【正文】 工作薄弱，建立在此基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)電算化管理也就出現(xiàn)了一些問(wèn)題，導(dǎo)致手工與計(jì)算機(jī)并行時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，反而增加了會(huì)計(jì)人員的工作量。目前我國(guó)建立在手工操作條件下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理還存在著許多不足，一些中小企業(yè)內(nèi)部控制本來(lái)就不是十分完善。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化,組織,崗位,職責(zé)論榮升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作組織與崗位分工2911111111111 緒論 論文選題目的及意義1．1．1論文選題目的在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用價(jià)值非常大，極大的提高了我國(guó)會(huì)計(jì)管理人員的工作效能。以及該企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員的崗位分配是否合理，工作人員是否有更好的建議。本文以榮升企業(yè)為例，主要研究了榮升企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)實(shí)施的現(xiàn)狀，對(duì)其內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行調(diào)查，了解他們對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的掌握程度，了解該企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的管理制度是否完善，會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)是都有一個(gè)詳細(xì)的管理。所以我國(guó)會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)的未來(lái)發(fā)展會(huì)很迅猛。由此存在著很多阻礙企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。“經(jīng)師易得，人師難求”，希望借此機(jī)會(huì)向辛老師表示最衷心的感謝！此外，論文的完成也離不開(kāi)那些一直在身邊給予我?guī)椭c支持的可愛(ài)的同學(xué)們，雖然他們沒(méi)有直接參與論文的探討，但正是因?yàn)樗麄兘o予的幫助和鼓勵(lì)，讓我在論文撰寫(xiě)中遇到困難時(shí)還能迎難而上，沖破道道難關(guān)，最終讓我交上了這份完美的答卷。從選題到論文的最終完成，黃錦橋老師都給予了我細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持。從開(kāi)始進(jìn)入課題到論文的順利完成，一直都離不開(kāi)老師、同學(xué)、朋友給我熱情的幫助，在這里請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意！在大學(xué)的四年中，我得到了班主任車紅麗悉心栽培和無(wú)微不至的教導(dǎo)，使我得到了很大的鍛煉與成長(zhǎng)在此深表謝意；在本次論文(設(shè)計(jì))中，我得到了指導(dǎo)老師黃錦橋的悉心指導(dǎo)，我的論文設(shè)計(jì)得以圓滿完成，同時(shí)也得了我的同學(xué)和父母的幫助，在此一并表示謝意。XV致 謝時(shí)光匆匆如流水，轉(zhuǎn)眼便到了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候了。（6）會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平將進(jìn)一步提高隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展．對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求進(jìn)一步加大?？梢哉f(shuō)，ERP系統(tǒng)代表了國(guó)際上管理軟件發(fā)展的潮流。在技術(shù)水平上，還要使用更為開(kāi)放的不同平臺(tái)互操作，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息技術(shù)不斷發(fā)展的需要。它對(duì)于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用是顯而易見(jiàn)的。（5）ERP財(cái)務(wù)軟件發(fā)展趨勢(shì) ERP是英文Enterprise Resource Planning(企業(yè)資源計(jì)劃)的簡(jiǎn)寫(xiě)。（4）從單機(jī)應(yīng)用向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)展我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化還僅僅停留在單機(jī)記賬階段，單機(jī)下的財(cái)務(wù)處理不能有效的利用網(wǎng)絡(luò)信息資源的優(yōu)勢(shì)，共享企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)核算，利用網(wǎng)絡(luò)的時(shí)效性進(jìn)行決策、定價(jià)、盈虧臨界點(diǎn)分析等網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)核算與管理的行為無(wú)法實(shí)現(xiàn)，大大減弱了中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的意義。在以后的發(fā)展中，會(huì)計(jì)電算化將突破僅僅會(huì)計(jì)核算的職能，還將應(yīng)用于中小企業(yè)管理的方方面面，為中小企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、決策等做出積極貢獻(xiàn)。