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注會稅法知識點:應(yīng)納稅額計算中的特殊問題-文庫吧資料

2025-06-16 00:49本頁面
  

【正文】 人所得稅款不予退回。(3)員工取得上述可公開交易的股票期權(quán)后,實際行權(quán)時,不再計算繳納個人所得稅。如果員工以折價購入方式取得股票期權(quán)的,可以授權(quán)日股票期權(quán)的市場價格扣除折價購入股票期權(quán)時實際支付的價款后的余額,作為授權(quán)日所在月份的工資薪金所得。,應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”計算繳納個人所得稅。應(yīng)納稅額=(股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額/規(guī)定月份數(shù)適用稅率-速算扣除數(shù))規(guī)定月份數(shù),應(yīng)按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”征免計算繳納個人所得稅。員工在行權(quán)日之前,股票期權(quán)一般不得轉(zhuǎn)讓;因特殊情況轉(zhuǎn)讓,以股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓凈收入,作為工資、薪金所得繳納個人所得稅。,全部計入當(dāng)月工資薪金所得計算繳稅有困難的,在不超過6個月的期限內(nèi)平均分月計入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。(十八)個人兼職和退休人員再任職取得收入計算征收個人所得稅問題(1)個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅;(2)退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。(十七)辦理補充養(yǎng)老保險退保和提供擔(dān)保個人所得稅的征稅方法(1)單位為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等,在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項目,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅;因各種原因退保,個人未取得實際收入的,已繳納的個人所得稅應(yīng)予以退回。(1)企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分計入職工個人賬戶時,當(dāng)月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,不征收個人所得稅。計稅公式:應(yīng)納稅額={〔(一次性補貼收入247。(十五)個人提前退休取得補貼收入征收個人所得稅規(guī)定自2011年1月1日起,個人提前退休取得一次性補貼收入征收個人所得稅按以下規(guī)定執(zhí)行:、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬于免稅的離退休工資收入,應(yīng)按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。(十四)關(guān)于企業(yè)減員增效和行政事業(yè)單位、社會團體在機構(gòu)改革過程中實行內(nèi)部退養(yǎng)辦法人員取得收入征稅問題:、薪金,不屬于離退休工資,應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅?!居嬎惴椒ā恳猿^3倍數(shù)額部分的一次性補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。(十二)關(guān)于個人取得退職費收入征免個人所得稅問題(十三)對個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金的征稅方法,企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額當(dāng)月境外工作天數(shù)247。當(dāng)月天數(shù) 90日(或183日)~1年 應(yīng)納稅額=(當(dāng)月境內(nèi)外工資、薪金應(yīng)納稅所得額適用稅率-速算扣除數(shù))當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)247。,應(yīng)納稅額計算方法:居住時間 稅額計算公式 90日(或183 日)以內(nèi) 應(yīng)納稅額=(當(dāng)月境內(nèi)外工資、薪金應(yīng)納稅所得額適用稅率-速算扣除數(shù))當(dāng)月境內(nèi)支付工資247。,凡在境內(nèi)居住滿一年的,就來源于中國境內(nèi)外的全部所得繳納個人所得稅。關(guān)于工資、薪金所得來源地的確定:個人實際在中國境內(nèi)工作期間取得的工資、薪金,不論是由中國境內(nèi)還是境外企業(yè)或個人雇主支付,均屬來源于中國境內(nèi)的所得;個人實際在中國境外工作期間取得的工資、薪金,不論是由中國境內(nèi)還是境外企業(yè)或個人雇主支付,均屬于來源于
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