建設(shè)工程項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則320-文庫吧資料
2025-06-28 19:01本頁面
【正文】 、制度保證。 （2）項(xiàng)目部必須依照國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、公司《安全生產(chǎn)管理辦法》和公司相關(guān)部門的要求，嚴(yán)格安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全制度和措施，確保實(shí)現(xiàn)公司制定的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。六、項(xiàng)目目標(biāo)管理工程質(zhì)量管理 （1）項(xiàng)目部應(yīng)按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)范和公司《質(zhì)量管理辦法》進(jìn)行管理； （2）項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目工程質(zhì)量的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)工程結(jié)構(gòu)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部要按照質(zhì)量認(rèn)證、貫標(biāo)和公司派駐人員的要求，建立健全質(zhì)量保障體系和質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行； （3）確保工程一次驗(yàn)交合格率100%、工程履約率100%、 用戶滿意率95%，三年內(nèi)達(dá)到98%的質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 （2）承包管理合同中明確管理費(fèi)收繳比例，風(fēng)險(xiǎn)抵押金收繳數(shù)額。應(yīng)符合公司《人力資源管理制度》的有關(guān)規(guī)定；若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，則按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《勞動(dòng)合同協(xié)議書》中相關(guān)條款執(zhí)行。解聘 （1）對(duì)考核不稱職的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人實(shí)行解聘并在公司綜合管理部和施工技術(shù)部備案。 （2）、項(xiàng)目部其他人員由項(xiàng)目經(jīng)理提名，公司審批，備案。10人（含10人）以下項(xiàng)目部繳納40萬元風(fēng)險(xiǎn)金，10人以上項(xiàng)目部及新聘項(xiàng)目經(jīng)理繳納50萬元風(fēng)險(xiǎn)金，特殊情況最低繳納30萬元風(fēng)險(xiǎn)金。 d、新聘項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)年齡必須在50周歲以下。 b、公司按程序進(jìn)行資格及業(yè)績(jī)審查。 （3）、顧全大局，敢于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)，勤政務(wù)實(shí)，具有一定專業(yè)、法律及管理知識(shí)和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。 項(xiàng)目經(jīng)理的任職條件及資格 （1）、具備項(xiàng)目業(yè)主或招標(biāo)文件所要求的已注冊(cè)建造師資格,并有相應(yīng)的施工業(yè)績(jī)，年齡56周歲以下（含56周歲）。項(xiàng)目部至少承擔(dān)公司10名正式職工的工資及附加，若項(xiàng)目部人員不足10名正式職工，不足數(shù)量人員工資由項(xiàng)目部承擔(dān)，按每人每年4萬元核算，超過10名正式職工，按實(shí)際發(fā)生核算。并積極做好項(xiàng)目竣工后的保修工作。擬定項(xiàng)目員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，報(bào)公司批準(zhǔn)。 （4）確定項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及組成人員的職責(zé)、職權(quán)。真實(shí)、及時(shí)提供項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、環(huán)保等數(shù)據(jù)。 項(xiàng)目部的管理職責(zé)、權(quán)限 （1） 項(xiàng)目經(jīng)理在公司法人代表授權(quán)的范圍內(nèi)，全面履行《項(xiàng)目施工合同》和《項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)承包經(jīng)營(yíng)管理合同》中規(guī)定的各項(xiàng)承包責(zé)任和義務(wù)，維護(hù)公司權(quán)益，確保各項(xiàng)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，并承擔(dān)行政、經(jīng)濟(jì)和法律直接責(zé)任。 （7） 對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工等方面進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，有否決和獎(jiǎng)罰權(quán)利。 （5） 制訂、下達(dá)項(xiàng)目管理目標(biāo)，與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)承包經(jīng)營(yíng)管理合同》、《工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包經(jīng)營(yíng)管理合同》，按照兌現(xiàn)情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行年度考評(píng)、終期考評(píng)及項(xiàng)目經(jīng)理任期考評(píng)。 （3） 公司有權(quán)任免項(xiàng)目經(jīng)理
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