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南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)考試題目-文庫吧資料

2025-06-13 16:52本頁面
  

【正文】 的制度性障礙和限制,下列那一項(xiàng)不屬于清理內(nèi)容()。退役后報(bào)考碩士研究生初試成績(jī)總分加10分。具有高知高專學(xué)歷的,退役后免試入讀普通本科。 (分值:1) 選聘高校畢業(yè)生到村任職工作高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)?8. 下列關(guān)于畢業(yè)生參軍入伍的說法錯(cuò)誤的是:()。 (分值:1) 客體技術(shù)主體報(bào)酬56. 打造個(gè)人品牌不包括下列哪項(xiàng)? (分值:1) 溝通重點(diǎn)是要把你的觀點(diǎn)傳遞給對(duì)方把名字改得更加大氣通過企業(yè)內(nèi)的郵件或工作交流平臺(tái)分享你的觀點(diǎn)及時(shí)更新簡(jiǎn)歷或個(gè)人網(wǎng)站57. 關(guān)于和上司相處,你認(rèn)為不正確的是? (分值:1) 如果你認(rèn)為上司的決策是錯(cuò)誤的,要據(jù)理力爭(zhēng)改變上司的觀念可能需要犧牲自己的周末時(shí)間來完成上司要處理的臨時(shí)性緊急任務(wù)工作犯了錯(cuò)誤,最好盡快告知上司工作程序、政策或資料等方面的細(xì)節(jié)要及時(shí)請(qǐng)教上司58. 以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)的內(nèi)涵? (分值:1) 職業(yè)權(quán)利職業(yè)職責(zé)職業(yè)價(jià)值職業(yè)利益59. 以下情況中,不屬于不用交違約金即可解除就業(yè)協(xié)議的情況是()。不要說一些讓人感覺不好的愛好,這樣會(huì)給面試官留下不好的印象。不要只說自己只喜歡看書或是上網(wǎng)等一些個(gè)體性的愛好,這樣考官會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人性格不好。關(guān)于對(duì)這個(gè)問題的回答,下列說法不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?(分值:1) 可以回答自己沒有興趣愛好,或者說一些比較庸俗的興趣愛好。在公務(wù)員招考錄、事業(yè)單位招聘時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。畢業(yè)生所在高校幫助落實(shí)就業(yè)單位。50. 對(duì)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助政策不包括:()。職業(yè)資格證書由國家授予經(jīng)執(zhí)業(yè)資格考試合格的人員。 (分值:1) 國家職業(yè)資格證書是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識(shí)和技能的證明。自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)崗位。利用網(wǎng)絡(luò)需求信息應(yīng)聘求職。37. 關(guān)于工作評(píng)價(jià),你認(rèn)為不正確的是: (分值:1) 工作評(píng)價(jià)很難做到精確、全程和完全公正你的上司一般是你工作情況最主要的評(píng)估人你的上司一般是你工作情況最主要的評(píng)估人無論是正面評(píng)價(jià)還是負(fù)面評(píng)價(jià),都應(yīng)當(dāng)“不驕不餒”38. 要對(duì)職業(yè)生涯某個(gè)階段是否成功進(jìn)行全面評(píng)價(jià),必須綜合考慮以下哪些因素?() (分值:1) 個(gè)人、家庭因素企業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)、家庭評(píng)價(jià)個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)等各方面39. 自我概念又稱為自我知覺、自我結(jié)構(gòu)、________和自我影像 (分值:1) 自我評(píng)價(jià)自我圖式自我反省自我定位40. 大學(xué)的自我認(rèn)知不包括下列哪個(gè)選項(xiàng) (分值:1) 身體相貌性格、氣質(zhì)、興趣愛好父母的社會(huì)地位在群體中所處的位置41. “五險(xiǎn)一金”里的“一金”是指()? (分值:1) 養(yǎng)老金住房公積金退休金撫恤金42. 下列就業(yè)渠道中,畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位占比最大的是:()。 (分值:1) 就業(yè)協(xié)議具有民事合同性質(zhì),都具有法律效力就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)和同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)簽訂的書面協(xié)議,但是兩種不同的概念。