【正文】 有關領導及專業(yè)人員對工廠每月組織不少于一次的安全生產(chǎn)檢查。集團公司安委會組織相關職能部門有關領導及專業(yè)人員參加各種節(jié)假日的安全生產(chǎn)檢查和不定期的專業(yè)檢查。 20 安全檢查 安全檢查職責 各單位負責人為職責范圍內的現(xiàn)場管理責任人。 凡高空作業(yè)人員，不論時間長短，均需經(jīng)規(guī)定醫(yī)院每年體格檢查一次，NQG110605 符合高空作業(yè)體檢標準者，方可登高作業(yè)。 19 高空作業(yè) 高空作業(yè)的三項要求 凡是不了解國務院發(fā)布的《三大規(guī)程》內容的工程技術人員和未受過安全技術教育的工人，都不許參加高空作業(yè)的施工工作。 單位應當至少每半年向集團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告一次重大危險源的監(jiān)控措施的實施情況。 應急救援預案的 制訂 、管理按集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的《 應急救援預案 管理》 執(zhí)行。單位可以委托具有相應資質的中介服務機構，對重大危險源進行檢測和安全評價，并提出完善監(jiān)控的措施。按分級管理、分線負責的原則進行分解，明確要求、責任人、措施及考NQG110605 核辦法等。 對于事故隱患和不安全因素應及時整改消除，一時整改消除不了的，在 隱患未整改消除之前，要制定相應的防范應急措施并向上級部門匯報。 重大、重要危險源重點應制定“重大、重要危險源重點安全檢查表”或“專業(yè)性檢查表”進行檢查、分析，做出評價。 《危險源辯識清單》 《重大危險源和重要危險源清單及控制方式》 重大危險源及重要危險源的控制 明確主要領導、分管領導以及安全、保衛(wèi)、生產(chǎn)、技術、設備動力等職能部門以及各級人員對重大危險源及重要危險源的安全責任； 建立和完善監(jiān)督檢查體系，制定檢查制度，研 究制定和落實整改、防范措施；優(yōu)先安排技術改造項目和經(jīng)費，解決隱患整改中的重大問題。 重大、重要危險源的管理制度或控制措施，其中包括安全檢查、 隱患整改、告知、標識及控制等內容?！鞍踩珯z查提示卡” 的內容包括：安全檢查的項目、標準規(guī)定要求、管理等。 危險源警示卡和安全檢查提示卡 重大危險源及重要危險源應在醒目的固定位置懸掛、布置“危險源警示卡”和“安全檢查提示卡”。 18 危險源管理 重大危險源及重要危險源的標志 各單位的重大危險源及重要危險源應在醒目的固定位置懸掛“重大危險源”或“重要危險源”的標志。 各單位的安全技術措施項目經(jīng)驗收后應歸檔。 安全技術措施費每年應在固定資產(chǎn)更新和技術改造資金中按國 家規(guī)定提取并用于安全技術措施，不得挪作他用。此外，新建與改建時安全措施屬于基建開支；新機器、新設備附帶的安全防護裝置由設備提供方負責；采用新技術時的安全技術措施，應視為為該項技術組織措施不可缺少的組成部分，同時給予解決；安全技術各項設備應同其他設備同樣處理，不應列入。 宣傳教育方面：如安全技術教材、圖書儀器及安全技術展覽會、安全技術培訓班所需的設施。如 NQG110605 淋浴室、更衣室、消毒室、婦女衛(wèi)生室等。 工業(yè)衛(wèi)生技術措施方面：以改善有害職工身體健康的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、防止職業(yè)病為目的的一切措施。 17 安全技術措施 安全技術措施范圍，包括改善勞動條件、防 止傷亡事故和職業(yè)病的一切技術措施。 為加強內部安全管理，凡在集團公司范圍內發(fā)生的外包單項工程項目事故，均按事故報告并列入集團公司內部考核范圍。 建筑施工發(fā)生的死亡事故應按南京市相關規(guī)定執(zhí)行。 負責辦理承包方物料進出廠區(qū)有關手續(xù)，危險品進出廠區(qū)按有關規(guī)定辦理。 原則上發(fā)包方不準外借設備給承包方，除非確保所借設備安全可靠和使用安全。 發(fā)包方的人員不得指派承包方人員從事協(xié)議規(guī)定項目以外的任務。 對承包方提出的交叉作業(yè)協(xié)調報告，危險作業(yè)、動火申請報告，由施工 NQG110605 現(xiàn)場單位進行認真的協(xié)調、處理并落實。發(fā)包后按集團公司規(guī)定負責辦理入廠施工手續(xù)。施工現(xiàn)場單位有權按集團公司規(guī)定對現(xiàn)場的違章現(xiàn)象進行處罰。 發(fā)包方的安全管理 按照“誰使用，誰管理，誰負責”的安全管理原則，發(fā)包方在集團公司內部要承擔對承包方的安全監(jiān)督責任，但根據(jù)集團公司的特殊情況，發(fā)包單位可書面委托施工現(xiàn)場單位進行現(xiàn)場的安全管理，但必須說明工程情況及安全要求，落實責任單 位和責任人。 施工人員必須佩戴臨時出入證，特種作業(yè)人員必須持證上崗。 危險作業(yè)必須按規(guī)定審批，采取有效防范措 施后，方能作業(yè)。 施工場所應有明顯的區(qū)域標志，作業(yè)現(xiàn)場的坑、溝、壕、洞、易燃易爆場所要有防護設施，設置明顯的警示標志，夜間要有紅燈警示。未經(jīng)批準不得進入與施工無關的場所，禁止進入公司 要害部位、場所，禁止動用公司的設備、設施。 