某體育用品公司招聘管理辦法-文庫吧資料
2025-06-07 11:10本頁面
【正文】 費資源共享 ) 第 3 頁 共 7 頁 . 招聘組織程序 第九條 內(nèi)部招聘按下列步驟進(jìn)行； 1) 人力資源部根據(jù)人員需求計劃或《用人需求申請表》，人力資源部發(fā)布內(nèi)部招聘信息。 . 招聘申請程序 第七條 各業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)在每年做次年工作計劃的同時擬訂的人員需求計劃，填寫《年度人員需求計劃表》經(jīng)主管總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和行政總監(jiān)批準(zhǔn)后留在人力資源部備案，作為招聘的依據(jù)。 . 招聘分類 第五條 內(nèi)部招聘是指根據(jù)機(jī)會均等的原則，公司內(nèi)部員工在得知招聘信息后，按規(guī)定程序應(yīng)征，公司在內(nèi)部員工中選拔人員的過程。 第二章 招聘的組織 . 招聘工作的負(fù)責(zé)者 第三條 人力資源部應(yīng)確保招聘行為符合國家的法律法規(guī)和公司有關(guān)制度，并不斷拓寬招聘渠道，改進(jìn)測試和評價手段，降低招聘成本，提高招聘效率。 x體育用品有限公司 招聘管理辦法 1 目錄 第一章 總則 2 . 招聘目的 2 . 適用范圍 2 第二章 招聘組織 2 . 招聘工作的負(fù)責(zé)者 2 . 招聘分類 2 . 內(nèi)部招聘 2 . 外部招聘 2 . 招聘申請程序 2 . 招聘組織程序 3 . 內(nèi)部招聘組織程序 3 . 外部招聘組織程序 3 第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 4 第四章 補(bǔ)充規(guī)定 4 . 招聘費用管理 4 . 相關(guān)文件或表格 4
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