投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該遵循第一時(shí)間投遞的原則,以搶占先機(jī)。通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷,如果一個(gè)單位有若干崗位空缺,為了提高命中率,可以同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位。 (分值:1) 1年2年3年27. 如何培養(yǎng)成熟的擇業(yè)心理? (分值:1) 建立自信心學(xué)會(huì)運(yùn)用智慧提高挫折承受力以上都是28. 你工作周圍的人際關(guān)系都很重要,其中最重要的是? (分值:1) 同事上司看門大爺顧客29. 具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,立( )等功及以上的,退役后免試推薦入讀碩士研究生。早,及時(shí)盡早地搜集信息。廣,廣泛搜集各個(gè)方面、不同層次的信息。 (分值:1) 知識(shí)水平技能水平心理素質(zhì)和心態(tài)表達(dá)能力19. 江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報(bào)到證》是由哪個(gè)部門簽發(fā)的?() (分值:1) 畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會(huì)保障局20. 工作態(tài)度積極,不包括以下哪項(xiàng): (分值:1) 每天工作開始前,應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作成為組織中的“消息靈通人士下班后的時(shí)間,應(yīng)積累與工作相關(guān)的優(yōu)質(zhì)信息定期不定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流.21. 如何正確引導(dǎo)自我認(rèn)知? (分值:1) 增強(qiáng)自身的主人翁意識(shí)確立正確的擇業(yè)價(jià)值取向正確處理家庭與擇業(yè)的關(guān)系以上答案都正確22. 集體面試考察的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力,下列哪種行為需要避免?() (分值:1) 遵守集體行動(dòng)的規(guī)則,避免和他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)把握重點(diǎn),言語簡(jiǎn)潔對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都以誠相待從頭到尾堅(jiān)持己見23. 關(guān)于印象管理,你認(rèn)為不正確的是: (分值:1) 需要學(xué)習(xí)在工作場(chǎng)合的著裝寫的東西,應(yīng)符合行為規(guī)范,表達(dá)形式恰當(dāng)?shù)皿w,無打印或拼寫錯(cuò)誤工作時(shí)舉止隨意些可以拉近同事距離不要將電話或辦公設(shè)備用于私人活動(dòng)24. 就業(yè)信息的搜集原則不包括:()。13. 己所不欲勿施于人”描述的是下列人際關(guān)系技巧中的哪一項(xiàng)?() (分值:1) 主動(dòng)交往,以誠待人考慮環(huán)境,措辭適當(dāng)贊揚(yáng)他人,批評(píng)自我換位思考,不以自我為中心14. 職業(yè)特性反映了職業(yè)主體在長期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的與其他形式的勞動(dòng)相區(qū)別的本質(zhì)屬性。對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的,由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi),代償助學(xué)貸款。 (分值:1) 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益崗位就業(yè)的,給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。以下選項(xiàng)不屬于這六種性向的是? (分值:1) 實(shí)際性向、企業(yè)性向調(diào)研性向、藝術(shù)性向社會(huì)性向、非常規(guī)性向常規(guī)性向、企業(yè)性向94. 要對(duì)職業(yè)生涯某個(gè)階段是否 成功進(jìn)行全面評(píng)價(jià),必須綜合考慮以下哪些因素?() (分值:1) 個(gè)人、家庭因素企業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)、家庭評(píng)價(jià)個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)等各方面95. 下列有關(guān)職業(yè)選擇原則敘述 錯(cuò)誤的一項(xiàng)是? (分值:1) 犧牲個(gè)人需求與服從社會(huì)需要的原則發(fā)揮個(gè)人素質(zhì)優(yōu)勢(shì)的原則主動(dòng)選擇的原則著眼長遠(yuǎn)面向未來的原則96. 