【正文】 同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行30. 對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起幾年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費： (分值:1)123531. 你認(rèn)為對待考取等級證書態(tài)度正確的是： (分值:1)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考相應(yīng)的證書哪個熱門考哪個同學(xué)考哪個自己跟著考哪個考的證書越多越好32. 以下哪項是自己創(chuàng)業(yè)的好處（ ） (分值:1)更好地掌握自己的命運(yùn)按自己的節(jié)奏工作贏得尊重、威望和利潤以上都是33. 要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進(jìn)行全面評價，必須綜合考慮以下哪些因素？ (分值:1)個人、家庭因素企業(yè)評價和社會評價自我評價、家庭評價個人、家庭、企業(yè)、社會等各方面34. 下列哪種情況屬于必須列入當(dāng)年就業(yè)方案要派遣的 (分值:1)國有大中型企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)出國出境攻讀研究生35. 大學(xué)生村官在聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加（ ）分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。 (分值:1)510152036. 《就業(yè)報到證》通知書（白色）的作用是： (分值:1)到用人單位報到的憑證遷轉(zhuǎn)戶口檔案的憑證存放在檔案里與報到證核對信息沒有作用37. 勞動者連續(xù)工作（ ）年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。 (分值:1)半12538. 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）： (分值:1)就業(yè)協(xié)議書面試用期勞動合同承諾書書面勞動合同39. 非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時?每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式? (分值:1)4024202840. 企業(yè)錄用員工，自（ ）起即與勞動者建立關(guān)系。 (分值:1)用工之日試用期結(jié)束發(fā)出錄用通知日做出招聘決策41. 關(guān)于簡歷，不正確的是： (分值:1)站在對方的立場考慮問題措辭達(dá)意，合體適用格式正確，篇幅適宜不留自己的聯(lián)系方式42. 下列哪項材料不是大學(xué)本科畢業(yè)生正常畢業(yè)時應(yīng)該拿到手的：（ ） (分值:1)畢業(yè)證學(xué)位證報到證、戶口遷移證學(xué)籍43. 投遞簡歷也是需要講究技巧的，如何投遞簡歷，下列說法錯誤的是： (分值:1)在招聘會現(xiàn)場，投遞簡歷應(yīng)該有的放矢。通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，如果一個單位有若干崗位空缺，為了提高命中率，可以同時申請多個職位。投遞簡歷之后，在一周的時間內(nèi)，可以主動詢問應(yīng)聘結(jié)果。投遞簡歷應(yīng)該遵循第一時間投遞的原則，以搶占先機(jī)。44. 江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是由哪個部門簽發(fā)的？ (分值:1)畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心省人力資源和社會保障廳省教育廳畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會保障局45. 勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過幾個月？ (分值:1)3691246. 對自我營銷的描述，哪種說法是不正確的： (分值:1)自我營銷應(yīng)穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣。自我營銷應(yīng)回答扼要有條理，先講結(jié)論再說原因。自我營銷時應(yīng)預(yù)備墊檔的標(biāo)準(zhǔn)答案，爭取緩沖思考的時間。以上說法都不對47. 根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司股東出資方式不包括下列哪項？ (分值:1)貨幣實物特許經(jīng)營權(quán)知識產(chǎn)權(quán)48. 開辦企業(yè)必須購買的物資和必要的其他開支，稱（ ） (分值:1)固定資產(chǎn)流動資金啟動資金現(xiàn)金流量49. 集體合同立法最早的國家是（）。 (分值:1)荷蘭.芬蘭愛爾蘭新西蘭50. “五險一金”里的“一金”是指： (分值:1)養(yǎng)老金住房公積金退休金撫恤金51. 考研被錄取后，憑（ ）辦理戶口遷移手續(xù)？ (分值:1)研究生錄取通知書和《就業(yè)報到證》研究生錄取通知書和三方協(xié)議研究生錄取通知書和身份證研究生錄取通知書和入學(xué)須知52. 職業(yè)生涯規(guī)劃按照時間的長短來分類，可分為（）。 (分值:1)人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、具體規(guī)劃人生規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃53. 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）時間備查。 (分值:1)一年二年三年四年54. 對試用期描述準(zhǔn)確的是? (分值:1)勞動合同期限為三個月但不滿一年的，試用期不得超過兩個月無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月三年以上固定期限的合同，試用期不得超過一年勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月55. 房屋裝修、郵件快遞、家政服務(wù)、法律咨詢等企業(yè)應(yīng)屬于（ ） (分值:1)貿(mào)易企業(yè)服務(wù)企業(yè)制造企業(yè)農(nóng)林牧漁企業(yè)56. 你創(chuàng)辦一個企業(yè)必須要考慮（ ） (分值:1)企業(yè)是否盈利你是否有足夠資金你是否有足夠的責(zé)任心和能力以上都是57. 用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位（ ）。 (分值:1)應(yīng)當(dāng)支付賠償金可以支付賠償金應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行可以不繼續(xù)履行58. 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 (分值:1)六個月一年二年三年59. 勞動合同的解除不包括以下哪種情況？ (分值:1)雙方協(xié)商解除勞動合同勞動者單方解除勞動合同用人單位單方解除勞動合同行政主管部門強(qiáng)制解除60. 以下哪一項不屬于職位名稱（）？ (分值:1)招聘專員平面設(shè)計師軟件工程師市場營銷61. 婚姻狀況證明應(yīng)由什么單位出具？ (分值:1)檔案管理部門單位人事部門區(qū)（縣）級以上黨委組織部門戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門62. 勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？ (分值:1)1015306063. 選聘高校畢業(yè)生到村任職對象年齡為（ ）以下。 (分值:1)30歲32歲34歲35歲64. “江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的網(wǎng)址是（）？ (分值:1)65. 調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是： (分值:1)“我為什么干”“我干得怎么樣”放棄原有規(guī)劃選擇更適合自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)66. 為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內(nèi)容（）。 (分值:1)為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理人事代理、社會保險辦理和接續(xù)職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)暫緩就業(yè)67. 