員工工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)-文庫(kù)吧資料
2025-05-21 21:59本頁(yè)面
【正文】 若干個(gè)數(shù)據(jù)的結(jié)合，數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（ Database Management System）就是一種操縱和管理數(shù)據(jù)庫(kù)的大型軟件，簡(jiǎn)稱(chēng) DBMS，他們建立在操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一的管理和控制，其功能包括數(shù)據(jù)庫(kù)定義，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，數(shù)據(jù)庫(kù)建立和維護(hù)，和操作系統(tǒng)通信等。 安全保密性。 可用性。 可維護(hù)性和適應(yīng)性。 可理解性。 可靠性。 (2)工資結(jié)算、分配文件的備份 目標(biāo)系統(tǒng)要求 目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到以下要求： 時(shí)間經(jīng)濟(jì)性。 (7)工資分配匯總表、轉(zhuǎn)賬憑證數(shù)據(jù)查詢(xún)。 (5)打印轉(zhuǎn)賬憑證。 (3)打印工資分配匯總表。 5．打印、查詢(xún) (1)打印工資條。 (2)根據(jù)工資分配數(shù)，計(jì)提職工福利費(fèi)。 (4)根據(jù)工資匯總表進(jìn)行票面值的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。 (2)根據(jù)每一職工的應(yīng)發(fā)工資、扣款數(shù)、實(shí)發(fā)數(shù)按部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)匯總，生成分類(lèi)匯總表。 (3)對(duì)職工的錄用、調(diào)動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的記錄增刪處理。 2．原始數(shù)據(jù)錄入維護(hù) (1)錄入工資變動(dòng)數(shù)據(jù)。 (2)計(jì)算公式設(shè)定：對(duì)于計(jì)算所得數(shù)據(jù)項(xiàng)，設(shè)定該數(shù)據(jù)項(xiàng)的計(jì)算公式。工資款項(xiàng)定義就是建立企業(yè)進(jìn)行工資核算所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。 其中添加記錄是初始建庫(kù)按各部門(mén)職工順次逐個(gè)記錄添加到工資庫(kù)中；插入記錄是以后有某部門(mén)增加職工時(shí)把該記錄插入到本部門(mén)末尾 (下一部門(mén)之前 )；修改記錄是當(dāng)職工固定項(xiàng)如基本工資、補(bǔ)貼等有變動(dòng)時(shí)使用；刪除記錄是職工自然減員、外調(diào)等情況使用；修改活動(dòng)項(xiàng)是指每月根據(jù)實(shí)際情況輸入當(dāng)月的病事假扣款，水、電費(fèi)等活動(dòng)數(shù)據(jù)。通過(guò)對(duì)手工系統(tǒng)的核算程序、核算內(nèi)容及工資核算子系統(tǒng)的需求分析，導(dǎo)出工資管理系統(tǒng)的功能模塊如圖 24。 圖 22 工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流 工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 一、工資管理系統(tǒng)處理流程圖（如圖 23所示） 5 圖 23 工資管理系統(tǒng)處理流程圖 由圖可見(jiàn)，工資核算模塊的處理過(guò)程是輸入、修改好當(dāng)月工資主庫(kù)數(shù)據(jù)后，即可對(duì)工資主庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行各種所需的計(jì)算，計(jì)算的結(jié)果有些仍存于主庫(kù)中，有些則存于其他庫(kù)中，然后從相應(yīng)庫(kù)中取出有關(guān)數(shù)據(jù)打印出相應(yīng)的報(bào)表，從工資分配庫(kù)中取數(shù)據(jù)做轉(zhuǎn)賬分錄轉(zhuǎn)入賬務(wù)處理模塊的憑證庫(kù)文件中。 三、工資費(fèi)用的分配 根據(jù)工資結(jié)算匯總表，按工資的用途和規(guī)定的資金來(lái)源進(jìn)行分 配，并按一定的比例計(jì)提福利費(fèi)。工資結(jié)算單通常一式三份，一份以“工
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