江蘇省公務(wù)員招考報(bào)名的信 息網(wǎng)址是:() (分值:1) 江蘇人事考試網(wǎng)()南京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)()江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心()南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(97. 江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就 業(yè)報(bào)到證》是由哪個(gè)部門簽發(fā)的?() (分值:1) 畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會(huì)保障局98. 被職場(chǎng)認(rèn)為是“書生氣”的 行為,不包括以下哪項(xiàng): (分值:1) 對(duì)同事沒大沒小定午餐只考慮自己的偏好工作出錯(cuò)總是強(qiáng)調(diào)各種理由說話文質(zhì)彬彬99. 下列哪項(xiàng)不是大學(xué)生自我認(rèn) 知的主要特點(diǎn) (分值:1) 自我認(rèn)知的主動(dòng)性和自覺性自我焦慮程度高自我評(píng)價(jià)具有片面性自我認(rèn)知概念的變化100. 工作單位要調(diào)閱檔案政審, 本人不知道自己的檔案在哪里,應(yīng)該從何處開始查找檔案去向?() (分值:1) 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心畢業(yè)學(xué)校學(xué)生檔案管理部門工作單位原籍人才服務(wù)中心單選題1. 跳槽需要注意的情況,你認(rèn)為不正確的是? (分值:1) 不要評(píng)論你的前上司完成緊要的工作, 對(duì)于填補(bǔ)你留下的空位提供幫助不要與前上司和同事保持聯(lián)系寫辭職信2. 江蘇省公務(wù)員招考報(bào)名的信息網(wǎng)址是:() (分值:1) 江蘇人事考試網(wǎng)()南京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)()江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心()南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(3. 參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”的志愿者,服務(wù)期滿( )年,經(jīng)考核合格并符合報(bào)考條件的志愿者,報(bào)考江蘇省內(nèi)高校、科研院所招考的碩士研究生可享受初試總分加10分的政策。 (分值:1) 客體技術(shù)主體報(bào)酬91. 如何正確引導(dǎo)自我認(rèn)知? (分值:1) 增強(qiáng)自身的主人翁意識(shí)確立正確的擇業(yè)價(jià)值取向正確處理家庭與擇業(yè)的關(guān)系以上答案都正確92. 使用CASVE 循環(huán)作為評(píng)估的新工作基礎(chǔ),其首要步驟是什么?() (分值:1) 溝通分析綜合評(píng)估93. 霍蘭德經(jīng)過長期研究。對(duì)有基層工作經(jīng)歷的,在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)優(yōu)先錄取。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的,報(bào)考研究生初試總分加10分。自我意識(shí)是人類心理發(fā)展的什么階段 (分值:1) 初級(jí)階段中級(jí)階段高級(jí)階段雛形階段85. 南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)” 的網(wǎng)址是(): (分值:1) 86. 下列關(guān)于志愿服務(wù)西部和服 務(wù)基層的優(yōu)惠政策說法錯(cuò)誤的是:()。所有職業(yè)都有他們的從業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書分為從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證。81. 關(guān)于職業(yè)資格證書制度,說 法不正確的是:()。 (分值:1) 就業(yè)協(xié)議具有民事合同性質(zhì),都具有法律效力就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)和同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)簽訂的書面協(xié)議,但是兩種不同的概念。就業(yè)協(xié)議書遺失的可以向?qū)W校就業(yè)主管部門申請(qǐng)補(bǔ)辦。畢業(yè)生可以和用人單位協(xié)商就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容以外的事項(xiàng)作為補(bǔ)充條款。75. 下列關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的說法 錯(cuò)誤的是:()。退役后報(bào)考碩士研究生初試成績(jī)總分加10分。 (分值:1) 由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi),代償助學(xué)貸款。