工作分析基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試題-文庫(kù)吧資料
2025-06-24 21:39本頁(yè)面
【正文】 方法不包括( )。（P102）Ａ、機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法Ｂ、生物型工作設(shè)計(jì)法Ｃ、直覺(jué)運(yùn)動(dòng)性工作設(shè)計(jì)法Ｄ、激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法41．( ) 降低工作對(duì)信息加工的要求，以改善其可靠性和安全性。（P102）Ａ、機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法Ｂ、生物型工作設(shè)計(jì)法Ｃ、直覺(jué)運(yùn)動(dòng)性工作設(shè)計(jì)法Ｄ、激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法Ｅ、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)方法39．下列針對(duì)體力要求較高的職位的工作設(shè)計(jì)是( )。（P102）Ａ、機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法Ｂ、生物型工作設(shè)計(jì)法Ｃ、直覺(jué)運(yùn)動(dòng)性工作設(shè)計(jì)法Ｄ、激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法37．機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法的好處是( )。（P101）Ａ、預(yù)測(cè)性指標(biāo)稱為激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)Ｂ、激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)=[(技能多樣性＋任務(wù)完整性＋任務(wù)重要性)／3]工作自主性反饋性Ｃ、激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)反映了工作特性與激勵(lì)的關(guān)系,已得到了公認(rèn)Ｄ、激勵(lì)潛能高的工作必須在技能多樣性、任務(wù)完整性和任務(wù)重要性上至少有一個(gè)因素的分?jǐn)?shù)較高，而且在自主性和反饋上的得分很高35．機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法是( )工作設(shè)計(jì)方法。（P100）Ａ、技能多樣性Ｂ、任務(wù)的完整性Ｃ、任務(wù)的重要性Ｄ、自主性Ｅ、反饋性33．下列關(guān)于職位設(shè)計(jì)的注意點(diǎn)陳述不正確的是( )。Ｃ、企業(yè)中存在著非正式組織Ｄ、新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高工人的滿意度Ｅ、決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的首要因素是生產(chǎn)條件和工資報(bào)酬31．任務(wù)完整性高的工作是( )。（P99）Ａ、科學(xué)管理原理Ｂ、工效學(xué)原理Ｃ、人際關(guān)系理論Ｄ、工作特征模型理論30．人際關(guān)系理論觀點(diǎn)認(rèn)為( )。（P99）Ａ、是將任務(wù)組合成一套完整的工作方案，重新確定工作的內(nèi)容和流程安排Ｂ、是工作專門(mén)化或工作簡(jiǎn)單化的同義語(yǔ)Ｃ、設(shè)計(jì)內(nèi)容包括工作活動(dòng)、工作責(zé)任、工作中的協(xié)作、工作方法、工作權(quán)限、工作關(guān)系Ｄ、目的是提高工作效率和使工作更人性化28．工作設(shè)計(jì)理論包括( )。（P98）Ａ、職位說(shuō)明書(shū)Ｂ、工作規(guī)范Ｃ、工作分類Ｄ、工作描述Ｅ、組織結(jié)構(gòu)圖26．下列關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)的工作描述陳述不正確的是( )。24．進(jìn)行工作分析，中層管理者應(yīng)明確( )。（P98）Ａ、需要分析的工作職位少,彼此比較相似Ｂ、需要分析的工作職位多,彼此比較相似Ｃ、需要分析的工作職位少,彼此差異較大Ｄ、需要分析的工作職位多,彼此差異較小23．標(biāo)桿職位選擇標(biāo)準(zhǔn)包括下列的( )。（P97）Ａ、新企業(yè)成立Ｂ、新職位產(chǎn)生Ｃ、工作效率下降Ｄ、新方法、新工藝或新系統(tǒng)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化21．企業(yè)內(nèi)各部門(mén)作為工作分析實(shí)施主體的優(yōu)缺點(diǎn)是( )。（P97）Ａ、劃分工作分析維度及確定各類要素Ｂ、構(gòu)建任務(wù)清單Ｃ、利用任務(wù)清單收集信息Ｄ、利用計(jì)算機(jī)軟件分析任務(wù)清單所收集的信息19．分析對(duì)象是某一類具有相似特征的工作的工作分析方法是( )。（P96）Ａ、訪談法Ｂ、問(wèn)卷法Ｃ、工作日志法Ｄ、文獻(xiàn)分析法17．主要應(yīng)用在績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)和工作任務(wù)設(shè)計(jì)等方面的工作分析方法的是( )。（P97）Ａ、身體特質(zhì)Ｂ、智力特質(zhì)Ｃ、社交特質(zhì)Ｄ、學(xué)識(shí)特質(zhì)Ｅ、動(dòng)機(jī)特質(zhì)15．臨界特質(zhì)的態(tài)度特質(zhì)包括下列的（ ）。（P96）Ａ、訪談法Ｂ、問(wèn)卷法Ｃ、工作實(shí)踐法Ｄ、文獻(xiàn)分析法13．工作分析的觀察法可以獲取工作的( )信息。（P9697）Ａ、職位分析問(wèn)卷反映目標(biāo)職位
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