛剛軍訓(xùn)時在太陽下暴曬的身影,而如今卻要面對分別,回首一年里走過的路,感受收獲不小,下面確實是本人的自我鑒定。 在思想上,我發(fā)生...
2025-01-25 04:54
【摘要】四種不同類型客戶的應(yīng)對方式風(fēng)格平易型侃侃而談?wù)叻治鲂腿级姓唏{馭型頤指氣使者表現(xiàn)型擅長交際者行為模式開朗/間接落落寡合/間接落落寡合/直接開朗/直接外表●漫不經(jīng)心●隨和●拘謹●保守●有條理●負有職責(zé)●時髦●風(fēng)度翩翩工作時間●有個人色彩●隨便●友好●不拘禮儀
2025-06-29 23:13
【摘要】本科畢業(yè)論文(設(shè)計)題目:初中生父母教養(yǎng)方式、自尊與應(yīng)對方式的相關(guān)研究山西大同大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文寫作聲明和使用授權(quán)說明學(xué)位論文寫作聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用
2025-06-30 04:53
【摘要】第一篇:員工離職原因及應(yīng)對方案 員工離職原因及應(yīng)對方案 在企業(yè)的各種資源中,最重要的是人力資源,員工是企業(yè)最寶貴的資源,人力資源管理的核心是吸引人才、穩(wěn)定人才隊伍。作為一名車間主任面對員工離開車間...
2024-10-25 15:41
【摘要】企業(yè)用工風(fēng)險規(guī)避及應(yīng)對方案目前企業(yè)風(fēng)險管理越來越重要,尤其用工方面風(fēng)險。新勞動法出臺后,由于員工法律意識的加強,企業(yè)在用工過程中涉及很多方面的風(fēng)險,如果事前不對風(fēng)險的預(yù)防和管控,將給企業(yè)帶來不可估量的損失。下面就用工風(fēng)險進行全面細致的分析:一、企業(yè)用工面臨的風(fēng)險1、招聘風(fēng)險:(1)員工身體狀況問題,如先天性心臟病、懷孕等;(2)員工能力參差不齊,不能勝任崗位;(3)
2025-05-02 06:56