冰山模型和洋蔥模型-文庫吧資料
2025-06-30 02:29本頁面
【正文】 山，知識和技能是在水面以上的部分，是容易改變的勝任特征；而自我概念、特質(zhì)和動機部分是屬于潛藏于水下的深層部分，是不易改變的勝任特征，它們是個人驅(qū)動力的主要部分，也是人格的中心能力，可以預(yù)測個人工作上的長期表現(xiàn)。 動機是推動個體為達(dá)到目標(biāo)而采取行動的內(nèi)驅(qū)力； 個性是個體對外部環(huán)境及各種信息等的反應(yīng)方式、傾向與特性； 自我形象是指個體對其自身的看法與評價； 社會角色是個體對其所屬社會群體或組織接受并認(rèn)為是恰當(dāng)?shù)囊惶仔袨闇?zhǔn)則的認(rèn)識； 態(tài)度是個體的自我形象、價值觀以及社會角色綜合作用外化的結(jié)果； 知識是個體在某一特定領(lǐng)域所擁有的事實型與經(jīng)驗型信息； 技能是個體結(jié)構(gòu)化地運用知識完成某項具體工作的能力。提出了“素質(zhì)洋蔥模型”，展示了素質(zhì)構(gòu)成的核心要素，并說明了各構(gòu)成要素可被觀察和衡量的特點。如果沒有良好的求職動機、品質(zhì)、價值觀等相關(guān)素質(zhì)的支撐，能力越強、知識越全面，對企業(yè)的負(fù)面影響會越大。管理學(xué)界及心理學(xué)有著一些測量手段，但往往復(fù)雜不易采用或效果不夠準(zhǔn)確。只有其主觀能動性變化影響到工作時，其對工作的影響才會體現(xiàn)出來?？梢酝ㄟ^考察資質(zhì)證書、考試、面談、簡歷等具體形式來測量，也可以通過培訓(xùn)、鍛煉等辦法來提高這
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1