a公司20xx年招聘計(jì)劃方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-14 01:56本頁(yè)面
【正文】 司需求的匹配度和適合度。 五、招聘策略 拓寬招聘渠道，采取多種招聘方式。 （ 5） 在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報(bào)。 （ 3） 服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，使生產(chǎn)規(guī)范化。 （五）生產(chǎn)類(lèi) （ 1） 能對(duì)本部門(mén)工作全面負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。 （ 5） 男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 （ 3）有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)及客戶(hù)溝通和談判技巧。 4 （四）銷(xiāo)售類(lèi) （ 1） 服從上級(jí)安排，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 （ 6）具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)。 （ 4）加強(qiáng)自身技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的提高。 （ 3）做好接到工作。 （三）服務(wù)類(lèi) （ 1）認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的指示與工作任務(wù)； （ 2）有職責(zé)幫助生產(chǎn)排期的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 （ 4）具有人際親和力、較強(qiáng)的溝通力與號(hào)召力、組織協(xié)調(diào)能力。 （ 2）積極與其他部門(mén)經(jīng)理配合，完成上級(jí)交 代的任務(wù)。 （ 5）品行端正，身體健康。 （ 3）能建立一套適合本企業(yè)的薪酬和獎(jiǎng)罰系統(tǒng)，用科學(xué)有效的 方法促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 四、 2020年公司招聘需求 招聘人員要求 : （一）高層管理者： . （ 1） 負(fù)責(zé)確定組織戰(zhàn)略目標(biāo)、內(nèi)部監(jiān)督并分析外部環(huán)境狀況以及就影響整個(gè)組織的問(wèn)題進(jìn)行決策。甄選內(nèi)容從道德修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)等綜合方面考慮以確保為公司推薦
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