【正文】 　　答：工會有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。　　63.　　答：工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，因履行合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁；仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　?2.對工會提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時研究，給予答復(fù)?！　〈穑翰粚?。61.企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，侵犯了職工的勞動權(quán)益，工會應(yīng)當(dāng)怎么辦？對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)怎么辦？工會召開會議或組織活動，需要占用生產(chǎn)和工作時間怎么辦？工會如何搞好工資集體協(xié)商工作？工會代表職工提出簽訂集體合同的建議，行政方不同意怎么辦？職工合法權(quán)益有哪些內(nèi)容，其中工會應(yīng)該重點維護的權(quán)益是什么？做好工會工作最重要的是把握好哪些環(huán)節(jié)？維護職工利益，能更好地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展了，職工的利益就有了根本的保障和堅實的基礎(chǔ)。工會維護職工利益和促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展是否矛盾？企業(yè)工會維護職工合法權(quán)益的主要形式和手段有哪些？工會服從和服務(wù)于黨和國家的工作大局主要體現(xiàn)在哪些方面？在開展“創(chuàng)爭”活動中，對知識型職工的評價標(biāo)準(zhǔn)是什么？工會新聞宣傳工作的五個特點是什么？當(dāng)前，女職工勞動保護工作面臨新的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？女職工工作的四項基本任務(wù)是什么？我國三方協(xié)調(diào)機制的基本特征是什么？加強集體合同履行的監(jiān)督檢查要有相應(yīng)的制度保證，當(dāng)前應(yīng)著重建立哪些制度？具體包括哪些內(nèi)容？（至少說出5項）　　44.　　答：一是工會會員繳納的會費；二是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；三是工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四是人民政府的補助；五是其他收入。企業(yè)的職工民主管理制度有哪些主要形式？勞動關(guān)系的運行機制是指用以調(diào)整勞動關(guān)系的一系列社會規(guī)范和法律制度的有效實施，主要包括哪幾個方面？工會密切聯(lián)系職工群眾的實現(xiàn)途徑有哪些？企事業(yè)工會與企事業(yè)行政關(guān)系的協(xié)調(diào)機制主要表現(xiàn)在哪幾個方面？長期以來，國際工會運動中存在三大國際性工會組織，他們的全稱和簡稱分別是什么？參政議政是工會與政府相互關(guān)系的一種重要表現(xiàn)形式，也是工會源頭參與的一種重要渠道，其具體實施主要表現(xiàn)在哪三個方面？政府從哪幾個方面支持工會更好地代表和維護職工群眾的合法權(quán)益？簡要回答工會從哪四個方面支持政府實現(xiàn)對經(jīng)濟社會的有效管理和改革與發(fā)展的目標(biāo)？為什么說工會的法人資格是工會法律地位的具體化和實現(xiàn)條件？體現(xiàn)工會法律地位的五項權(quán)利和三項義務(wù)分別是什么？　　工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱?！　?2.　　答：2004年12月；全國總工會十四屆二次執(zhí)委會議。在什么時間、什么會議上江澤民同志提出全心全意依靠工人階級的四條途徑是什么？開展勞動競賽應(yīng)把握哪些原則？　　28.　?。?）非法離境的?！　。?）受到開除黨籍、開除公職或留用查看處分的；　　答：（1）偽造先進事跡，騙取榮譽的；　　27.“全國勞動模范”授予企業(yè)職工、農(nóng)民和其他社會主義事業(yè)建設(shè)者；“全國先進工作者”授予機關(guān)和事業(yè)單位職工。從1989年開始，全國勞模表彰只設(shè)立哪兩個榮譽稱號？分別授予哪個類別勞動者？工會勞動保護“三個條例”是指哪三個？　　（6）加強班組的文化建設(shè)；　?。?）增強班組的安全意識；　?。?）提高班組的創(chuàng)新能力；工會在企業(yè)班組建設(shè)中的主要任務(wù)是什么？（至少說出5項）”當(dāng)時中共沈陽市委將此評價為“一個十分可貴的創(chuàng)舉。我國最早的地區(qū)職工技術(shù)協(xié)會組織是什么單位、在什么時間成立的？具體名稱是什么？當(dāng)?shù)攸h委給了怎樣的評價？　　23.　　答：政治原則、政策原則、大局原則、服務(wù)原則、科學(xué)原則?！　?2.　?。?）法律法規(guī)規(guī)定和各企業(yè)協(xié)商授予的其他職權(quán)?！　。?）審議通過區(qū)域（行業(yè)）性職代會實施細(xì)則?！　。?）檢查、督促本區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)、履行各類民主協(xié)商的協(xié)議和簽訂勞動合同?！　。?）審議、表決通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資協(xié)商集體協(xié)議，區(qū)域（行業(yè)）勞動保護及安全生產(chǎn)、社會保障、職工培訓(xùn)等帶有共性的事項?！　。?）選舉、撤換參加本區(qū)域（行業(yè)）協(xié)商談判的職工代表。　　答：（1）聽取和審議本區(qū)域（行業(yè)）執(zhí)行勞動法規(guī)的情況，提出建議和意見?！　?1.　　答：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會?！　?0.　?。?）堅持道德教育與社會管理相結(jié)合?！　。?）堅持注重效率與維護社會公平相協(xié)調(diào)；　　（2）堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚時代精神相結(jié)合；開展職工職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)堅持哪些原則？”外籍職工工作期滿回國時，收回其會員證，不轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，可由省、區(qū)、市總工會發(fā)給其參加過中國工會的證明信。關(guān)于外籍職工加入中國工會組織的問題是怎樣規(guī)定的？四是有利于維護工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。二是有利于加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)?！　〈穑簩嵭挟a(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則是與我國政治體制和行政管理體制相適應(yīng)、經(jīng)過實踐檢驗正確的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。　　17.　?。?）奉公守法，清正廉潔?！　〈穑海?）熟悉勞動法律、法規(guī)，具備一定的政策水平和工作能力；　　16.《沈陽市工會勞動法律監(jiān)督條例》規(guī)定全市各級工會應(yīng)當(dāng)建立勞動法律監(jiān)督員隊伍?！　。?）對投訴、舉報的勞動者采取克扣或者降低工資、調(diào)動工作崗位、解除勞動合同等方法進行打擊報復(fù)的。　?。?）