【正文】 團公司規(guī)定對現場的違章現象進行處罰。 施工場所應有明顯的區(qū)域標志，作業(yè)現場的坑、溝、壕、洞、易燃易爆場所要有防護設施，設置明顯的警示標志，夜間要有紅燈警示。承包單位違章行為按集團公司安全生產管理部門頒發(fā)的《安全懲處管理》執(zhí)行。 護品遺失或非正常損壞，按該項護品的使用期限計算折價賠償后方可重新領取護品，使用期按實發(fā)日計算。 。 享受保健食品津貼的部門，應當嚴格按照規(guī)定的范圍和標準并根據本單位人事部門核定的工種，造冊報安全生產管理部門審核，經批準后由財務部門發(fā)放。 高溫作業(yè)車間應設置工間休息室。 炎熱時期，醫(yī)務工作者要深入車間巡回醫(yī)療，發(fā)現中暑癥狀應及時處理。 各單位的露天管道或易受凍的管道在入冬前須包扎或采取其他防凍措施。即不凍壞一個職工、不凍壞一臺設備、不凍壞一條管線、不凍壞一輛交通工具和不發(fā)生 火災事故、 NQG110605 不發(fā)生一氧化碳中毒事故、不發(fā)生房屋倒塌事故。 各單位女職工保護其他具體要求按照 集團公司安全生產管理部門頒發(fā)的 《 女工勞動保護管理》執(zhí)行。 8 短期合同工安全管理 短期合同工 :是指集 團公司各單位使用的混崗工，來自城鎮(zhèn)街道的臨時工、農村的農民工、受聘留用的退休人員（不含基建招標工程承包和單項工程承包作業(yè)的外用工）。 班組長和班組安全員的安全教育由本單位安技部門組織實施，安全教育時間不得少于 24 學時。 從事特殊工種工作的，必須經過專門的作業(yè)培訓，取得省市主管部門發(fā)給的 特殊作業(yè)操作證書，方可上崗操作。 危險作業(yè)現場負責人在作業(yè)前，應對現場進行檢查。對當班的安全生產負責。 其他 安全生產職責按 集團公司安全生產管理部門頒發(fā)的 《安全生產責任制》執(zhí)行。 建立、健全集團公司安全管理網絡，指導基層安全生產工作，定期召開安全生產專業(yè)人員會議。 副總經理及集團公司其他領導安全生產職責 對分管系統(tǒng)及部門的安全工作負責，督促部門做好安全工作。 定期向職工代表大會作安全生產、勞動保護實施情況的工作報告，遇有重大問題，及時提交職代會主席團會議審議。 執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度。南京汽車集團有限公司管理標準 NQG1106— 05 安 全 生 產 管 理 20xx年 09 月 27日頒發(fā) 20xx 年 09月 27 日實施 南京汽車集團有限公司 南京汽車集團有限公 司管理標準 NQG110605 安 全 生 產 管 理 代替 1 主題內容和適用范圍 (以下簡稱集團公司 )實施安全生產監(jiān)督的管理分工、管理內容、管理方法。 4 機構與職責分工 總經理安全生產職責 南京汽車集團有限公司 20xx 年 09 月 27 日頒發(fā) 20xx 年 09 月 27 日實施 NQG110605 總經理是集團公司安全生產第一責任人，對集團公司的安全生產工作全面負責。 及時、如實報告集團公司重大生產安全事故。 NQG110605 組織職能部門對安全事故的調查處理。 負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，負責傷亡事故的調查，并對事故處理提出建議。各單位 具體負責管理 本 單位的 安全生產工作 。在發(fā)現不安全的緊急情況下，有權先行停止作業(yè)。 對突然發(fā)生的危險情況來不及辦理審批手續(xù)的危險作業(yè)，應由作業(yè)現場的負責人采取緊急安全防范措施，并立即向本單位負責人和安技部門報告，并事后補填《危險作業(yè)申請表》。 新職工憑“新職工進廠三級安全教育卡” 領取勞動保護用品。 新工藝、新技術、新材料或者新設備在使用前，必須對作業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓，確保作業(yè)人員了解、掌握其安全技術特性、防護措施等。 各種人員的安全教育培訓其他要求按照 集團公司安全生產管理部門頒發(fā) 的 《 特種作業(yè)人員安全管理 》、《 勞動安全衛(wèi)生教育管理 》執(zhí)行。 已婚待孕的女工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》（ GB1233190）中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。 