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理甚至是管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化要求進(jìn)一步增強(qiáng)，相信在不久的將來(lái)會(huì)計(jì)電算化將完全替代手工記賬，成為我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的里程碑式的標(biāo)志。會(huì)計(jì)電箅化也將逐步發(fā)展和完善。我國(guó)經(jīng)濟(jì)受到的影響將是巨大的，我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)市場(chǎng)也將受到巨大的沖擊。同樣我國(guó)的很多企業(yè)走出國(guó)門(mén)，我國(guó)正融人世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中。因此必須要對(duì)會(huì)計(jì)崗位的權(quán)限和職責(zé)進(jìn)行明確，企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該根據(jù)各崗位的性質(zhì)和企業(yè)的要求要進(jìn)行合理的設(shè)置，明確會(huì)計(jì)電算化各崗位的職責(zé)，以促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。XV論榮升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作組織與崗位分工6 結(jié) 論會(huì)計(jì)電算化可以將單調(diào)、繁瑣、枯燥的會(huì)計(jì)核算工作由計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，不但可以提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、規(guī)范性，還能使財(cái)會(huì)人員的工作強(qiáng)度降低，將財(cái)會(huì)人員從繁瑣和繁重的手工核算事務(wù)中解脫出來(lái)，從而能夠更好的參與企業(yè)的管理決策，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)電算化的財(cái)務(wù)管，匯總統(tǒng)計(jì)和分析數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)層的管理決策提供必要的數(shù)據(jù)。（3）軟件還應(yīng)具有通用性便于溝通、協(xié)作和提高。 在電算化軟件功能不斷擴(kuò)張的前提下，榮升企業(yè)應(yīng)在軟件設(shè)計(jì)中將財(cái)務(wù)軟件和管理軟件有機(jī)結(jié)合,做到（1）電算化軟件首先應(yīng)具有一個(gè)完善的會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng),除能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基本的核算流程外,還應(yīng)突破手工核算的模式,拓展核算的領(lǐng)域和職能,增加信息容量,為加強(qiáng)管理打下良好基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是電子商務(wù)的重要組成部分，將幫助榮升企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同、遠(yuǎn)程報(bào)表、報(bào)賬、審計(jì)等遠(yuǎn)程處理。所以要大量的在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中應(yīng)用能夠保護(hù)數(shù)據(jù)安全防火墻軟件等。防止會(huì)計(jì)中的重要信息被他人盜用，從而造成會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)混亂。其次，不斷完善會(huì)計(jì)電算化的保密性和安全性，就必須要做到嚴(yán)格的管理和尖端對(duì)會(huì)計(jì)人員。首先完善會(huì)計(jì)電算化安全性和保密性的重要舉措就是明確界定會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的用戶權(quán)限。建立共享平臺(tái)的會(huì)計(jì)電算化，不僅可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部的共享；還可以增加企業(yè)本身和合作伙伴之間的業(yè)務(wù)交流，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。也是我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)之一首先，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)電算化標(biāo)能夠使開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)電算化軟件時(shí)能夠有章可循，有制可依；其次，建立標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)電算化有利于解決企業(yè)在交換數(shù)據(jù)過(guò)程中的數(shù)據(jù)兼容問(wèn)題；最后，標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)電算化有利于更加方便快捷的進(jìn)行版本的更新和升級(jí)。是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，轉(zhuǎn)變成管理型的會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)電算化在榮升公司的未來(lái)發(fā)展方向可以概括為以下幾點(diǎn)：榮升企業(yè)應(yīng)該實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)電算化，才能順應(yīng)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。 