輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 04:19本頁(yè)面
【正文】 難更多，下面，我將從以下幾點(diǎn)來(lái)對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié) 。本次培訓(xùn)為期六天，培訓(xùn)內(nèi)容涉及思想理論、業(yè)務(wù)技能、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)和素質(zhì)拓展四個(gè)方面，在開班儀式上，校長(zhǎng)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，與全體 輔導(dǎo)員說(shuō)“貼心話”，和我們分享“做一名老師，是人生之中非?？鞓返氖隆?。讓輔導(dǎo)員們對(duì)自己的發(fā)展有了自己的規(guī)劃，有了正確的方向，有了強(qiáng)有力的知識(shí)理論后盾。也明白了如何轉(zhuǎn)變輔導(dǎo)員的工作角色，使學(xué)生工作的順利開展，全面提升學(xué)生思想政治教育工作的開展和促進(jìn)學(xué)生更好地成長(zhǎng)成才。 （ 3）心理健康指導(dǎo)專題培訓(xùn) 何教授的心理健康指導(dǎo)專題講座最令我印象深刻，在培訓(xùn)中何教授結(jié) 合了學(xué)生的特征和心理方面的知識(shí)，提出輔導(dǎo)員應(yīng)該建立正確的工作心態(tài)，大學(xué)生心理健康教育應(yīng)為大學(xué)生播灑“心理陽(yáng)光”，培育大學(xué)生的“ 陽(yáng)光心理”，提出輔導(dǎo)員在學(xué)生管理中注重學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生、講究學(xué)生教育的效果、做到多聆聽多激勵(lì)，推進(jìn)輔導(dǎo)員工作的創(chuàng)新。好的傾聽，是關(guān)注對(duì)方表達(dá)的含義，而不是對(duì)方表達(dá)的 方式，爭(zhēng)論的焦點(diǎn)在于觀點(diǎn)的內(nèi)容，堅(jiān)持的原則重在觀點(diǎn)的意義，我們要聽從隊(duì)長(zhǎng)安排，極力配合隊(duì)長(zhǎng)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)成立時(shí)，一定要建立強(qiáng)有力的組織指揮體系，進(jìn)行合理的分工和協(xié)作，才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。而由于我們的心理提示，這樣的小事往往成為了我們工作中的難點(diǎn)。而在高空抓桿活動(dòng)中，我深深體會(huì)到萬(wàn)事開頭難這句話的含義了。在日常工作中，我們更多的是靠個(gè)人力量去完成工作，往往忽略了團(tuán)隊(duì)工作才是最省時(shí)省力的工作方法；另一方面，充分地信任身邊的同事更能達(dá)到一種難以 言表的默契，這對(duì)工作的開展也是有莫大的幫助。通過(guò)信任背摔、高空抓桿、穿越電 網(wǎng)三個(gè)素質(zhì)拓展活動(dòng)，活動(dòng)中暴露出來(lái)的問(wèn)題是我更深地認(rèn)識(shí)到自己的不足與缺陷，這對(duì)我針對(duì)性做出改變指明了方向。 （ 2）素質(zhì)拓展 2020年 11月 2日，我很榮幸能夠在全國(guó)各高校對(duì)大學(xué)生思想政治工作日益重視的今天身處輔導(dǎo)員這個(gè)工作崗位，并且參加了學(xué)院組織的素拓 活動(dòng)，與各位新老同事進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，使我對(duì)輔導(dǎo)員這個(gè)崗位有了新認(rèn)識(shí)。他結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，生動(dòng)地講述了作為一個(gè)輔導(dǎo)員如何進(jìn)行自我定位及如何將自己的職業(yè)道路走得越遠(yuǎn)越寬。 二、培訓(xùn)中的提高與感悟 （ 1）《輔導(dǎo)員角色定位及 職業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考》專題報(bào)告。這些不足包括，對(duì)學(xué)生的認(rèn)知不足，自身知識(shí)層次和結(jié)構(gòu)不足，解決學(xué)生心理疾病問(wèn) 題的能力不足，與時(shí)俱進(jìn)做好學(xué)生工作的能力不足，自身的理論素養(yǎng)嚴(yán)重不足。當(dāng)代輔導(dǎo)員要了解自己工作的重要性，要深入了解掌握心理健康知識(shí)，要通曉工作對(duì)象群體的特點(diǎn)，要把黨的大政方針貫徹到學(xué)生工作中，要做專 家型的輔導(dǎo)員，這樣才能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的教育作用。如何著力滿足這些新期待、新要求，解決目前學(xué)生工作中存在的問(wèn)題，是做好新時(shí)期高校輔導(dǎo)員工作必須正視和急需解決的問(wèn)題。這次培訓(xùn)班時(shí)機(jī)好、規(guī)格高、方法新、內(nèi)容實(shí)、組織周密，經(jīng)過(guò)歷時(shí)三個(gè)多月時(shí)間的輔導(dǎo)員培訓(xùn)，我深受教育，倍受鼓
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