【正文】 度是沒有主體之間的區(qū)分的，囊括了政府相關(guān)部門以及各行各業(yè)的組織。美國的社會(huì)責(zé)任信息披露模式主要由非盈利組織主導(dǎo)，以其學(xué)術(shù)研究的成果及資本運(yùn)作方式為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃和推動(dòng)其發(fā)展，并出臺(tái)了一系列法律法規(guī)，例如《資源保護(hù)與回收法》、《消費(fèi)者產(chǎn)品安全法案》、《綜合環(huán)境反應(yīng)、補(bǔ)償和債務(wù)法》、《雇員健康與安全法》等。從1977年起，法國政府部門就頒布強(qiáng)制性要求，規(guī)定工人數(shù)量在750人以上的企業(yè)必須編制社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表，并對(duì)職工數(shù)目、薪酬水平、再教育及住宿等方面的信息進(jìn)行逐一體現(xiàn)。 主要發(fā)達(dá)國家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式法國在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面的做法得到了國際的廣泛認(rèn)可，其在繼承傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方式的基礎(chǔ)上不斷根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)對(duì)其方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。第4章 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的國際比較及啟示 西方對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的探索從較早時(shí)期就開始了，歷經(jīng)各種發(fā)展演變，已經(jīng)呈現(xiàn)出相當(dāng)可觀的研究成果，且有些已形成整體的體系，并且在具體實(shí)際的實(shí)踐方面也有了可供參考的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。一般上市公司會(huì)在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目中并入其所需披露的項(xiàng)目，如向相關(guān)環(huán)境保護(hù)部門繳納的污水處理費(fèi)用納入了管理費(fèi)用中，而政府鑒于其披露工作優(yōu)秀做法對(duì)上市公司的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)則列入到營業(yè)外收入中 王春蘭，陳筠. 實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的構(gòu)想[J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2007（11）:104105.。有些上市公司對(duì)福利費(fèi)用、法定公益金等方面略有提及，但數(shù)量十分有限，對(duì)于負(fù)面的信息更是能少則少，盡量規(guī)避或缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，導(dǎo)致至今仍沒有任何一家上市公司的社會(huì)責(zé)任信息披露做到了完全的全面完整。對(duì)于社會(huì)責(zé)任信息的披露，多數(shù)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中都無法全面的將這些內(nèi)容體現(xiàn)出來，對(duì)于一些員工相應(yīng)權(quán)利如社保信息，或是一些救災(zāi)募捐活動(dòng)中的捐款事項(xiàng)和具體救援支出都無法完整的反映出來。但我們?nèi)砸匾暤氖?，主?dòng)披露的上市公司數(shù)量仍然不多，并未形成普遍意識(shí)，也依舊有一些公司逃避信息披露的情況，主動(dòng)性不高。從上述數(shù)據(jù)分析可以得出，盡管這兩年上市公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量逐年增多，質(zhì)量也在逐步提高，但相比較總體來說還是存在所占比率較少，優(yōu)秀率偏低等問題。普通金屬和非金屬制造業(yè)位列第二，有6家，%，排名最后的則是木材產(chǎn)品制造行業(yè)。 行業(yè)分布按照最近修訂的《上市公司行業(yè)分類指引》作依據(jù)，83家滬市上市的公司作為樣本進(jìn)行了行業(yè)不同類別的區(qū)分，將2014年這些企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行整理和歸類，能夠清晰地反應(yīng)出行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的具體情況，即每個(gè)行業(yè)有多少家上市公司做出了報(bào)告。而在1050頁這部分篇幅的報(bào)告達(dá)到半數(shù)以上，篇幅適中，不僅全面詳細(xì)，也能夠充分體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：表32 20122014年企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅分析 數(shù)據(jù)來源：巨潮資訊網(wǎng)（）。年度201220132014社會(huì)責(zé)任報(bào)告592644681 報(bào)告篇幅文章的優(yōu)劣其中一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)就在于其篇幅，對(duì)于社會(huì)責(zé)任報(bào)告來說，其篇幅在一定程度上反映其信息是否詳盡、完整，但又不能過長顯得冗長繁復(fù)，反而不利關(guān)鍵信息的獲取。表31便顯示了自2012到2014年上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量增長的變化。而近幾年來，隨著公眾視線不斷聚焦，越來越多上市公司主動(dòng)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。2005年頒布的新《公司法》初次以法規(guī)的方式確認(rèn)了企業(yè)應(yīng)付承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任義務(wù)：“生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的開展必需按照遵守法律法規(guī)為前提，同時(shí)承擔(dān)社會(huì)及商業(yè)方面的道德責(zé)任，誠實(shí)經(jīng)營守信經(jīng)營，接受政府和普通大眾監(jiān)督。本文以上市公司所發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為著手點(diǎn)，從A股上市的企業(yè)作為總體分析其報(bào)告的數(shù)量、篇幅、行業(yè)分布等方面對(duì)當(dāng)前現(xiàn)狀進(jìn)行剖析，并指出現(xiàn)存的問題。因此社會(huì)開始廣泛要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，并對(duì)此進(jìn)行積極監(jiān)督。