生命第一—員工安全意識手冊-文庫吧資料
2025-06-28 22:24本頁面
【正文】 全生產(chǎn)，誰在生產(chǎn)？員工在生產(chǎn)。沒有章法，或者不按章法，一忙就容易亂，所以才叫“忙亂”。 態(tài)度好才是真的好。時時留心，才能處處順心。小心駛得萬年船。影響人類一萬年的事故，起因竟然會是一個小小的計算錯誤。很多事故并非沒有征兆，只是被忽略、被輕視、被拒絕接受。我們永遠不能對設(shè)備抱有幻想，希望越高，失望越多。意識不到危險是最大危險。抽象的風(fēng)險概率，表述成實實在在的危險，是對吊兒郎當(dāng)者的當(dāng)頭棒喝。平平安安上班，高高興興回家。一旦造成殘疾，生活上的諸多不便需要花費更長時間來調(diào)適，許多原本易如反掌的動作變得比登天還難，要在他人的協(xié)助下才能完成，這對自尊又是很大打擊。事故傷害者的心理創(chuàng)傷不是外人能夠輕易了解。了解工傷人員受傷時的感受、受傷后的處境、內(nèi)心的掙扎，你才會明白工傷人員“滿天星是咱們的淚”的哀鳴，也才會理解事故對于傷者的心靈創(chuàng)傷遠大于肉體痛苦。這個糟糕的辦法，就是事故。自己安全自己管，依靠別人不保險。詢問和請教，實質(zhì)就是提醒。安全就要有開放的心態(tài)，團隊安全從聽得進提醒開始。沒有提醒，我們也可能在磕磕碰碰中長大，但有了提醒，我們就可以免去許多傷痛。最能做到的是關(guān)照和提醒，最該做好的是提醒和關(guān)照?！凹彝コ蓡T”是“安全伙伴”，對待伙伴就像對待家人一樣，把彼此的安危時刻放在心上。情同手足，才能禍福相守，患難與共?！薄按蠹襾戆l(fā)現(xiàn)，大家來解決。合作創(chuàng)造價值，伙伴保證安全?；锇槟軒戆踩?。響應(yīng)政府號召，落實安全責(zé)任，做一個有責(zé)任感的企業(yè)人，對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對每項工作負(fù)責(zé)。上百部法律管不住事故頻發(fā)，安全是企業(yè)最基本的責(zé)任。沒有社會責(zé)任的企業(yè)以及忽視環(huán)境和員工生命健康義務(wù)的企業(yè)，先天的存在道德風(fēng)險，這種道德風(fēng)險隨時會轉(zhuǎn)化為商業(yè)風(fēng)險，消弱企業(yè)的核心競爭力。三、把安全責(zé)任落實到每個員工政府號召如果人們把企業(yè)看成是獲取利潤的工具，那么將事故頻發(fā)，充滿血腥。團隊安全互助方法有三：建網(wǎng)絡(luò)，明責(zé)任，綁利益。 1+1+1＜111，個體力量的總和，遠遠小于團隊合作的能量。講話有人聽，罰款有人怕。一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。二、一人違章，大家遭殃團隊安全沒有人能夠脫離社會獨自生存。害人就是害己，害人必然害己，肇事者難逃處罰，要么是法規(guī)制度的制裁，要么是事故擴大連帶的傷害。無人懷疑“四不傷害”的正確性，卻有太多的人不去履行。安全究竟為了誰？誰在安全當(dāng)中受益？誰是安全生產(chǎn)的最大受益者？企業(yè)安全生產(chǎn)要靠誰？員工的人身安全依靠誰？第二章 大家共坐一條船，齊心才能抗風(fēng)險為伙伴一、不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害中國特色“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害”，僅僅只是24個字，卻涵蓋了崗位員工所應(yīng)遵守的現(xiàn)場安全管理規(guī)章所有的內(nèi)容。對企業(yè)的安全，“我”義無反顧。六、管理選讀：誰是安全的主體很多企業(yè)里充滿了亂象，發(fā)現(xiàn)他人存在安全隱患時，事不關(guān)己、高高掛起，使隱患變成現(xiàn)實；發(fā)現(xiàn)單位存在事故苗頭時，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感，無動于衷，無所作為，終使苗頭變成禍患。如果船上的人們?nèi)亩?，各自為?zhàn)，大船要么失去方向，要么就地擱淺，要么傾覆沉沒。企業(yè)的安全，決定了每個員工的“荷包”。大河無水小河干，大河有水小河滿。 安全不僅是成本的概念，安全更是增值的概念。五、企業(yè)安全好，我的收入高 共同體企業(yè)和員工既是效益共同體，又是安全共同體，更是命運共同體。在安全工作中，從自己的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)是痛苦的，因為要付出慘痛的代價；從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)是幸福的，別人用血淚
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