工作分析基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試題(已修改)
2025-06-30 21:39 本頁面
【正文】 n 更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)n 更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../Shop/《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料...../Shop/《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料...../Shop/《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料...../Shop/《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料...../Shop/《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料...../Shop/《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料...../Shop/《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料...../Shop/第六章 工作分析( )。（P94）Ａ、工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)及所需的知識(shí)和技能的過程Ｂ、工作分析作用主要體現(xiàn)人力資源管理上Ｃ、工作分析通過實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與職位體系的再設(shè)計(jì)，有效地支持企業(yè)戰(zhàn)略Ｄ、從優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)角度講工作分析有助于企業(yè)戰(zhàn)略的穩(wěn)定Ｅ、工作分析可以明確工作在流程中的角色與權(quán)限，理順與上下游環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，提效率( )。（P9495）Ａ、當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí)，工作分析在明確職位設(shè)置、確定職位職責(zé)與任職者要求等方面給人力資源規(guī)劃以支持Ｂ、工作分析形成的工作規(guī)范規(guī)定了具體職位的工作性質(zhì)、內(nèi)容和要求,可以為員工職位培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)Ｃ、工作分析直接支持薪酬體系的設(shè)計(jì)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)Ｄ、工作分析形成的職位說明書與任職資格體系可成為制定績效考核指標(biāo)的書面依據(jù)Ｅ、工作分析確立科學(xué)且具激勵(lì)性的職業(yè)上升路線，有利于實(shí)現(xiàn)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃3. 下列關(guān)于工作分析在人力資源管理中作用不包括( )方面。（P9495）Ａ、優(yōu)化工作流程Ｂ、績效管理Ｃ、工作評(píng)價(jià)Ｄ、薪酬管理4. 下列關(guān)于工作分析流程順序陳述正確的是( )。（P95）Ａ、調(diào)查工作相關(guān)的背景信息→確定工作分析目的→運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息→整理和分析工作相關(guān)信息→形成工作分析結(jié)果→核對(duì)與應(yīng)用工作分析結(jié)果Ｂ、確定工作分析目的→ 調(diào)查工作相關(guān)的背景信息→運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息→整理和分析工作相關(guān)信息→形成工作分析結(jié)果→核對(duì)與應(yīng)用工作分析結(jié)果Ｃ、確定工作分析目的→運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息→調(diào)查工作相關(guān)的背景信息→整理和分析工作相關(guān)信息→形成工作分析結(jié)果→核對(duì)與應(yīng)用工作分析結(jié)果Ｄ、調(diào)查工作相關(guān)的背景信息→運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息→確定工作分析目的→整理和分析工作相關(guān)信息→形成工作分析結(jié)果→核對(duì)與應(yīng)用工作分析結(jié)果( )。（P95）Ａ、工作分析首先要明確調(diào)查目的Ｂ、應(yīng)根據(jù)企業(yè)、職位性質(zhì)選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治龇椒ǎ?、工作分析結(jié)果是職位說明書Ｄ、工作分析過程中調(diào)查工作相關(guān)的背景信息是基礎(chǔ)性工作Ｅ、要?jiǎng)討B(tài)應(yīng)用工作分析結(jié)果6. 下列屬于通用的工作分析方法的是( )。（P96）Ａ、訪談法Ｂ、文獻(xiàn)分析法
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