【正文】 C．方便 D．難以20編制勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析法適合于施工(生產(chǎn))條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量大、( A )工作制度健全的施工(生產(chǎn))過程。 A．準(zhǔn)備 B．技術(shù) C．工作 D．中斷20經(jīng)驗(yàn)估工法勞動(dòng)定額具有工作過程較短，工作量( B )，省時(shí)，簡(jiǎn)便易行的特點(diǎn)。 A．一倍 B．二倍 C．三倍 D．四倍20勞動(dòng)定額，也稱( C )定額。 A．人壽 B．教育 C．工傷 D．財(cái)產(chǎn)20勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過( A )不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 A．快速 B．提前 C．優(yōu)先 D．立即200、要把農(nóng)民工列為法律援助的( D )對(duì)象。 A．業(yè)主 B．咨詢公司 C．政府部門 D．監(jiān)理單位19農(nóng)民工戶籍所在地的村民委員會(huì)，在組織換屆選舉或決定涉及農(nóng)民工權(quán)益的重大事務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知農(nóng)民工，并通過適當(dāng)方式行使( B )權(quán)利。 A．日清日結(jié) B．周清周結(jié) C．月清月結(jié) D．季清季結(jié) ．19。 A．建設(shè)領(lǐng)域 B．建設(shè)單位 C．設(shè)計(jì)單位 D．承包領(lǐng)域19工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資( B )責(zé)任。 A．司法獨(dú)立權(quán) B．國(guó)家審判權(quán) C．公民申訴權(quán) D．公民勞動(dòng)權(quán)19勞動(dòng)合同法將( A )作為勞動(dòng)合同的必備條款之一。 A．所屬的地區(qū) B．身份類別 C．所從事的職業(yè) D．擁有的技能19所謂農(nóng)民工權(quán)益指的是在城鎮(zhèn)企業(yè)履行勞動(dòng)義務(wù)的同時(shí)所享有的與( C )有關(guān)的權(quán)利，還包括作為國(guó)家公民所享有的權(quán)利和相應(yīng)的權(quán)益。 A．監(jiān) B．技術(shù) C．咨詢 D．勞務(wù)18農(nóng)民工指的是沒有城市戶口，而在城市就業(yè)和工作的并以( B )為標(biāo)志的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工或經(jīng)商人員。18為保證建筑施工過程中的安全規(guī)范操作，建筑施工企業(yè)要堅(jiān)持定期( A )制度。 A．債務(wù)人拒絕履行債務(wù) B．履行期限屆滿 C．應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害 D．雙方約定18在簽訂勞務(wù)分包合同的過程中，建筑施工企業(yè)首先必須認(rèn)真審查分包企業(yè)的( D )。 A．和解 B．調(diào)解 C．協(xié)商 D．仲裁18未定履行期限的債權(quán)，其訴訟時(shí)效期間從( B )之時(shí)開始算起。 A．和解 B．調(diào)解 C．仲裁 D．起訴18當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛時(shí)，可以根據(jù)事先或者事后達(dá)成的( A )向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 A．國(guó)家級(jí) B．省級(jí) c．地區(qū)級(jí) D．縣級(jí)180、當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同爭(zhēng)議的方式稱為( A )。 A．一般 B．緊急 C．特殊 D．通常17當(dāng)事人確需自行印制合同文本的，須經(jīng)( B )工商行政管理局審查同意后。 A．推定 B．口頭 C．書面 D．手勢(shì)17建材買賣合同屬于國(guó)家工商總局制定的合同示范文本中的( D )類合同。 A．安全地 B．連續(xù)地 C．明確地 D．有形地17書面形式的合同，其最大優(yōu)點(diǎn)是有據(jù)可查，發(fā)生糾紛時(shí)容易舉證，便于分清( C )。 A．文字 B．手勢(shì) C．語言 D．圖片17口頭形式的合同，在發(fā)生合同糾紛時(shí)難以( B )，不易分清責(zé)任。 A．所有權(quán) B．有無獲利 C．損失程度 D．法律時(shí)效17合同無效的法律后果之一是賠償損失，而賠償損失是以( A )為條件的。 ‘ A．過失 B．無知 C．意外 D．輕率16對(duì)強(qiáng)行性法律法規(guī)必須遵守，如果違反，將導(dǎo)致合同( B )。 A．有效合同 B．無效合同 c．效力待定合同 D．可撤銷合同16當(dāng)事人訂立的合同在形式上，表面上是合法的，但締約( D )是非法的，該合同無效。 A．年幼體弱 B．出于無奈 c．陷入恐懼 D．受騙上當(dāng)16雖經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商成立，但因不符合法律要求而不予承認(rèn)和不受法律保護(hù)的合同屬于( B )合同。 A．有效合同 B．無效合同 C．效力待定合同 D．可撤銷合同16確定屬于因脅迫而訂立的合同的條件之一是脅迫一方的脅迫是( B )脅迫。 A．夸大 B．隱瞞 C．暗示 D．沉默16確定欺詐合同的條件之一是欺詐行為與合同的訂立具有( D )關(guān)系。 A．脅迫 B．欺詐 C．造謠 D．