【正文】 金遞減20%， 距法定退休年齡不足一年的，按10%支付。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為市、縣（市、區(qū)）上年度職工月平均工資的20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為市、縣（市、區(qū)）上年度職工月平均工資的 34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月。經(jīng)本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī) 療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。 難以安排工作的，由用 人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%?？鄢齻€(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（一）按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二 級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； （二）按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。第四十四條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出 工作崗位，享受以下待遇： 第四十三條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。第四十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，到簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置。 停工留薪的時(shí)間由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)診斷結(jié)論提出意見，報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，并通知用人單位和工傷職工。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。第四十一條 職工因工受傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期 內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 未經(jīng)審批同意所發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。治療期間所發(fā)生的符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十九條 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助 標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。受傷職工治傷和職業(yè)病患者治療職業(yè)病所發(fā)生的不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn) 藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。 工傷職工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào) 告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，用人單位應(yīng)在救治之日起3日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 報(bào)告。 情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，受傷職工的用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第三十七條 職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病進(jìn)行治療時(shí)，享受工傷醫(yī)療待遇。 用人單位未參?；蛭窗匆?guī)定足額繳費(fèi)，其職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇均由用人單位支付。 第三十五條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第三十四條 初次勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金 支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，先由申請(qǐng)人墊付，再由受傷職工所在單位報(bào)銷。 省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第三十二條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的單位或個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的 鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá) 申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。通知醫(yī)學(xué)檢查至出具檢查報(bào)告的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。 受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組，根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定提出鑒定意見。（五）有關(guān)醫(yī)學(xué)檢查、化驗(yàn)、檢驗(yàn)等病歷資料。（四）與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡稱協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)）出具的受傷后診 斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）； （二）《工傷認(rèn)定決定書》； （三）本人身份證明； （一）《勞動(dòng)能力鑒定表》； 第二十九條 初次勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞 動(dòng)能力鑒 定委員會(huì)提出申請(qǐng)，或委托縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)呈申請(qǐng)，并 提交以下材料： 列入 專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其數(shù)量和專業(yè)類別應(yīng)當(dāng)滿足勞動(dòng)能力鑒定的技術(shù)要求和專 業(yè)要求，并由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)頒發(fā)聘書。申請(qǐng)人委 托縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)呈申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，市勞動(dòng)能力 鑒定委員會(huì)的受理日期以縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門呈報(bào)的日期為準(zhǔn)，呈報(bào)以前的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。縣（市、區(qū)）不設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他鑒定事項(xiàng)。 第二十六條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力和生活自理能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十五條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日 內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以《工傷認(rèn)定決定書》的形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 第二十四條 勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng) 后，可以要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)資料，詢問有關(guān)人員； （三）記錄、錄音、錄像、拍照和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)的證件，可以行使下列權(quán)利：（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場； 用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理，應(yīng)當(dāng)在《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》中書面告知申請(qǐng)人并說明理由。 第二十二條 勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的全部材料。 屬于用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的還應(yīng)提交本單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在勞動(dòng)能力鑒定當(dāng)月及其以前傷殘職工工傷待遇的相關(guān)費(fèi)用都由該用人單位承擔(dān)。 遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但最長不超過3個(gè)月。（三）自殘或者自殺的。（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 第十九條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位 后舊傷復(fù)發(fā)的。（一）工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之