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國有企業(yè)人力資源部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施-文庫吧資料

2025-06-23 13:40本頁面
  

【正文】 便查閱。三中層以上管理者休假考勤管理審核;備案。不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦;更改、偽造民主推薦結(jié)果;不按規(guī)定的方式、程序、范圍進(jìn)行民主測(cè)評(píng);更改、偽造民主測(cè)評(píng)結(jié)果;不如實(shí)向黨委報(bào)告考察情況。一級(jí)嚴(yán)格按照工作需要設(shè)定招錄崗位;充分征求崗位所在部門的意見后,擬訂招錄計(jì)劃,并層層把關(guān),防止指向明顯的計(jì)劃;各個(gè)環(huán)節(jié)的工作均要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層層審批;筆試資格初審要對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行嚴(yán)格關(guān),對(duì)考生信息不明確的,要及時(shí)與考生聯(lián)系,要求其提供準(zhǔn)確信息后,再進(jìn)行資格審查;面試資格復(fù)審時(shí)要對(duì)提供的信息進(jìn)行
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