【正文】 織實(shí)施； 7. 負(fù)責(zé)物業(yè)中心的后勤保障服務(wù)工作； 8. 負(fù)責(zé)配合招標(biāo)采購(gòu)部的工作，準(zhǔn)確傳達(dá)需采購(gòu)物資的信息； 9. 負(fù)責(zé)與物業(yè)管理行業(yè)主管部門(mén)的聯(lián)系和溝通； 10. 總經(jīng)理或上級(jí)交辦的其它工作。 主要職責(zé) ： 1. 負(fù)責(zé)擬訂物業(yè)中心的各項(xiàng)管理規(guī)章 制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)擬訂物業(yè)中心重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)制訂物業(yè)中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行； 4. 負(fù)責(zé)大廈日常的運(yùn)行，包括人事行政工作、消防保衛(wèi)工作、客戶(hù)服務(wù)工作、工程管理等； 5. 負(fù)責(zé)物業(yè)中心對(duì)內(nèi)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)和接待工作； 6. 負(fù)責(zé)處理大廈的各種突發(fā)事件； 7. 負(fù)責(zé)向招標(biāo)采購(gòu)部提供物業(yè)中心物資需求信息和資料，必要時(shí)給予技術(shù)支持； 8. 總經(jīng)理或上級(jí)交辦的其他工作。 主要職責(zé) ： 1. 負(fù)責(zé)擬訂公司銷(xiāo)售管理規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以 實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)大廈招租過(guò)程中的前期市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售策劃； 3. 負(fù)責(zé)完成指定的大廈租賃任務(wù)； 4. 負(fù)責(zé)與外部中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和合作事宜； 5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其他相關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 6. 負(fù)責(zé)大客戶(hù)的全程管理和 跟蹤； 7. 負(fù)責(zé)客戶(hù)資源及網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與建設(shè)； 8. 負(fù)責(zé)與客務(wù)部等有關(guān)部門(mén)做好客戶(hù)交接工作、客戶(hù)檔案管理工作和客戶(hù)信息反饋； 9. 總經(jīng)理或上級(jí)交辦的其它工作。 主要職責(zé) ： 1. 負(fù)責(zé)擬訂公司行政管理規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以 實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行董事長(zhǎng)和總經(jīng)理部署的工作任務(wù)和計(jì)劃； 3. 負(fù)責(zé)為董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提供日常行政事務(wù)支持與服務(wù)； 4. 負(fù)責(zé)擬定公司公文、信 件、會(huì)議紀(jì)要、季度和年度工作總結(jié)； 5. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的管理和咨詢(xún)工作； 6. 負(fù)責(zé) 對(duì)公司日常運(yùn)行進(jìn)行調(diào)度安排，包括安排公司領(lǐng)導(dǎo)日程，車(chē)輛管理，會(huì)議管理等； 7. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書(shū)的管理使用工作，以及公文信函、文件資料、電話(huà)傳真、印鑒、介紹信的管理和使用工作； 8. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資料的檔案管理工作； 9. 負(fù)責(zé)公司綜合性后勤保障及員工福利工作 ； 10. 負(fù)責(zé)組織安排、接待外單位的來(lái)訪(fǎng)參觀、協(xié)作及業(yè)務(wù)聯(lián)系配合工作； 11. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)以及公司 CI 策劃管理； 12. 負(fù)責(zé)匯總各類(lèi)信息并上傳公司領(lǐng)導(dǎo)； 13. 董事長(zhǎng)或總經(jīng)理交辦的其它工作。 主要職責(zé) ： 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，編寫(xiě)人力資源規(guī)劃報(bào)告并提交總經(jīng)理審閱； 2. 負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源管理制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實(shí)施； 3. 定期編制公司員工情況匯 總表， 并對(duì) 崗位設(shè)置和人員編制的調(diào)整提出建議； 4. 參與公司重大人事任免事項(xiàng)； 5. 負(fù)責(zé)公司的人力資源開(kāi)發(fā)、利用及人才儲(chǔ)備工作； 6. 負(fù)責(zé)大廈本部員工的招聘、培訓(xùn)、配置、晉升和解聘工作； 7. 負(fù)責(zé)物業(yè)中心員工招聘、錄用和解聘的最終審核工作； 8. 負(fù)責(zé)制定大廈本部員工薪酬考核方案，審批物業(yè)中心員工薪酬考核方案并組織實(shí)施； 9. 負(fù)責(zé)員工的檔案管理、社會(huì)福利和保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)辦理； 10. 負(fù)責(zé)公司與社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)； 11. 負(fù)責(zé)其它的人力資源例行工作； 12. 總經(jīng)理或上級(jí)交辦的其它工作。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 人力資源部部門(mén)職責(zé) 部門(mén) 名稱(chēng) ： 人力資源部 部門(mén)編制： 共 3 人 直屬上級(jí) ： 總經(jīng)理 崗位設(shè)置 ： 人力資源經(jīng)理 1 人，薪酬考核主管 1 人，招聘培訓(xùn)主管 1人 部門(mén)職能： 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、人事工作的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定?？刂平档统杀荆岣呓?jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司近期、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 部門(mén)職責(zé)文件 北京西直門(mén) x 貿(mào)易大廈有限公司 北京 x 貿(mào)易大廈有限公司 部門(mén)職責(zé)文件