20xx年公司校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-11-08 08:28本頁面
【正文】 7 A、宣講 互動(dòng)答疑 投遞簡歷 （ 3）筆試、面試 初 試 ：用人部門 +HR 筆試（待定） 復(fù)試：用人部門 +HR 終試： HR （ 4）確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議 招聘 實(shí)施 說明 （ 1） 提前 1 周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng) 站注冊并發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面。 （ 1）前期宣傳 a、公司網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排； b、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳； c、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息； d、學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息； e、在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報(bào)等。 在確定校園招聘的行程安排后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排，請(qǐng)學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、需求 崗位及專業(yè)等信息。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系 2020屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時(shí)間、其他單位的校園招聘時(shí)間安排等。 各部門需求計(jì)劃 方案需包括具 體的招聘計(jì)劃達(dá)成的目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時(shí)間安排、實(shí)施細(xì)則、費(fèi)用預(yù)算以及注意事項(xiàng)等。 準(zhǔn) 確 原 則： 招聘人員在招聘過程中要能準(zhǔn)確預(yù)測到 畢業(yè)生 未來的工作 表現(xiàn)； 公 平 原 則： 招聘人員在 確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì) 認(rèn) 同 原 則： 招聘人員在 招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司 價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí) ； 三 、 2020 年 應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時(shí)間安排： （歷時(shí)一個(gè)半月） 四 、 2020 年 應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘具體 實(shí)施細(xì)則 ： 統(tǒng)計(jì)與 匯總 各部門招聘需求統(tǒng)計(jì)與目標(biāo)院校的選擇與確定； 應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案的擬定； 招聘工作總結(jié)與反饋； 招聘各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作； 招聘工作的實(shí)施； 浙江中財(cái)招商投資集團(tuán) 九缺方圓 和而為一 5 各用人部門發(fā)出針對(duì) 2020 屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo) 審批。 三 .應(yīng)屆畢業(yè)生招聘預(yù)期目標(biāo)： 1． 在 1 個(gè)半月內(nèi)， 力爭 招聘 到 40 名（其中 20 名儲(chǔ)備） 優(yōu)秀的 畢業(yè)生； 2. 利用 校園招聘 宣講會(huì)作為宣傳媒介，以 提升 公司 的形象 、擴(kuò)大我司在高校 的知名度與美譽(yù)度； 3
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