某廣告裝飾工程公司營(yíng)銷(xiāo)人員薪資構(gòu)成-文庫(kù)吧資料
2025-06-23 15:29本頁(yè)面
【正文】 計(jì)算，月度銷(xiāo)售任務(wù)與年度銷(xiāo)售任務(wù)不能混為一談。正式業(yè)務(wù)員的晉級(jí)和降級(jí)均以三個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核為標(biāo)準(zhǔn)（按三個(gè)月平均銷(xiāo)售業(yè)績(jī)額計(jì)算），若連續(xù)三個(gè)月不能完成銷(xiāo)售任務(wù)的，降一級(jí)底薪；連續(xù)三個(gè)月均如期完成銷(xiāo)售任務(wù)的，晉一級(jí)底薪。實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員在試用期滿(mǎn)后，即轉(zhuǎn)為正式6級(jí)業(yè)務(wù)員，底薪800元/月，每月必須完成銷(xiāo)售任務(wù)2萬(wàn)元（全年銷(xiāo)售任務(wù)為20萬(wàn)元）。 七、業(yè)務(wù)員級(jí)別與銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)及底薪標(biāo)準(zhǔn)試用期（實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員）底薪600元/月，具體要求當(dāng)月能搜索到6個(gè)準(zhǔn)客戶(hù)和完成一筆交易為前提（數(shù)額不限）。 營(yíng)銷(xiāo)部人員編制（7人） 1職等2職等3職等4職等5職等6職等7職等編制實(shí)崗營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理111客戶(hù)執(zhí)行 221業(yè)務(wù)員443下列各項(xiàng)獎(jiǎng)罰措施均以規(guī)定編制的人數(shù)核定，人員若暫時(shí)未足額到位，按比例遞減，若人員超編，按既定比例根據(jù)超過(guò)的編制人數(shù)遞增。每人必須按照各自工資級(jí)別所指定的當(dāng)月的銷(xiāo)售任務(wù)完成，不能完成的按照相關(guān)獎(jiǎng)懲措施執(zhí)行。工程業(yè)務(wù)及日常業(yè)務(wù)合同款在未結(jié)清的部分。唯有下列情形之一者不予核準(zhǔn)業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)勵(lì)：凡實(shí)際銷(xiāo)售價(jià)低于最低價(jià)而未經(jīng)上級(jí)請(qǐng)示核準(zhǔn)同意者。二、本公司銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售工程項(xiàng)目（服務(wù)）后計(jì)算業(yè)績(jī)提成時(shí)，均按照實(shí)際銷(xiāo)售額及貨款回收數(shù)量進(jìn)行核算（原則按照當(dāng)月該項(xiàng)目貨款回收已經(jīng)達(dá)到80%以上的，按實(shí)收貨款計(jì)算提成額，沒(méi)有達(dá)到80%貨款的，在收回第
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