供水企業(yè)廠務(wù)公開創(chuàng)新的思考-文庫吧資料
2025-06-30 07:26本頁面
【正文】 術(shù)和文化對企業(yè)發(fā)展和職工的思維方式、價值取向的影響越來越大，作用也日趨明顯。二是要針對不同對象思想實際、工作實際和不同需求，創(chuàng)造出“職工代表聽政會”“總經(jīng)理接待日”“民情信箱”等形式活潑、針對性強的載體，以收到最佳效果。一、是增強載體的吸引力和感染力。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和收費等承諾內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，使對內(nèi)和對外公開有效結(jié)合起來。供水企業(yè)提供公共產(chǎn)品，也有為用戶服務(wù)的社會職能，要求我們在確保較好經(jīng)濟效益的同時也要創(chuàng)造很好的社會效益。應(yīng)將構(gòu)建“和諧企業(yè)”的目標(biāo)和措施作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容之一，通過公開，逐步形成權(quán)力的公平和機會的均等；在公開過程中，充分聽取意見，從決策、用人、分配，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等源頭上建立和完善有利于企業(yè)和諧的長效機制。圍繞構(gòu)建“和諧企業(yè)”深化廠務(wù)公開，在增強員工團(tuán)隊意識和確保穩(wěn)定下大力氣。隨著企業(yè)的發(fā)展、改革的深化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和經(jīng)營模式的變化也在加快。必須把以人為本作為轉(zhuǎn)變員工觀念的“總開關(guān)”，經(jīng)營者應(yīng)牢固樹立依靠群眾、為了群眾的新理念，變“要我公開”為“我要公開”，變“被動公開”為“主動公開”，促使全體員工真正擔(dān)負(fù)起當(dāng)家作主的使命，與經(jīng)營者一起，互相理解，互相溝通，共同促進(jìn)企業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。但要適應(yīng)形勢的發(fā)展，內(nèi)容上還要加快創(chuàng)新。拓展新內(nèi)容。再者，供水企業(yè)的社會職能，要求我們有為用戶服務(wù)和接受用戶監(jiān)督的義務(wù)，服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和收費等承諾內(nèi)容也必須公開?？茖W(xué)發(fā)展觀為廠務(wù)公開拓展了新空間。要做到這些，就必須通過推進(jìn)和創(chuàng)新廠公開，把以人為本的觀念轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營者的自覺行動，轉(zhuǎn)化為職工群眾的具體參與，轉(zhuǎn)化為支撐企業(yè)發(fā)展的強大力量?？茖W(xué)發(fā)展觀對廠務(wù)分開提出了新要求?？茖W(xué)發(fā)展觀
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