校園招聘實施方案(經(jīng)典)-文庫吧資料
2025-05-16 23:09本頁面
【正文】 遞簡歷的學(xué)生做支援者。被抽中的班級班長獲得1000元獎金或IPAD一部。為鼓勵班長配合發(fā)放公司宣傳冊和求職申請表，在每張求職申請表上都蓋有公司流水編號。 2．組織班長座談，落實宣傳冊發(fā)放。萬元攬才計劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務(wù)年限，分批發(fā)放萬元獎金。注意事項：1．所有的宣傳文稿2．條幅懸掛、海報張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來配合完成第二階段：重點宣傳目的：借助學(xué)院、班委的途徑，將招聘宣傳冊（彩頁）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。附件1：海報張貼的重點區(qū)域分布統(tǒng)計表2． 懸掛條幅：在學(xué)生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。（5）海報分區(qū)管理，在主要的張貼地點，如果海報丟失或撕毀，責(zé)任人確實要及時補貼。（3）海報要按統(tǒng)一的版式來制作，尺寸為60*90CM，157G銅版紙印刷。方法：1． 海報宣傳要求：（1）覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書館、教學(xué)樓、活動中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。四、招聘實施（一）校園宣傳招聘前，發(fā)動持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳，營造聲勢，吸引眼球是招聘成功的前提。2）職責(zé)分工宣傳組：面試組： 后勤組：2. 宣傳資料準(zhǔn)備包括校園招聘宣傳冊、海報、條幅、易拉寶、宣傳單頁；3．面試資料準(zhǔn)備包括求職申請表、DISC性格測試題、專業(yè)知識測試題、面試評價表、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。n w i33331．校園招聘小組組成1）招聘人員確定：由公司人力資源評審委員會成員、往屆畢業(yè)生組成。省份招聘院校時間湖南湘潭大學(xué)/湖南科技大學(xué)～江西南昌大學(xué)/江西師范大學(xué)～廣西廣西大學(xué)/廣西師范大學(xué)～湖北中國地質(zhì)大學(xué)/武漢工業(yè)大學(xué)～在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計劃書》（見附件1），確保整個校園招聘順利實施。人力資源部匯總需求計劃，進(jìn)行評估后，編制《校園招聘需求表》，報總裁審批。aCK溝通能力、積極的進(jìn)取心、強烈的責(zé)任感、敏捷的思維。：公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。 1 匯聚英才 成就夢想 －2012屆校園招聘實施方案W/V~,JbU一、總則:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實專業(yè)人才隊伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲備人才。通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動，樹立公司在學(xué)校乃至社會的良好形象。：理想主義情懷、踏實的工作作風(fēng)、主動的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的7DHBA ~。 二、招聘計劃制訂根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本年度應(yīng)屆生的需求計劃，填寫《用人申請表》。2012屆校園招聘需求表崗位專業(yè)學(xué)歷人數(shù)工作地點軟件工程師軟件工程/計算機/自動化/電氣本科50深圳、湖南硬件工程師機械/電子/模具本科5深圳市場業(yè)務(wù)專業(yè)不限本科100各省辦事處其它人力資源/法律/管理/財務(wù)/物流本科5
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