XV5 會(huì)計(jì)電算化在榮升企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向會(huì)計(jì)電算化是枯燥的、單調(diào)和機(jī)械的，會(huì)計(jì)核算工作由計(jì)算機(jī)處理，提高了會(huì)計(jì)核算的效率和準(zhǔn)確性，減少會(huì)計(jì)人員沉重和繁瑣的手工重復(fù)性勞動(dòng)的高強(qiáng)度工作，使會(huì)計(jì)人員能夠更好地參與企業(yè)管理決策，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，使財(cái)務(wù)管理電算化，將匯總統(tǒng)計(jì)分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，提供管理和決策所必需的數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)軟盤(pán)、系統(tǒng)III 論榮升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作組織與崗位分工 軟盤(pán)及各類帳表、憑證資料的存檔保管工作。為保守本單位經(jīng)濟(jì)秘密和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全，不得將本單位會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁?。?fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)人員正確掌握會(huì)計(jì)軟件的使用方法?！。?）系統(tǒng)維護(hù)員的職責(zé)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作。對(duì)不符合要求的憑證和帳表不予簽章確認(rèn)。根據(jù)會(huì)計(jì)制度的要求，數(shù)據(jù)審核員負(fù)責(zé)審核原始憑證和記賬憑證及輸出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、帳表的正確性。操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)記錄故障情況并及時(shí)向系統(tǒng)管理員報(bào)告。注意安全保密，各自的操作口令不得隨意泄露，備份數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管。根據(jù)數(shù)據(jù)審核員核實(shí)過(guò)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行記賬，并打印出有關(guān)的帳表。系統(tǒng)操作員崗位的職責(zé)主要包括：負(fù)責(zé)將經(jīng)過(guò)審核的原始憑證或記帳憑證及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入計(jì)算機(jī)，對(duì)于未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證不得錄入計(jì)算機(jī)。會(huì)計(jì)電算化的系統(tǒng)操作員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的錄入與輸出工作，能夠使用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的部分或全部功能。為保守本單位經(jīng)濟(jì)秘密和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全，不得將本單位會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁?。?fù)責(zé)本系統(tǒng)各有關(guān)資源（硬件資源和軟件資源）的調(diào)用、修改和更新的審批手續(xù)。幫助系統(tǒng)操作員熟練掌握操作技能，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)輸出的帳表、憑證的數(shù)據(jù)正確性和及時(shí)性檢查工作。具體說(shuō)來(lái)，可以將電算化的會(huì)計(jì)崗位分為這幾種：（1）系統(tǒng)管理員。現(xiàn)代化的電算化會(huì)計(jì)其職能、操作形式以及基本數(shù)據(jù)的來(lái)源和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的區(qū)別非常大，所以崗位職責(zé)劃分、分工等都有變化。電算化是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的19 論榮升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作組織與崗位分工 主要標(biāo)志，在設(shè)置電算化會(huì)計(jì)崗位時(shí)可以將手工會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)作為參考，通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)崗位和組織流程進(jìn)行重新設(shè)計(jì)。不管是從會(huì)計(jì)分工還是工作內(nèi)容來(lái)看，會(huì)計(jì)主管都應(yīng)是統(tǒng)管業(yè)務(wù)的人，系統(tǒng)管理員應(yīng)在會(huì)計(jì)主管的指導(dǎo)下工作，要服從安排，系統(tǒng)管理員的權(quán)限并非沒(méi)有界限，所做工作應(yīng)該向會(huì)計(jì)主管匯報(bào)，并由其負(fù)責(zé)。通常情況下，應(yīng)該會(huì)計(jì)主管和系統(tǒng)管理員設(shè)置兩個(gè)崗位由不同的人負(fù)責(zé)，尤其是在會(huì)計(jì)軟件實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)的情況下，從電算化工作的強(qiáng)度、軟件規(guī)模以及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量上，都需要有專人進(jìn)行負(fù)責(zé)。在實(shí)際操作階段，要確保同時(shí)操作電腦賬與手工賬，在甩賬后，一定要建立以財(cái)務(wù)科長(zhǎng)或主辦會(huì)計(jì)為主的會(huì)計(jì)電算化小組。