某紡織公司員工工資管理信息系統(tǒng)畢業(yè)論文-文庫(kù)吧資料
2025-06-28 23:01本頁(yè)面
【正文】 輸出的信息主要是各種查詢結(jié)果，這是一種實(shí)時(shí)要求很高的輸出，輸出設(shè)備是顯示器，報(bào)表打印輸出的信息主要是各種報(bào)表形式的數(shù)據(jù)信息。處理框中標(biāo)出了相應(yīng)的的程序名，其功能說(shuō)明詳見(jiàn)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。設(shè)計(jì)的系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖所示。如同數(shù)據(jù)庫(kù)中的表的關(guān)系，ER圖中關(guān)系也分為一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多三個(gè)類(lèi)型，可以表示為1：1：N、N：M這三種形式。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)（1）.新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖經(jīng)過(guò)分析，得知好運(yùn)來(lái)公司的的業(yè)務(wù)處理主要如下業(yè)務(wù)流程圖：匯總?cè)耸虏繂T工共匯總表員工工資表職工標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)部考勤員員工考勤表員工信息表制定計(jì)算（2）.系統(tǒng)ER圖如下：ER圖中用橢圓形或圓角矩形表示實(shí)體（或關(guān)系）的屬性并用無(wú)向邊把實(shí)體（或關(guān)系）與其屬性連接起來(lái)?！駥?shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，職工隨時(shí)查閱自己的工資信息。●靈活的查詢功能，能快速的實(shí)現(xiàn)個(gè)職工工資的查詢。并保證工資管理的準(zhǔn)確性，簡(jiǎn)易性，為企業(yè)財(cái)務(wù)人員提供便利。能夠調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和員工信息，也能夠調(diào)整其他工資項(xiàng)目，根據(jù)需要對(duì)職工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個(gè)月的工資表，能夠打印報(bào)表方便保存和管理，還包括對(duì)系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)密碼模塊，管理人員需要通過(guò)輸入正確的“用戶名”和“用戶口令”才可以進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的操作。（2）.管理的要求管理員可以通過(guò)系統(tǒng)對(duì)員工嘻嘻進(jìn)行修改，添加，和刪除；一般職工則無(wú)權(quán)限進(jìn)行輸入各類(lèi)信息。（1）.信息要求管理員可以瀏覽職工基本信息，了解職工出勤情況對(duì)職工做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲；能夠計(jì)算各個(gè)部門(mén)的平均工資，比較對(duì)比個(gè)部門(mén)的工資水平，做出相應(yīng)的調(diào)整。對(duì)人員的管理更為方便簡(jiǎn)單。通過(guò)該工資系統(tǒng)管理人員不僅可以了解個(gè)員工的基本信息，工資信息，還可以對(duì)各個(gè)技術(shù)級(jí)別的員工進(jìn)行實(shí)發(fā)工資的核算。工資管理系統(tǒng)應(yīng)該便于對(duì)于不同類(lèi)型的職工的工資進(jìn)行發(fā)放和管理，提高財(cái)務(wù)處的工作效率，提高工資統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，便于操作，能有效地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行添加、刪除、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表打印、數(shù)據(jù)庫(kù)備份、查詢和系統(tǒng)維護(hù)，并能在一定程度上實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。 建立新系統(tǒng)的必要性分析建立系統(tǒng)的必要性：工資管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)工資管理有著極其重要的作用，就一般的企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的設(shè)計(jì)內(nèi)容十分復(fù)雜，擁有工資計(jì)算功能，工資統(tǒng)計(jì)功能，保鏢輸出功能，人員管理功能，而且涉及模塊也很多，如工資管理模塊，報(bào)表設(shè)計(jì)模塊，打印輸出模塊，數(shù)據(jù)查詢模塊等等。（3）管理上的可行性 主要是管理人員對(duì)開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，現(xiàn)有管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等，企業(yè)工資管理系統(tǒng)比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)的建設(shè)提供了保障?！ 』谄髽I(yè)的現(xiàn)有計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)，不但能大大減少重復(fù)性的書(shū)面報(bào)告，降低辦公費(fèi)用，提高辦公室效率，減少勞力資本投入，而且能提高檢測(cè)數(shù)據(jù)效用，為企業(yè)提供很方便。而且對(duì)企業(yè)
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