輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-15 04:19本頁面
【正文】 難更多，下面，我將從以下幾點來對本次培訓(xùn)進行總結(jié) 。本次培訓(xùn)為期六天，培訓(xùn)內(nèi)容涉及思想理論、業(yè)務(wù)技能、實訓(xùn)指導(dǎo)和素質(zhì)拓展四個方面，在開班儀式上，校長親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，與全體 輔導(dǎo)員說“貼心話”，和我們分享“做一名老師，是人生之中非?？鞓返氖隆?。讓輔導(dǎo)員們對自己的發(fā)展有了自己的規(guī)劃，有了正確的方向，有了強有力的知識理論后盾。也明白了如何轉(zhuǎn)變輔導(dǎo)員的工作角色，使學生工作的順利開展，全面提升學生思想政治教育工作的開展和促進學生更好地成長成才。 （ 3）心理健康指導(dǎo)專題培訓(xùn) 何教授的心理健康指導(dǎo)專題講座最令我印象深刻，在培訓(xùn)中何教授結(jié) 合了學生的特征和心理方面的知識，提出輔導(dǎo)員應(yīng)該建立正確的工作心態(tài)，大學生心理健康教育應(yīng)為大學生播灑“心理陽光”，培育大學生的“ 陽光心理”，提出輔導(dǎo)員在學生管理中注重學會領(lǐng)導(dǎo)學生、講究學生教育的效果、做到多聆聽多激勵，推進輔導(dǎo)員工作的創(chuàng)新。好的傾聽，是關(guān)注對方表達的含義，而不是對方表達的 方式，爭論的焦點在于觀點的內(nèi)容，堅持的原則重在觀點的意義，我們要聽從隊長安排，極力配合隊長，一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作，才能最終完成團隊的目標。而由于我們的心理提示，這樣的小事往往成為了我們工作中的難點。而在高空抓桿活動中，我深深體會到萬事開頭難這句話的含義了。在日常工作中，我們更多的是靠個人力量去完成工作，往往忽略了團隊工作才是最省時省力的工作方法；另一方面，充分地信任身邊的同事更能達到一種難以 言表的默契，這對工作的開展也是有莫大的幫助。通過信任背摔、高空抓桿、穿越電 網(wǎng)三個素質(zhì)拓展活動，活動中暴露出來的問題是我更深地認識到自己的不足與缺陷，這對我針對性做出改變指明了方向。 （ 2）素質(zhì)拓展 2020年 11月 2日，我很榮幸能夠在全國各高校對大學生思想政治工作日益重視的今天身處輔導(dǎo)員這個工作崗位，并且參加了學院組織的素拓 活動，與各位新老同事進行學習交流，使我對輔導(dǎo)員這個崗位有了新認識。他結(jié)合自身成長經(jīng)驗，生動地講述了作為一個輔導(dǎo)員如何進行自我定位及如何將自己的職業(yè)道路走得越遠越寬。 二、培訓(xùn)中的提高與感悟 （ 1）《輔導(dǎo)員角色定位及 職業(yè)發(fā)展的幾點思考》專題報告。這些不足包括，對學生的認知不足，自身知識層次和結(jié)構(gòu)不足，解決學生心理疾病問 題的能力不足，與時俱進做好學生工作的能力不足，自身的理論素養(yǎng)嚴重不足。當代輔導(dǎo)員要了解自己工作的重要性，要深入了解掌握心理健康知識，要通曉工作對象群體的特點，要把黨的大政方針貫徹到學生工作中，要做專 家型的輔導(dǎo)員，這樣才能對學生產(chǎn)生春風化雨般的教育作用。如何著力滿足這些新期待、新要求，解決目前學生工作中存在的問題，是做好新時期高校輔導(dǎo)員工作必須正視和急需解決的問題。這次培訓(xùn)班時機好、規(guī)格高、方法新、內(nèi)容實、組織周密，經(jīng)過歷時三個多月時間的輔導(dǎo)員培訓(xùn)，我深受教育，倍受鼓
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