趁人之危15合同訂立中所涉及的刑事欺詐，除侵害相對(duì)人的利益之外，還損害了( A )。 A．效力待定 B．可撤銷 C．無效 D．有效15合同訂立中的“顯失公平’’是指一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方( B )，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對(duì)等。 A．追認(rèn)權(quán) B．變更權(quán) c．勸阻權(quán) D．催告權(quán)15無權(quán)代理訂立的合同，相對(duì)人可以催告被代理人在( D )內(nèi)予以追認(rèn)。 A．程序 B．依據(jù) c．法規(guī) D．約束力15無民事行為能力人所訂立的非屬于細(xì)小的日常生活方面的合同，必須經(jīng)過其( C )事先允許或事后承認(rèn)才能生效。 A．學(xué)力 B．體力 C．智力 D．毅力15意思表示真實(shí)是合同生效的一個(gè)重要( A )。 A．自愿 B．一致 c．真實(shí) D．誠(chéng)信14所謂民事行為能力是指一個(gè)自然人能以自己的行為來享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的地位和( B )。 A．合同 B．契約 C．證明 D．邀約14合同是一種( A )行為。 A．宣傳教育 B．行政手段 C．強(qiáng)制手段 D．呼吁勸說14合同依法成立后，發(fā)生了不可預(yù)見且不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的事情，動(dòng)搖了合同訂立的基礎(chǔ)，在此情況下，依據(jù)合同訂立的( C )原則，應(yīng)允許合同雙方變更或者解除合同。 A．損害賠償 B．民事連帶 C．附加刑事 D．司法賠償14法律的強(qiáng)制性規(guī)定，基本上涉及的是( A )。 A．提供格式條款一方 B．有利益關(guān)系的第三方 C．非提供格式條款一方 D．相關(guān)政府管理機(jī)構(gòu)14訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者( C )。 A．自愿 B．誠(chéng)信 C．平等 D．公平13提供格式條款一方免除自身責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方( B )的，該條款無效。 A．兼營(yíng) B．其他 C．第D．次要13簽訂合同時(shí)，合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的原則指的是( C )原則。 A．兼營(yíng) B．其他 C．第D．次要13建造合同屬于經(jīng)濟(jì)合同范疇，是一種( A )的經(jīng)濟(jì)合同。 A．價(jià)值 B．價(jià)格 C．銷售 D．流通13所謂間接費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的共同費(fèi)用且不能( C )計(jì)入產(chǎn)品成本的各項(xiàng)費(fèi)用。中心 C．關(guān)鍵 D．綱領(lǐng)13薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的( C )管理過程。 A．掃盲教育 B．素質(zhì)培訓(xùn) C．文化補(bǔ)課 D．技術(shù)培訓(xùn)1德、能是業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，勤、績(jī)是工作成果的具體表現(xiàn)，而以績(jī)?yōu)榭己? B )，也可以說，績(jī)是德、能、勤的綜合體現(xiàn)。 A．社會(huì) B．地區(qū) C．企業(yè) D．員工12企業(yè)人員的管理一般是( C )。 A．暫時(shí)擱置 B．重新請(qǐng)求 C．押后再議 D．均告終結(jié)12人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和，可以統(tǒng)稱為( A )能力。 A．15 B．30 C．45 D．6012收到復(fù)核請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核請(qǐng)求之日起( B )日內(nèi)提出復(fù)核意見。 A．15 B．30 C．45 D．6012收到復(fù)查請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請(qǐng)求之日起( B )日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。 A．群眾意見 B．領(lǐng)導(dǎo)批示 C．行政依據(jù) D．法律依據(jù)1如果作出處理意見的行政機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院，則該決定為( C )。 A．15 B．30 C．45 D．6011請(qǐng)求事實(shí)清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的信訪事項(xiàng)，對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)( C )。 A．15 B．30 C．45 D．6011信訪事項(xiàng)的情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過( B )日。 A．2人 B．3人 C．4人 D．5人11信訪調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)對(duì)信訪調(diào)查的( B )作出相應(yīng)的筆錄。為了查明信訪事項(xiàng)所涉及的基本事實(shí)，依據(jù)( B )所進(jìn)行的材料收集、證據(jù)調(diào)取的活動(dòng)。 A．強(qiáng)制性 B．