承包方的安全管理 應按國家規(guī)定對所承包 的工程建設、任務的安全生產(chǎn)負全面責任，建立健全各項安全管理規(guī)章制度，確定安全責任人和安全管理人員，落實安全責任制。 承包單位項目承包協(xié)議及安全承包協(xié)議簽訂完畢后，憑兩協(xié)議復印件、身份證復印件、暫住證（外地人員）復印件辦理臨時出入證。承包單位違章行為按集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的《安全懲處管理》執(zhí)行。 發(fā)包方在簽訂承包協(xié)議時，必須同時簽訂安全管理協(xié)議，否則不得開工。 承包單位應具備法人資格及有效的營業(yè)執(zhí)照，具有承包項目的人力、物力；建筑、工程建設項目，應具備施工作業(yè)許可證。 勞動防護用品的具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《防護用品及保健食品管理》執(zhí)行。 護品遺失或非正常損壞，按該項護品的使用期限計算折價賠償后方可重新領取護品，使用期按實發(fā)日計算。 按規(guī)定因工作需要可配老光眼鏡壹付，其費用控制在 100 元以內，使用期為五年。 各單位應經(jīng)常對職工正確使用防護用品的情況進行檢查。 ，不得超期限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、監(jiān)測部門認可和檢測不達標的產(chǎn)品；不能隨便替代。 。對變賣、轉讓勞動防護用 品者，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予罰款和紀律處分。 員工在集團公司內部調動時，除工作服繼續(xù)使用外，其它防護用品應由調出單位收回，調入單位應按確定的工種發(fā)給其它防護用品；職工調出集團公司，單位應收回其它全部防護用品。 15 防護用品 防護用品的發(fā)放范圍 各單位防護用品的發(fā)放應根據(jù)人事部門核定的工種發(fā)放，新員工（包括外單位調入人員）都必須憑“三級教育卡”方可 發(fā)放防護用品。 享受保健食品津貼的部門，應當嚴格按照規(guī)定的范圍和標準并根據(jù)本單位人事部門核定的工種，造冊報安全生產(chǎn)管理部門審核，經(jīng)批準后由財務部門發(fā)放。 臨時進入有毒有害和高溫場所工作的機電修理工、現(xiàn)場施工的工程技術人員、質量檢查工享受所在有毒有害和高溫作業(yè)場所保健食品標準的二分之一 。不得實行全員保健食品津貼、平均 發(fā)放以及虛報、冒領、頂替等。 防暑降溫工作其他具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管 理部門頒發(fā)的 《防暑降溫工作安全管理》執(zhí)行。 高溫作業(yè)車間應設置工間休息室。 各單位應按規(guī)定發(fā)放夏季清涼飲料費。 NQG110605 各種的飲料的配置、冷卻、運輸及供應過程中必須加強衛(wèi)生管理，指定專人負責，防止污染和意外傷害。 對高溫作業(yè)和露天作業(yè)人員應供應足夠的符合衛(wèi)生要求的飲料和含鹽飲料。 炎熱時期，醫(yī)務工作者要深入車間巡回醫(yī)療，發(fā)現(xiàn)中暑癥狀應及時處理。 車間及辦公室如需用電風扇降溫時，應注意使用安全。涼棚應牢固可靠。 13 防暑降溫 各單位各種防暑降溫設備均應有人員管理，除按時檢修維護外，每年暑期前徹底檢修一次，確保其有效。 各單位的露天管道或易受凍的管道在入冬前須包扎或采取其他防凍措施。 露天作業(yè)場所應當設置員工休息室，休息室內應保持適當?shù)臏囟取? 采取分散供熱、取暖的單位，其使用的燒煤火爐應當按照防火規(guī)定執(zhí)行。 采取集中供暖的單位，其鍋爐和蒸汽管道及散熱件等必須符合安全標準和規(guī)定。即不凍壞一個職工、不凍壞一臺設備、不凍壞一條管線、不凍壞一輛交通工具和不發(fā)生 火災事故、 NQG110605 不發(fā)生一氧化碳中毒事故、不發(fā)生房屋倒塌事故。 具體按照集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《未成年工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行。 11 未成年工保護 未成年工：是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。 禁止使用童工。 各單位女職工保護其他具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《 女工勞動保護管理》執(zhí)行。 不得安排女工在經(jīng)期從事《體力勞動強度分級》（ GB386993）標準中第Ⅲ級體力勞動強度作業(yè)。 各單位不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期間降低其基本工資，或者解除其勞動合同，并不得因此而影響她們的晉級。 短期合同工的安全管理其他具體要求按照 集團公司安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)的 《 短期合同工安全管理 》執(zhí)行。 8 短期合同工安全管理 短期合同工 :是指集 團公司各單位使用的混崗工，來自城鎮(zhèn)街道的臨時工、農(nóng)村的農(nóng)民工、受聘留用的退休人員（不含基建招標工程承包和單項工程承包作業(yè)的外用工）