5分表示該崗位對(duì)自己完全沒有吸引力。畢業(yè)生可以根據(jù)崗位評(píng)價(jià)表中各指標(biāo)得分和總分高低來作為選擇參考。勞動(dòng)合同約定試用期的,在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)也要約定試用期64. 關(guān)于崗位評(píng)價(jià)表描述不正確 的是:()。勞動(dòng)合同應(yīng)在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上建立。產(chǎn)生這種心理的原因是什么? (分值:1) 缺乏自我認(rèn)識(shí)的合理方法和科學(xué)態(tài)度見識(shí)太少思想過于封建知識(shí)淺薄62. 你認(rèn)為對(duì)待考取等級(jí)證書態(tài) 度正確的是下列哪一項(xiàng)?() (分值:1) 根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考相應(yīng)的證書哪個(gè)熱門考哪個(gè)同學(xué)考哪個(gè)自己跟著考哪個(gè)考的證書越多越好63. 關(guān)于《勞動(dòng)合同》,說法不 正確的是:()。 (分值:1) 要按時(shí)上下班私人的事情,如果能夠不請(qǐng)假解決,盡量不要請(qǐng)假工作內(nèi)容的時(shí)間管理首要任務(wù)是了解自己所進(jìn)行的所有項(xiàng)目并設(shè)定清晰的目標(biāo)要在諸多任務(wù)和機(jī)會(huì)之間尋找平衡,需要清楚工作的輕重緩急55. 第一年,畢業(yè)生們可以采取 以下哪些策略來提高自己在工作的表現(xiàn)?() (分值:1) 在職培訓(xùn)溝通技能打造個(gè)人品牌以上各項(xiàng)都符合56. 參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù) 蘇北計(jì)劃”的志愿者,服務(wù)期滿( )年,經(jīng)考核合格并符合報(bào)考條件的志愿者,報(bào)考江蘇省內(nèi)高校、科研院所招考的碩士研究生可享受初試總分加10分的政策。51. 關(guān)于辦公室禮儀,你認(rèn)為不 正確的是()。投遞簡(jiǎn)歷之后,在一周的時(shí)間內(nèi),可以主動(dòng)詢問應(yīng)聘結(jié)果。 (分值:1) 知識(shí)水平技能水平心理素質(zhì)和心態(tài)表達(dá)能力48. 下列屬于第一產(chǎn)業(yè)的是 (分值:1) 采掘業(yè)社會(huì)服務(wù)業(yè)制造業(yè)農(nóng)業(yè)49. 自我概念又稱為自我知覺、 自我結(jié)構(gòu)、________和自我影像 (分值:1) 自我評(píng)價(jià)自我圖式自我反省自我定位50. 投遞簡(jiǎn)歷也是需要講究技巧 的,如何投遞簡(jiǎn)歷,下列說法錯(cuò)誤的是()? (分值:1) 在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該有的放矢。 (分值:1) 一個(gè)月兩個(gè)月三個(gè)月六個(gè)月34. 關(guān)于單位的情況,需要積極 了解的方面,不包括以下哪項(xiàng): (分值:1) 公司目前著力開展的是什么項(xiàng)目?部門的當(dāng)前主要活動(dòng)活動(dòng)有哪些?能夠調(diào)動(dòng)的資源有哪些?關(guān)于部門張經(jīng)理調(diào)整崗位的小道消息35. 下列有關(guān)職業(yè)選擇說法錯(cuò)誤 的一項(xiàng)是? (分值:1) 職業(yè)選擇是一個(gè)無關(guān)未來的過程職業(yè)選擇是一個(gè)匹配的過程職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過程職業(yè)選擇是一個(gè)決策任務(wù)36. 你認(rèn)為對(duì)待考取等級(jí)證書態(tài) 度正確的是: (分值:1) 根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考相應(yīng)的證書哪個(gè)熱門考哪個(gè)同學(xué)考哪個(gè)自己跟著考哪個(gè)考的證書越多越好37. 跳槽需要注意的情況,你認(rèn) 為不正確的是? (分值:1) 不要評(píng)論你的前上司完成緊要的工作, 對(duì)于填補(bǔ)你留下的空位提供幫助不要與前上司和同事保持聯(lián)系寫辭職信38. 己所不欲勿施于人”描述的 是下列人際關(guān)系技巧中的哪一項(xiàng)?() (分值:1) 主動(dòng)交往,以誠待人考慮環(huán)境,措辭適當(dāng)贊揚(yáng)他人,批評(píng)自我換位思考,不以自我為中心39. 對(duì)上司布置的工作,如何反 饋? (分值:1) 提供個(gè)人的主觀建議對(duì)無法完成的部分表示無能為力要為上司呈現(xiàn)問題的同時(shí),也提供解決方案,向上司爭(zhēng)取所需資源如果感覺工作不合理,可以把工作放一放或辭掉工作40. 職業(yè)選擇的理論基礎(chǔ)包括 (分值:1) 社會(huì)交換理論社會(huì)學(xué)習(xí)理論職業(yè)價(jià)值觀理論以上選項(xiàng)都正確
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