專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育時(shí)間管理練習(xí)試題標(biāo)準(zhǔn)答案-文庫吧資料
2025-06-30 17:02本頁面
【正文】 A2具有（ab）的任務(wù)給予優(yōu)先權(quán)B。 C、優(yōu)先權(quán)B B、優(yōu)先權(quán)CA、優(yōu)先權(quán)D D、改正起因2一天中，（cd C、探尋原因 B、尋找問題 D、計(jì)劃改變2與時(shí)間管理相關(guān)的流程管理包括（abcd）A、搜集數(shù)據(jù) C、分析記錄時(shí)間 B、糾正消除起因 D、思想2在時(shí)間管理實(shí)現(xiàn)改進(jìn)前，需要經(jīng)過三個(gè)步驟，分別是（acd）A、記錄時(shí)間的使用 C、行為 B、理念 D、人力2糾正時(shí)間管理問題的最好方式就是培養(yǎng)更好的（ac）A、習(xí)慣 C、時(shí)間 B、物力A、財(cái)力 D、估算優(yōu)先任務(wù)耗費(fèi)時(shí)間2在使用WBS時(shí)，需要顧及完成任務(wù)的（ac C、任務(wù)排序 B、確定優(yōu)先權(quán)A、目標(biāo)分解 abcd ）。 D、目標(biāo)的重要性2大多數(shù)關(guān)鍵目標(biāo)都是（ bd C、目標(biāo)的相關(guān)性 B、目標(biāo)的及時(shí)性A、目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性 abc ）。 D、正常發(fā)展1在設(shè)法在目標(biāo)設(shè)定上說服下屬時(shí)，應(yīng)該（ abcd C、快速成長(zhǎng) C、成熟A、變革 D、維克托?羅桑斯基1目標(biāo)應(yīng)具備的特征有（ abcd ）。 ）A、特蕾莎?阿馬比爾 ）。 D、最好具備目標(biāo)1通過設(shè)定目標(biāo)并評(píng)價(jià)目標(biāo)的完成情況，能夠做到（ C、關(guān)鍵目標(biāo) B、使能目標(biāo)A、個(gè)人目標(biāo) bcd ）。 D、以確認(rèn)和行動(dòng)實(shí)施方案結(jié)束會(huì)議1根據(jù)重要性不同，目標(biāo)一般被劃分為（abc C、防止會(huì)議離題 B、讓每個(gè)人都有發(fā)言權(quán)A、宣布會(huì)議的目的 C、康斯坦絲?哈德利 B、史蒂文?克雷默 ）。 D、減少對(duì)時(shí)間的浪費(fèi)1得出“在有些情況下，時(shí)間壓力可以促進(jìn)創(chuàng)造力的產(chǎn)生”的研究結(jié)論的學(xué)者有（ abc C、高水準(zhǔn)的單位人工效率 B、工作負(fù)荷整合A、減少資金浪費(fèi) D、冥想由于時(shí)間和速度的侵入而成長(zhǎng)的獨(dú)立小產(chǎn)業(yè)有（ abc ）。 C、壓力控制研討會(huì) B、思維—身體工作室A、時(shí)間書籍銷售 D、托馬斯?豪特詹姆斯?格雷克在《與時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)》一書中高度關(guān)注的內(nèi)容有（ abc ）。 C、喬治?史塔克 B、丹尼爾?布爾斯廷A、詹姆斯?格雷克 D、個(gè)人數(shù)字助理日程表《與時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)》一書的作者是（cd C、個(gè)人時(shí)間表 B、日程工作計(jì)劃A、工作進(jìn)度表 bd ）。 D、秋分古代人紀(jì)錄時(shí)間的工具有（ bd C、春分 B、冬至A、夏至 ）。A、制造飛機(jī) ）去完成工作。 ），有大把時(shí)間卻什么都干不了。 D、一周去三次超市5有些人，特別是（ c C、家務(wù)事親歷親為 B、看電視A、網(wǎng)購 D、責(zé)任5下列能節(jié)省時(shí)間的行為有（a C、目標(biāo) B、進(jìn)度A、計(jì)劃 D、十5據(jù)研究，美國的加工工業(yè)工人每年要比歐洲同行多工作（a ）小時(shí)。 C、九 B、八A、七 D、加拉斯?科曼5經(jīng)濟(jì)學(xué)家朱莉婭?肖爾認(rèn)為美國人的工作時(shí)間在過去的幾十年中平均每年延長(zhǎng)（ C、約翰?加巴羅 ）。 D、結(jié)果5《超負(fù)荷工作的美國人》一書的作者是（ a C、過程 B、責(zé)任A、目標(biāo) C、西門子 B、蘋果A、IBM ）上，上司往往比下屬更有興趣。 D、影響力50、軍事專家建議，需要余下一半的時(shí)間來思考（ d ）問題。 C、效價(jià) B、時(shí)間A、效力 b）是時(shí)間管理上最有效率的工具。 ）。 ）。 D、監(jiān)督4委派任務(wù)有了合適的人選后，就應(yīng)該跟他溝通并給予足夠的（ a C、計(jì)劃 B、協(xié)調(diào)A、領(lǐng)導(dǎo) ）。 D、下達(dá)4能把抽象概念簡(jiǎn)單化的人適合做（ c C、命令 B、委派A、分配 D、分心4在一項(xiàng)工作上轉(zhuǎn)移注意力然后再回去，將導(dǎo)致（c）的產(chǎn)生和時(shí)間的浪費(fèi)。 C、超負(fù)荷 B、恐懼 D、浪費(fèi)4有時(shí)關(guān)掉電子郵件可以避免（d）A、拖延 C、超負(fù)荷 B、恐懼A、拖延 D、看情況3許多時(shí)間管理上的問題是由于（a）造成的，但是最終都可以解決。 C、今天一部分完成后 B、第一時(shí)間A、等今天的完成后 D、匯報(bào)工作3（c）不過是一種可以通過具體行動(dòng)來驅(qū)散的精神障礙而已。 C、下達(dá)任務(wù) B、旅行A、一般會(huì)議 C、委派給別人 B、超負(fù)荷工作 D、有關(guān)系但不密切33消除恐懼最好的方法是（a C、無關(guān) B、反比 D、花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)的任務(wù)3組織層級(jí)和和工作結(jié)構(gòu)的關(guān)系是（b）A、正比 c、重要任務(wù) B、緊急任務(wù)A、非重要任務(wù) ）。 D、財(cái)務(wù)在關(guān)鍵路徑上的活動(dòng)中增加資源不會(huì)總能縮短項(xiàng)目的長(zhǎng)度，其原因是（ C、制造 B、市場(chǎng)A、工程 cA、后續(xù)活動(dòng)的及早開始時(shí)間 B、被減小 c）。 d ）欄目要給予特別關(guān)注。 D、優(yōu)先權(quán)A2對(duì)活動(dòng)日志中的（ C、優(yōu)先權(quán)B
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