國(guó)有企業(yè)人力資源部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 額；審核優(yōu)秀等次初步人選把關(guān)不嚴(yán)；不按規(guī)定時(shí)間、范圍進(jìn)行公示。二級(jí)使用保密性、安全性強(qiáng)的檔案柜，保證檔案安全性；檔案借用、轉(zhuǎn)遞嚴(yán)格按照規(guī)定操作；保證檔案完整性、保留個(gè)人原始資料；個(gè)人信息及時(shí)更新并準(zhǔn)確登記。三中層以上管理者休假考勤管理審核；備案。不按崗位實(shí)際需要擬訂招錄計(jì)劃，設(shè)定指向性明顯的招錄條件；在考生資格初審時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)不符合招考條件的考生予以通過(guò)審查；在考生面試資格復(fù)審時(shí)，對(duì)考生提高的材料審查不細(xì)，出現(xiàn)錯(cuò)審、漏審現(xiàn)象；考察工作不認(rèn)真細(xì)致，接受考生禮品、宴請(qǐng)等；不如實(shí)撰寫(xiě)考察材料，嚴(yán)重歪曲客觀事實(shí)。四員
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