12 防寒保暖管理 防寒保暖工作應做到：“四個不凍壞”和“三個不發(fā)生”。 各單位在遇到大雪天氣時，應當根據不同建筑物的安全狀況和承受能力，及時組織力量清除建筑物上的積雪，防止房屋倒塌。吊扇的安裝高度要求葉片離地不低于 米，臺扇、落地扇必須定人定點使用，禁止在移動中使用。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。 專職從事勞動保護監(jiān)察和環(huán)境監(jiān)測人員可享受保健食品丁類津貼。 管理 各單位須教育員工正確使用防護用品。 勞動防護用品的借用、賠償 需借用的防護用品，應由使用部門申請，安全生產管理部門審批后辦理借用手續(xù)，用畢歸還，非正常損壞照價賠償。為了加強安全生產管理、增強承包施工單位的安全意識，承包施工單位必須向發(fā)包單位交納安全風險抵押保證金，保證金數額視工程周期、危險性、總價等因素，由雙方商定，一般在 20xx— 50000 元之間，保證金由發(fā)包單位安全管理部門收取、保管。違反發(fā)包方各項安全管理制度，接受發(fā)包方按有關規(guī)定處罰。按照“屬地管理”的安全管理原則，施工現場單位必須對施工現場的安全全過程地進行監(jiān)督管理，并負有監(jiān)督管理責任，納入集團公司的安全考核范圍。若確有需要，應補充協議，進行安全教育和安全技術交底。 單項工程安全管理其他具體要求按照 集團公司安全生產管理部門頒發(fā)的《單項工程項目承包安全管理》執(zhí)行。 對于醫(yī)療、福利、個人防護用品、勞保用品、生產直接需要的措施、廠房維修等屬于日常開支，不應列入。 重大危險源及重要危 險源的標志牌為白底紅字，按 GB2984825 執(zhí)行。 做好重大、重要危險源重點操作人員的安全培訓工作，凡未經專業(yè)培訓，無該作業(yè)場所（設備）操作證者，不得單獨操作； 加強重大、重要危險源的管理工作，應建立健全管理檔案，做到管理內容、管理方法、管理措施（技術控制預防措施）及管理責任人四落實。 重大、重要危險源的 應急救援預案 所有重大、重要危險源 必須全部制訂應急救援預案 。 九種情況禁止登高、四個不準踏、施工現場六大紀律、高空作業(yè)安全技術操作規(guī)程、安全帶的使用規(guī)定等具體要求按照集團公司安全生產管理部門頒發(fā)的《高空作業(yè)安全管理》執(zhí)行。 班組長應每天堅持安全生產檢查。對風險 較大的生產經營場所和有關設施、設備， 應有 明顯的安全警示標志 。 員工之間對制度的執(zhí)行進行相互監(jiān)督，對出現的違規(guī)現象及時糾正。 凡工廠組織的安全生產檢查，各單位均填寫“安全檢查隱患整改通知單”一式三份，并建立檔案。 重傷事故（包括一般火災、一般交通事故）：發(fā)生事故的單位經核實應在4 小時內用電話或其他快捷辦法報告集團公司安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部報告南京市有關部門。 輕傷事故由車間主任、單位安全員、工人、現場目睹者和工會組成事故調 查組進行調查分析。 責任事故：指因有關員工的過失而造成的事故。 必要時，還應對事故 發(fā)生、發(fā)展起主要作用的設備、物資材料等作技術鑒定或模擬試驗。 死亡、重傷、多人事故自發(fā)生之日起十五天內，發(fā)生事故的單位應根據事故調查組的意見填寫《職工死亡重傷傷亡事故調查報告書》（并附照片或草圖）一式十份上報集團公司安全環(huán)保部。 發(fā)生事故的單位領導應對事故報告，統(tǒng)計的準確性和及時性負責，如果隱瞞不報，虛報或故意拖遲報告等，除責成補報外，責任者將受到紀律處分或經濟處罰，情節(jié)嚴重、性質惡劣的應受刑事處分。 安全生產考核內容 嚴重違章及處罰 無故拆除公司內生產設備、設施上的安全防護、保護裝置； 不按規(guī)定使用安全裝置、安全工具； 操作沖剪壓床手違章入模膛或危險區(qū)域； 進行旋轉機床切削或進行檢修試車時，違反規(guī)定戴手套未扣袖口操作或身體任何部位超過旋轉部位進行清理等工作；設備運轉時，跨越、觸摸或擦拭運動部位。 調整、檢修、清掃設備時未切斷電源，測量工件時未停車。 對于上述違章行為，第一次扣獎 200 元，第二次扣獎 300 元，第三次待崗培訓。 其它違反安全生產規(guī)定的行為。 扣獎作為安全部門的專項獎