以下哪類政治面貌不符合報名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？ (分值:1)中共黨員中共預(yù)備黨員非中共黨員（優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部）群眾68. 用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動者支付賠償金。 (分值:1)二倍二倍以下.一倍以上二倍以下百分之一百五十69. 你認(rèn)為在面試時下列言談舉止中不合適的是： (分值:1)握手要有感染力保持眼神交流表現(xiàn)過于自信學(xué)會微笑70. 《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不慎遺失，應(yīng)向下列哪個部門申請補(bǔ)辦？ (分值:1)江蘇省教育廳江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心學(xué)校就業(yè)工作部門當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心71. 不屬于西部計劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是： (分值:1)本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先入學(xué)前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先72. 創(chuàng)業(yè)過程中所謂的“口碑原理”主要是指: (分值:1)多舉辦宣講報告會四處張貼散發(fā)宣傳資料讓顧客告訴顧客盡力爭取上級部門的表揚(yáng)73. 江蘇省政府規(guī)定，縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用各專門項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。 (分值:1)74. 江蘇省公安機(jī)關(guān)規(guī)定，對年度接收高校畢業(yè)生（）人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設(shè)立集體戶口。 (分值:1)345675. 國家的社會保險法規(guī)要求企業(yè)和職工都必須參加（ ） (分值:1)人壽保險財產(chǎn)保險社會保險健康保險76. 《就業(yè)報到證》補(bǔ)辦的期限為： (分值:1)畢業(yè)離校兩年內(nèi)《就業(yè)報到證》簽發(fā)之日起兩年內(nèi)畢業(yè)離校一年內(nèi)《就業(yè)報到證》簽發(fā)之日起一年內(nèi)77. 市場營銷中的四個方面簡稱為“4P”，是指產(chǎn)品、價格、（ ）、促銷。 (分值:1)地點特色特征優(yōu)勢78. 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。 (分值:1)視為有時視為不視為部分視為79. 在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于（ ）年的聘用合同。 (分值:1)321480. 通常所說的“職業(yè)測評的效度”是指（）。 (分值:1)測驗結(jié)果的公平性測驗結(jié)果的穩(wěn)定性測驗結(jié)果的準(zhǔn)確性測驗結(jié)果的客觀性81. 按照《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付賠償金 。 (分值:1)勞動者試用期的月工資勞動者試用期滿月工資當(dāng)?shù)刈畹凸べY企業(yè)平均工資82. 被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報酬。 (分值:1)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)工資指導(dǎo)線失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)83. 《全國普通高校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》的顏色為： (分值:1)紅色藍(lán)色白色灰色84. 直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)： (分值:1)不遵照執(zhí)行宣布廢止向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改請求勞動部門給予單位行政處罰85. 面試問題分析之：“你有什么業(yè)余愛好？”這個問題是想通過業(yè)余愛好，看看求職者的性格、觀念、心態(tài)。關(guān)于對這個問題的回答，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?(分值:1)可以回答自己沒有興趣愛好，或者說一些比較庸俗的興趣愛好。這樣可以給考官實事求是的感覺。不要只說自己只喜歡看書或是上網(wǎng)等一些個體性的愛好，這樣考官會認(rèn)為你這個人性格不好?？梢哉f一些積極活潑的，團(tuán)體性比較強(qiáng)大興趣愛好，說明自己充滿活力和團(tuán)體精神。不要說一些讓人感覺不好的愛好，這樣會給面試官留下不好的印象。 31題目：86. 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪一方？ (分值:1)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)勞動爭議調(diào)解委員會工會87. 辦理改派時，不需要提供： (分值:1)原《就業(yè)報到證》原接收單位同意改派的書面證明畢業(yè)證書原件新接收單位同意接收的函件88. 以下哪種情況不能作為就業(yè)？ (分值:1).沒有簽訂就業(yè)協(xié)議，做短期臨時工作出國、出境繼續(xù)學(xué)習(xí)從事自由職業(yè)準(zhǔn)備考研89. 學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個部門負(fù)責(zé)？ (分值:1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府縣委組織部縣級人社部門市級組織部90. 不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，那種方式最適合呢： (分值:1)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或者參加招聘會獵頭推薦街頭小廣告相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯樂”的出現(xiàn)91. 以下關(guān)于高校畢業(yè)生怎樣辦理社會保險的內(nèi)容，錯誤的是： (分值:1)大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，有用人單位的，其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費手續(xù)，建立社會保險關(guān)系靈活就業(yè)的，本人應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費手續(xù)。用人單位和個人應(yīng)按規(guī)定按時足額繳納社會保險費與單位解除勞動合同關(guān)系后，要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險關(guān)系的中斷或轉(zhuǎn)出等事宜畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動合同關(guān)系后，社會保險關(guān)系的自動轉(zhuǎn)移和接續(xù)92. 關(guān)于求職信，你認(rèn)為正確的是： (分值:1)求職信沒有簡歷重要，不需要太重視盡可能面面俱到可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染需要得體、合意、規(guī)范93. 參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”的志愿者，服務(wù)期滿1年，經(jīng)考核合格并符合報考條件的志愿者，（ ）年內(nèi)報考江蘇省內(nèi)高校、科研院所招考的碩士研究生可享受初試總分加10分的政策。 (分值:1)123594. 以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目（?。?。 (分值:1)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M95. 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，失敗可能是暫時的，但（ ）則會讓你成為永遠(yuǎn)的失敗者。 (分值:1)欠債