提供虛假情況、隱匿毀滅證據(jù)的；在工會勞動法律監(jiān)督中，用人單位有下列哪些行為，工會應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)行政管理部門，有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任？調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)如實記錄，由調(diào)查人員和用人單位的有關(guān)人員共同簽名或者蓋章。　　14.《沈陽市工會勞動法律監(jiān)督條例》對工會派員調(diào)查已經(jīng)受理的涉及用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的投訴和舉報是如何規(guī)定的？　　答：企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者?！　?3.　　答：按照屬地管理原則，企業(yè)集團公司工會所在地的分公司、子公司工會由集團公司工會直接領(lǐng)導(dǎo)，集團公司所在地以外的分公司、子公司工會由地方工會和集團公司工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，原則上以所在地的地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主?！　。?）審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。　　答：（1）聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實行廠務(wù)公開、履行集體合同情況報告，提出意見和建議?！　?1.　?。?）討論決定工會工作其他重大問題?！　。?）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。　?。?）聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議?！　。?）選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會?！　。?）審議和批準(zhǔn)工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告?！　〈穑海?）審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告。　　10.工會章程不得與工會法相抵觸，包括工會制定或修改工會章程的活動?！吨袊鲁獭肥墙?jīng)中國工會全國代表大會通過的規(guī)章，是處理工會內(nèi)部事務(wù)的基本準(zhǔn)則，是中國工會各級組織和工會會員必須認(rèn)真遵守的一項內(nèi)部規(guī)章?！　〈穑骸吨腥A人民共和國工會法》是根據(jù)《憲法》制定、經(jīng)全國人民代表大會審議通過的法律。　　9.　　答：《勞動合同法》第五十六條規(guī)定，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。　　8.　　答：事業(yè)單位工會所聯(lián)系的這部分職工群眾主要從事非物質(zhì)資料生產(chǎn)，并以腦力勞動者為主體，他們與用人單位之間所依存的關(guān)系大都是勞動行政人事聘用關(guān)系。　　7.　　答：《勞動合同法》第八十三條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金?！　?.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。　　答：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！　?.　　答：《勞動合同法》第十八條規(guī)定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。　　4.　　答：由事故單位工會組織的上一級地方工會和產(chǎn)業(yè)工會派員參加調(diào)查處理，事故單位的工會主席同時參加。　　3.　　答：參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。　　2.　　答：工會組織應(yīng)積極協(xié)助行政及時搶救，保護好事故現(xiàn)場，并按規(guī)定參加調(diào)查處理。　　1.在完備的個人信用制度下，什么號稱人們的“第二身份證”？社會保障體系的基礎(chǔ)是什么？重點是什么？公平的收入分配是社會主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于什么？　　113.　　答：國債、金融債券和企業(yè)債券?！　?12.　　答：一部分是股息或紅利收入，另一部分收入來源于股票價格上升帶來的差價?！　?11.　　答：存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)?！　?10.　　答：依法成立，有必要的經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會組織在法律上的人格化。外資經(jīng)濟，是指外國投資者和港澳臺投資者根據(jù)我國法律、法規(guī)在我國大陸設(shè)立的哪三種企業(yè)中的外商投資部分？”請問這段話是誰在什么文件中提出來的？　　107.“必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國家的一項重大方針在全社會認(rèn)真貫徹。有限責(zé)任公司和股份有限公司。我國法定的公司形式有幾種，分別是什么？我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是什么？請問社會再生產(chǎn)過程包括哪四個環(huán)節(jié)？　　104.　　答：錢貨兩清的消費、貸款消費和租賃消費。消費水平主要受哪兩個因素影響？勞動生產(chǎn)率是指什么？基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得什么資格？工會開展工資集體協(xié)商工作的一個重要載體是什么？勞動合同文本由誰保管？企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由誰擔(dān)任？企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在哪？罷免工會主席必須經(jīng)過召開什么會議討論通過？集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交什么會議討論通過？企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人是否可以兼任企業(yè)工會主席？基層單位有會員多少人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會？職工加入工會，須經(jīng)本人申請，經(jīng)工會小組討論通過后，由誰批準(zhǔn)并發(fā)給會員證？企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由誰擔(dān)任？基層各級工會委員會是由什么會議民主選舉產(chǎn)生的？職代會或職工大會進行選舉和做出重要決議、決定，須經(jīng)全體職工代表或全體職工人數(shù)的多少通過方為有效？凡設(shè)立董事會、監(jiān)事會的公司企業(yè)，工會應(yīng)依法督促企業(yè)建立哪兩項制度？建立工會組織的企、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的多少向工會撥繳經(jīng)費？職工在多少人以上的企、事業(yè)單位的工會可以設(shè)專職主席？工會各級組織按照什么原則建立？工會有一個專門從事女職工工作的機構(gòu)叫什么？企業(yè)職工代表大會的常設(shè)機構(gòu)設(shè)在什么地方？工會維護職能是哪兩個維護的統(tǒng)一？什么是社會保障中的五險一金？工會有一個以幫扶困難職工為宗旨的名牌工程是什么？工會有一個開展群眾性科技活動的組織叫什么？在職工的各項權(quán)益中，工會最重要的是維護職工什么權(quán)益？工會最基層