行政性 C．合議性 D．督促性11對(duì)信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項(xiàng)辦理，主要是由相關(guān)行政機(jī)關(guān)在本機(jī)關(guān)( B )權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。 A．上一級(jí)行政機(jī)關(guān) B．本級(jí)人民代表大會(huì) C．上級(jí)人民代表大會(huì) D．第三方行政機(jī)關(guān)1受理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)分立、合并、撤銷等情形的，信訪事項(xiàng)由繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機(jī)關(guān)受理；職責(zé)不清的，由( B )或者其指定的機(jī)關(guān)受理。 A．電話 B．電子郵件 C．書面 D．口頭10行政機(jī)關(guān)在收到信訪事項(xiàng)后，不論其來源，也不論是否屬于其受理范圍，一律要求予以( B )。 A．3天 B．7天 C．10天 D．15天10有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起( D )內(nèi)告知信訪人。 A．3 B．7 C．10 D．15 10縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，對(duì)已經(jīng)或者依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的，不予受理，但應(yīng)當(dāng)( B )信訪人依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定程序向有關(guān)機(jī)關(guān)提出。 A．錄音設(shè)備 B．標(biāo)語橫幅 C．管制器具 D．照相設(shè)備10多人采用走訪形式提出共同信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，人數(shù)不超過( B )。 A．人民政府 B．人民法院 c．人民檢擦院 D．公安部門100、對(duì)公安機(jī)關(guān)在偵查活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉屬于各級(jí)( C )職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。 A．人民政府 B．人民法院 C．人民檢擦院 D．公安部門9對(duì)人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴屬于各級(jí)( B )職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。 A．時(shí)間 B．地點(diǎn) C．程序 D．方式9 信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用( B )形式。 A．1個(gè)月 ’B．2個(gè)月 C．3個(gè)月 D．4個(gè)月9信訪人不服村民委員會(huì)、居民委員會(huì)及其成員的( C )，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。 A．流入 B．出生 C．流出 D．戶籍9用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在( B )地參加工傷保險(xiǎn)。 A．7 B．10 C．15 D．2l90、用人單位非法招用未滿( B )周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款。 A．學(xué)習(xí) B．勞動(dòng) C．福利 D．辦公8集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人有( B )人以上，有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 A．勞動(dòng) B．質(zhì)量 C．安全 D．環(huán)境8施工單位不得在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工( B )。 A．定期 B．不定期 C．經(jīng)常 D．每年8對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其( B )位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。 A．14 B．16 C．18 D．208《勞動(dòng)法》第六十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工( A )進(jìn)行健康檢查。 A．13～14 B．14～15 C．15～16 D．16～178女職工生育享受不少于( C )天的產(chǎn)假。 A．休息 B．準(zhǔn)備 C．中斷 D．勞動(dòng)7工作日內(nèi)的間歇時(shí)間的長(zhǎng)短可由各單位根據(jù)具體情況確定，一般不少于( B )。 A．不污染環(huán)境 B．不妨礙交通 C．不擾民 D．不拋撒廢土7勞動(dòng)者每天應(yīng)工作的時(shí)數(shù)叫( C )。它既包括紅線以內(nèi)占用的建筑用地和施工用地，又包括紅線以外現(xiàn)場(chǎng)附近經(jīng)批準(zhǔn)占用的( B )施工用地。 A．自檢 B．自控 C．跟蹤 D．反饋7在工程實(shí)施過程中，根據(jù)出現(xiàn)的新問題、新情況，及時(shí)對(duì)施工方案進(jìn)行( C )。 A．控制 B．管理 C．操作 D．組織7管理、施工及操作人員素質(zhì)的高低對(duì)工程質(zhì)量起( A )的作用。