由于當(dāng)前我國披露模式尚未形成，編制獨(dú)立報(bào)表優(yōu)點(diǎn)明顯，但對(duì)于企業(yè)的人力物力財(cái)力有較高要求，因此對(duì)于大型企業(yè)可以選擇獨(dú)立報(bào)告對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，而中小型企業(yè)則可根據(jù)自身情況對(duì)披露方式進(jìn)行選擇，對(duì)中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量系統(tǒng)以一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，并鼓勵(lì)采用不同標(biāo)準(zhǔn)所劃分的披露方式。這種方式不僅能全面詳盡地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反映，更能體現(xiàn)對(duì)企業(yè)對(duì)其所應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任當(dāng)年的履行狀況并且易于進(jìn)行對(duì)比。這種方式能夠準(zhǔn)確地用貨幣計(jì)量社會(huì)責(zé)任，使之能夠清楚地被界定和分析，但其缺點(diǎn)也顯而易見，不僅對(duì)社會(huì)責(zé)任用簡單的數(shù)字進(jìn)行桎梏，同時(shí)也使這些新增的附注和會(huì)計(jì)科目讓整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表變得更加復(fù)雜。結(jié)合國內(nèi)外的不同披露方式綜合研究整理，得出以下幾種較為常用的披露方式： 文字?jǐn)⑹鲞@是最傳統(tǒng)的披露方式，指的是用文字對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行描述和反映，其操作較為簡便，能夠較為直觀地體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其存在的問題和影響，卻無法完全體現(xiàn)客觀信息，披露內(nèi)容也隨擬定者而定，且其信息量大，閱讀者無法快速獲取有效信息，效率低下，因此該方式在西方國家已漸漸被淘汰。從以上的各種理論我們可以看出，雖然學(xué)術(shù)界尚未對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念有一個(gè)統(tǒng)一的定義，但其核心思想都大同小異，提出的都是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)立足于更高的社會(huì)層面，使用會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)形式來對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行界定和衡量，進(jìn)一步體現(xiàn)出其對(duì)社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)履行的義務(wù)。國內(nèi)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念也有一定的探討和較為完整的論述，如在會(huì)計(jì)領(lǐng)域頗有建樹的葛家澍、林志軍教授提出的：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是就企業(yè)在環(huán)境的保護(hù)、人員招聘、新員工培訓(xùn)、消除種族歧視、衛(wèi)生、社區(qū)互動(dòng)等方面全方位信息的體現(xiàn)，并把這些做法用會(huì)計(jì)計(jì)量的方式體現(xiàn)出來。如上文提到的戴維 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念起源于美國，20世紀(jì)60年代，美國會(huì)計(jì)學(xué)家Linowes在《會(huì)計(jì)師雜志》上首次提出這一概念，并在五年后進(jìn)行了更多的補(bǔ)充，其認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)三門學(xué)科在會(huì)計(jì)學(xué)科綜合起來所得到的體現(xiàn)，并且能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)行為對(duì)社會(huì)公眾產(chǎn)生的影響進(jìn)行界定。理論領(lǐng)域也開始對(duì)它的含義有了更多的討論，當(dāng)前學(xué)術(shù)方面對(duì)其內(nèi)涵分析大體上有狹義和廣義的區(qū)分。 建議結(jié)論圖11本文結(jié)構(gòu)框架圖第2章 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)基本理論該概念最早是在20世紀(jì)20年代年由美國學(xué)者Sheldon提出的，但最早時(shí)仍顯得比較狹義，幾乎將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任等同于為股東謀取更多的經(jīng)濟(jì)效益，并能夠以相較于市場(chǎng)公平的價(jià)格把產(chǎn)品賣出去。本文旨在通過對(duì)當(dāng)前我國上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究，盡自己綿薄之力對(duì)整體會(huì)計(jì)信息披露體系的進(jìn)一步發(fā)展建設(shè)提供學(xué)術(shù)上的參考。本文主要由五個(gè)部分構(gòu)成。經(jīng)由對(duì)國內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)的整理分析，不難發(fā)現(xiàn)國外的理論知識(shí)及實(shí)踐在經(jīng)過較長時(shí)間的發(fā)展之后，已取得一定的豐滿成果，相比之下我國仍存在一定的滯后，在具體責(zé)任界定、披露方式、制度制定上都缺乏深入研究。最后以雙匯集團(tuán)為例。李瓊娟（2013）對(duì)食品行業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的特征及現(xiàn)狀進(jìn)行分析，建立了以產(chǎn)品質(zhì)量為核心的食品行業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系。王青云、王建玲（2012）采用了內(nèi)容分析法對(duì)在上交所上市的 844 家企業(yè)年終披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告進(jìn)行研究，認(rèn)為當(dāng)前強(qiáng)制披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告總體數(shù)量并不樂觀，但是令人欣慰的是越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始自愿披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告。國內(nèi)著名學(xué)者常勛（1990）教授所著的《國際會(huì)計(jì)學(xué)》一書中，首次運(yùn)用“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”這一專業(yè)術(shù)語，把會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科的思