同時(shí)為了確保能順利實(shí)施電算化，還合理明確了上機(jī)操作人員的分工。例如榮升企業(yè)采用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)人員只需在出現(xiàn)業(yè)務(wù)時(shí)及時(shí)制證(記賬憑證)，登記總賬、明細(xì)賬等，計(jì)算機(jī)可以完成各種報(bào)表的填制工作。后者則需要會(huì)計(jì)人員，進(jìn)一步學(xué)習(xí)休會(huì)在會(huì)計(jì)電算化條件下的崗位分工，浸清概念、明確職責(zé)。企業(yè)對(duì)系統(tǒng)管理員的崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清楚，混淆了會(huì)計(jì)主管與系統(tǒng)管理員的崗位界限，往往將二者混為一談。表現(xiàn)最為突出的問(wèn)題是系統(tǒng)管理員的權(quán)力過(guò)大，相當(dāng)多的單位在賦予系統(tǒng)管理員權(quán)限時(shí)，都能夠調(diào)用系統(tǒng)的所有功能，有時(shí)甚至完全超過(guò)了會(huì)計(jì)主管的權(quán)限。企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作中，系統(tǒng)管理員一般由具備條件的部門(mén)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管擔(dān)任，也可指定專人擔(dān)任。進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的崗位分工，分清職責(zé)。榮升企業(yè)沒(méi)有有效的明確系統(tǒng)管理員的崗位職責(zé)，對(duì)系統(tǒng)管理員和會(huì)計(jì)主管間的崗位職責(zé)缺乏清晰界限，將二者混為一談。最突出的問(wèn)題則是系統(tǒng)管理員權(quán)力過(guò)于大，榮升企業(yè)賦予系統(tǒng)管理員可以調(diào)用系統(tǒng)的所有功能的權(quán)限，權(quán)限有時(shí)甚至還大于會(huì)計(jì)主管。會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中，系統(tǒng)管理員通常由具有條件的部門(mén)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管擔(dān)任，也可由專人擔(dān)任。 該企業(yè)崗位分配的現(xiàn)狀榮升企業(yè)的會(huì)計(jì)人員分工不合理，沒(méi)有按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行崗位設(shè)置，操作人員和系統(tǒng)維護(hù)人員的業(yè)務(wù)行為不規(guī)范，導(dǎo)致操作人員和系統(tǒng)維護(hù)人員隨意泄露密碼，為數(shù)據(jù)的將來(lái)的越權(quán)使用和篡改留下了隱患。會(huì)計(jì)電算化負(fù)責(zé)人不得兼管出納工作。會(huì)計(jì)工作崗位劃分為：會(huì)計(jì)主管、出納、會(huì)計(jì)核算、稽核、會(huì)計(jì)檔案管理。 15 論榮升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作組織與崗位分工 4 榮升企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的崗位分配會(huì)計(jì)軟件屬于有機(jī)系統(tǒng)，各功能模塊不能具有處理特定信息的功能，模塊相互之間還能夠傳遞信息、加工處理財(cái)務(wù)、核算固定資產(chǎn)、核算材料和工資等，各模塊之間具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，操作人員間有著明顯的協(xié)作和分工，特別是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，各模塊間數(shù)據(jù)的處理和流向有著密切的聯(lián)系，一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題對(duì)于整個(gè)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成直接影響。（8）建立會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)。建立操作日志制度，計(jì)算機(jī)程序中應(yīng)對(duì)所有操作留有記錄，包括操作時(shí)間，操作人員姓名，操作內(nèi)容等。（7）加強(qiáng)操作控制。 (6)健全組織控制。隨著科技的進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)采用了先進(jìn)的的管理方式，不再使用傳統(tǒng)的核算型方式，但總體上先進(jìn)的會(huì)計(jì)軟件模塊未能完全滿足企業(yè)管理要求，會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)質(zhì)量參差不齊。另外還應(yīng)采取各種安全保護(hù)措施來(lái)確保網(wǎng)絡(luò)信息安全；例如安裝殺毒軟件、防火墻技術(shù)、身份識(shí)別技術(shù)以及信息加密存儲(chǔ)技術(shù)等，通過(guò)這些方法來(lái)防范信息泄露。實(shí)施會(huì)計(jì)電算化直接威脅到企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全，為了使企業(yè)財(cái)務(wù)信息不受侵犯，必需要健全和完善企業(yè)內(nèi)部控制，嚴(yán)格控制各項(xiàng)數(shù)據(jù)的處理。通過(guò)這些制度的建立為會(huì)計(jì)電算化的有效實(shí)施提供制度保障，做好企業(yè)財(cái)務(wù)信息檔案的綜合管理工作，例如保密規(guī)程、備份數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)的存檔以及數(shù)據(jù)的輸入輸出等等。（3）處理好管理工作上的缺陷。培訓(xùn)中對(duì)于不同知識(shí)結(jié)構(gòu)的人員也要制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，崗位不同的員工其培訓(xùn)要求和內(nèi)容也應(yīng)有所變化。