集團(tuán)新員工培訓(xùn)職業(yè)生涯規(guī)劃-文庫(kù)吧資料
2025-06-23 07:52本頁(yè)面
【正文】 知識(shí)、技能 學(xué)歷教育、培訓(xùn)班、讀書(shū)、交流等 ? 別人玩時(shí)我在學(xué)習(xí) ? 貴人相助 —— 加速達(dá)成 五、雙通道助力個(gè)人成長(zhǎng) ? 個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合 ? 專業(yè)序列和行政路線 行政路線 助理 專員 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 、總經(jīng)理 VP 設(shè)計(jì)師序列 助理設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 優(yōu)秀設(shè)計(jì)師 副主任設(shè)計(jì)師 主任設(shè)計(jì)師 工程序列 客戶經(jīng)理序列 市場(chǎng)序列 人力序列 財(cái)務(wù)序列 關(guān)于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，企業(yè)主要做三件事：鋪設(shè)道路、規(guī)范方式、明確要求 鋪設(shè)道路 規(guī)范方式 明確要求 0 1 2 3 4 5 管理師 設(shè)計(jì)師 工藝師 營(yíng)銷師 成控師 購(gòu)買師 生管師 職業(yè)生涯發(fā)展 職務(wù)變動(dòng) 職業(yè)生涯發(fā)展形式的多樣性 非職務(wù)變動(dòng) 工作范圍擴(kuò)大 工作意識(shí)改進(jìn) 工作方法創(chuàng)新 晉升 調(diào)動(dòng) 下降 處分 非 個(gè)人過(guò)錯(cuò) 主動(dòng)降職 六、超越他人眼中的我 —— 分析角色、實(shí)施計(jì)劃 ? 人在職場(chǎng) —— 被要求和期望 ? 貢獻(xiàn)＞要求，健康心態(tài) ? 制定工作計(jì)劃，說(shuō)到做到、履行諾言 ? 抬頭看路 VS低頭拉車 ? 開(kāi)好職業(yè)生涯的車 職業(yè)生涯規(guī)劃的性質(zhì) 建筑人生宏偉大廈的 ? 美好愿望 ?可行性研究 ?設(shè)計(jì)方案 ?具體施工圖 作業(yè) ? 結(jié)合個(gè)人崗位和實(shí)際情況撰寫一份個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃（ 15分鐘） ? 要求： SWOT分析 5年目標(biāo)和 2年目標(biāo) 在公司內(nèi)部提升計(jì)劃及個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 課程收獲 ? 職業(yè)生涯相關(guān)概念：職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)錨、內(nèi)職業(yè)生涯、外職業(yè)生涯 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃的宗旨和目標(biāo)：孔子人生七階段法、全新的生活方式 ? 如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃：分析需求、SWOT分析、長(zhǎng)期和短期目標(biāo)相結(jié)合、阻礙、提升計(jì)劃、和企業(yè)發(fā)展通道相結(jié)合、分析自身的角色 人生箴言 —— 在職場(chǎng)實(shí)踐中 提升自我！ 信心源自進(jìn)步； 態(tài)度決定命運(yùn)。 ?安全型職業(yè)錨的成功標(biāo)準(zhǔn)是：一種有效性的穩(wěn)定、安全、有序的家庭和工作環(huán)境。 ?安全錨的雇員傾向于根據(jù)雇主對(duì)他們提出的要求行事，以維持以工作安全、體面收入、有效退休、津貼等形式的穩(wěn)定前途。 ?以自主型
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