人力資源類常用英語-文庫吧資料
2025-06-15 22:09本頁面
【正文】 ：Individual39。寬帶工資Wage pressing 工資等級Skillbased pay 工資曲線Range spread 基準(zhǔn)Pay policy line （工作評價的方法）（針對管理人員）Wage and salary survey 因素比較法（要素比較法）（工作評價的方法）Hay profile method 工作分類法Point system 報酬要素Job raking system 薪酬管理Job evaluation 電子績效支持系統(tǒng)high performance work system 比較錯誤（績效評估易犯的錯誤）appraisal politics 最近錯誤（績效評估易犯的錯誤）strictness/leniency 暈輪效應(yīng)（績效評估易犯的錯誤）central tendency 強迫分布法（績效評價的方法）raking method 行為錨等級評價法（績效評價的方法）paired parison method 關(guān)鍵事件法（績效評價的方法）balanced scorecard 圖式評估法（績效評價的方法）essay method 客戶評估360degree feedback process自我評估Peer appraisal 經(jīng)理和/或上司評估Subordinate appraisal 績效評價Performance feedback 績效管理Performance planning and evaluationCoach 職業(yè)管理系統(tǒng)Mentor Career support 能力評估Career counseling Promotion Job progressions 職業(yè)發(fā)展Career 學(xué)習(xí)的動機Request for proposal 培訓(xùn)管理Training outes 評判：把自己的服務(wù)于表現(xiàn)與公認(rèn)的領(lǐng)先者相比，已發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)之處的過程。School to work 角色扮演（培訓(xùn)的手段）Behavior modeling 網(wǎng)上培訓(xùn)（培訓(xùn)的手段）Role play 視聽教學(xué)（培訓(xùn)的手段）Webbased training 群體指導(dǎo)計劃（培訓(xùn)的方式）Adventure learning 工作輪換 （培訓(xùn)的方式）Formal education program 交叉培訓(xùn)：讓員工到相關(guān)領(lǐng)域接受在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)（培訓(xùn)的方式）Apprenticeship 實習(xí)計劃（培訓(xùn)的方式）Orientation 個人分析（人員分析）Needs assessment 任務(wù)分析：以對工作任務(wù)的研究為基礎(chǔ)，來確定培訓(xùn)項目內(nèi)容的過程。組織分析：對環(huán)境、戰(zhàn)略和組織資源進(jìn)行檢驗，已確定培訓(xùn)的重點。培訓(xùn)：組織為加強其成員的技能而付出的各種努力，通常是針對并重視短期工作表現(xiàn)Readiness for training 壓力面試Appraisal interview Panel interview 定向面試/結(jié)構(gòu)化面試Situational interview 面試Nondirective interview 人員甄選Interview （甄選的一種方法）Leadless group discuss 語言理解能力（能力測試的內(nèi)容）Assessment center （能力測試的內(nèi)容）Reasoning ability Cognitive ability 能力測試：對個人學(xué)習(xí)或掌握技術(shù)能力的測量。（檢驗效度的方式）Aptitude tests 預(yù)測效度（預(yù)測有效性）：對候選人實施測試，根據(jù)現(xiàn)有的選拔標(biāo)準(zhǔn)來選擇雇員。同時效度(同時有效性)：用選擇好的測試方法對目前在崗的雇員實施測試，然后比較測試分?jǐn)?shù)與目前的工作績效。Concurrent validation Reliability 效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度：心理測量術(shù)語，指通過測試分?jǐn)?shù)與工作績效的有效的預(yù)測因子。Criterionrelated validity Selection 裙帶關(guān)系：優(yōu)先錄用現(xiàn)有員工的親屬。內(nèi)部勞動力（內(nèi)部供給的場所）Nepotism 外部勞動力市場（外部供給的場所）Internal labor force 勞動力市場（外部供給的場所）External labor market Labor
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