企業(yè)應(yīng)盡快建立能夠讓會(huì)計(jì)人員掌握計(jì)算機(jī)先進(jìn)技術(shù)提高會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的高效的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。（2）加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化的復(fù)合型人才。在施行過(guò)程中，應(yīng)設(shè)立專門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施效果的內(nèi)部主管崗位，負(fù)責(zé)日常相關(guān)規(guī)章制度的制定以及將制度落實(shí)到具體工作當(dāng)中。III （1）重視會(huì)計(jì)電算化。這樣有可能導(dǎo)致病毒入侵，給已有的軟件資料造成丟失，延緩公司財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行，從而影響公司的正常運(yùn)作。（6）會(huì)計(jì)檔案保管不善。但是榮升企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格的內(nèi)部控制和管理制度，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量難以保證，會(huì)計(jì)的核算、管理和監(jiān)督作用就發(fā)揮不出來(lái)。(5)內(nèi)部制度不健全。企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)軟件在現(xiàn)階段缺乏創(chuàng)新性，只是一味的模仿和加工，無(wú)法實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化，財(cái)務(wù)軟件偏重于為企業(yè)提供管理職能、決策以及理財(cái)上，對(duì)于數(shù)據(jù)的安全性和保密性則沒(méi)有采取相應(yīng)的措施。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)當(dāng)中擁有著舉足輕重的地位，是企業(yè)的重要機(jī)密，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切的聯(lián)系。很多企業(yè)對(duì)于檔案資料的管理都沒(méi)有對(duì)磁盤(pán)及和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行及時(shí)的歸檔，造成資料七零八落，造人人為或自然的損害，使公司財(cái)務(wù)機(jī)密遭到泄露。榮升企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用當(dāng)中，沒(méi)有重視與其配套的基礎(chǔ)管理工作。還有能巧妙的結(jié)合計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，成為能夠勝任會(huì)計(jì)電算化的復(fù)合型人才。榮升企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的在職人員多半為大專學(xué)歷，有的是中專學(xué)歷，本科學(xué)歷只占少數(shù)。（2）欠缺高素質(zhì)的復(fù)合型人才。企業(yè)管理者仍然對(duì)會(huì)計(jì)電算化存有偏見(jiàn)，未完全理解和掌握會(huì)計(jì)電算化，單純的將會(huì)計(jì)電算化作為會(huì)計(jì)核算工具，沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)電算對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職能、企業(yè)管理布局以及管理方式所發(fā)揮的作用。 該企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及對(duì)策III （1）未能意識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的關(guān)鍵作用。編制好各種計(jì)劃之后，便要進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算，即測(cè)算全部投資的總額，以及各分項(xiàng)計(jì)劃的費(fèi)用預(yù)算等。企業(yè)應(yīng)該制定出軟件購(gòu)置計(jì)劃。計(jì)算機(jī)軟件也是電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的重要組成部分，軟件的開(kāi)發(fā)或購(gòu)置計(jì)劃的好與壞直接影響至?xí)?jì)電算化的實(shí)施。該企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展計(jì)劃和對(duì)會(huì)計(jì)工作要求，制定計(jì)算機(jī)及其他硬件設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃。硬件和軟件的購(gòu)置計(jì)劃。由于榮升自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會(huì)工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段榮升會(huì)計(jì)電算化工作實(shí)施過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題。所有者和經(jīng)營(yíng)者的觀念和眼光決定了榮升是否會(huì)使用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)處理。榮升的所有者和經(jīng)營(yíng)者通常集于一身，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)并未完全分離，所有者通常就是管理者、利潤(rùn)分配者、監(jiān)督者，管理層次較少而管理幅度較大，組織形式較松散，權(quán)力集中在所有者。但是，會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用