股權(quán)激勵(lì)的五大理論支持-文庫(kù)吧資料
2025-06-24 23:11本頁(yè)面
【正文】 股東的權(quán)利。1976H委托——代理理論是由經(jīng)濟(jì)學(xué)家米契爾?詹森（Michael 委托代理理論與公司治理 從根本上來說，股權(quán)激勵(lì)就是為了解決經(jīng)理人和股東的“委托代理關(guān)系”中，由于信息不對(duì)稱而導(dǎo)致的道德風(fēng)險(xiǎn)，通過激勵(lì)和約束機(jī)制來引導(dǎo)和限制經(jīng)理人的行為。人力資本理論；（5））交易費(fèi)用理論；（3它們分別是：（1）筆者認(rèn)為，弄明白“股權(quán)激勵(lì)是什么”首先要理清以下幾個(gè)方面的問題： 股權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)是什么？ 股權(quán)激勵(lì)與其他的薪酬激勵(lì)手段有何不同？ 股權(quán)激勵(lì)有哪些作用？ 期股、期權(quán)、實(shí)股、虛股等概念如何區(qū)別？下面將講述股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的五大理論基礎(chǔ)、股權(quán)激勵(lì)的作用，并就一些容易混淆的概念進(jìn)行比較說明。而股權(quán)激勵(lì)作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)方式，是通過讓經(jīng)營(yíng)者或公司員工獲得公司股權(quán)的形式，或給予其享有
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