【文章內(nèi)容簡介】 以上說法都不對(duì)15. “五險(xiǎn)一金”里的“一金”是指： (分值:1) 養(yǎng)老金住房公積金退休金撫恤金16. 下列有關(guān)職業(yè)選擇原則敘述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是？ (分值:1) 犧牲個(gè)人需求與服從社會(huì)需要的原則發(fā)揮個(gè)人素質(zhì)優(yōu)勢(shì)的原則主動(dòng)選擇的原則著眼長遠(yuǎn)面向未來的原則17. 以下面試類型，哪一項(xiàng)跟其他項(xiàng)不是一類？（） (分值:1) 遠(yuǎn)程面試遠(yuǎn)程面試半結(jié)構(gòu)化面試非結(jié)構(gòu)化面試18. 在一些企業(yè)的招聘流程中，有些企業(yè)會(huì)要求畢業(yè)生參加情緒測(cè)試或心理測(cè)試，其主要是考核學(xué)生的:（）。 (分值:1) 知識(shí)水平技能水平心理素質(zhì)和心態(tài)表達(dá)能力19. 江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報(bào)到證》是由哪個(gè)部門簽發(fā)的？（） (分值:1) 畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會(huì)保障局20. 工作態(tài)度積極，不包括以下哪項(xiàng)： (分值:1) 每天工作開始前,應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作成為組織中的“消息靈通人士下班后的時(shí)間，應(yīng)積累與工作相關(guān)的優(yōu)質(zhì)信息定期不定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流.21. 如何正確引導(dǎo)自我認(rèn)知？ (分值:1) 增強(qiáng)自身的主人翁意識(shí)確立正確的擇業(yè)價(jià)值取向正確處理家庭與擇業(yè)的關(guān)系以上答案都正確22. 集體面試考察的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力，下列哪種行為需要避免?（） (分值:1) 遵守集體行動(dòng)的規(guī)則，避免和他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)把握重點(diǎn)，言語簡潔對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都以誠相待從頭到尾堅(jiān)持己見23. 關(guān)于印象管理，你認(rèn)為不正確的是： (分值:1) 需要學(xué)習(xí)在工作場(chǎng)合的著裝寫的東西,應(yīng)符合行為規(guī)范,表達(dá)形式恰當(dāng)?shù)皿w,無打印或拼寫錯(cuò)誤工作時(shí)舉止隨意些可以拉近同事距離不要將電話或辦公設(shè)備用于私人活動(dòng)24. 就業(yè)信息的搜集原則不包括:（）。 (分值:1) 全，收集的信息全面。廣，廣泛搜集各個(gè)方面、不同層次的信息。準(zhǔn)，收集的信息準(zhǔn)確無誤。早，及時(shí)盡早地搜集信息。25. 關(guān)于身體健康，需要注重的方面不包括下列哪個(gè)（）？ (分值:1) 合理飲食規(guī)律作息適量運(yùn)動(dòng)經(jīng)常旅行26. 畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策中規(guī)定，高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記日起（）內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。 (分值:1) 1年2年3年27. 如何培養(yǎng)成熟的擇業(yè)心理？ (分值:1) 建立自信心學(xué)會(huì)運(yùn)用智慧提高挫折承受力以上都是28. 你工作周圍的人際關(guān)系都很重要，其中最重要的是？ (分值:1) 同事上司看門大爺顧客29. 具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,立（　）等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。 (分值:1) 一等功二等功三等功特等功30. 職業(yè)是指具備勞動(dòng)能力的個(gè)體，運(yùn)用自身的知識(shí)、技能和______ (分值:1) 領(lǐng)導(dǎo)能力價(jià)值觀態(tài)度溝通交流能力31. 戶口遷移證是由學(xué)校哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?（） (分值:1) 團(tuán)委畢業(yè)生就業(yè)辦公室學(xué)生所在學(xué)校保衛(wèi)處32. 被確定為預(yù)征對(duì)象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時(shí)，其戶口遷到（） (分值:1) 原高校高校所在地的人才交流中心入學(xué)前戶籍所在地不做要求33. 第一年，畢業(yè)生們可以采取以下哪些策略來提高自己在工作的表現(xiàn)？（） (分值:1) 在職培訓(xùn)溝通技能打造個(gè)人品牌以上各項(xiàng)都符合34. 職業(yè)的意義不包括包括 (分值:1) 職業(yè)是人們的謀生手段職業(yè)使人獲得一定的社會(huì)地位職業(yè)是人們謀生的唯一手段職業(yè)為人們發(fā)展自我個(gè)性35. 投遞簡歷也是需要講究技巧的，如何投遞簡歷，下列說法錯(cuò)誤的是（）？ (分值:1) 在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，投遞簡歷應(yīng)該有的放矢。通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，如果一個(gè)單位有若干崗位空缺，為了提高命中率，可以同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位。投遞簡歷之后，在一周的時(shí)間內(nèi)，可以主動(dòng)詢問應(yīng)聘結(jié)果。投遞簡歷應(yīng)該遵循第一時(shí)間投遞的原則，以搶占先機(jī)。36. 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系,下面描述不正確的是:（）。 (分值:1) 就業(yè)協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，都具有法律效力就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)和同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)簽訂的書面協(xié)議，但是兩種不同的概念。就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同都可以約定違約責(zé)任就業(yè)協(xié)議可以替代勞動(dòng)合同。37. 關(guān)于工作評(píng)價(jià)，你認(rèn)為不正確的是： (分值:1) 工作評(píng)價(jià)很難做到精確、全程和完全公正你的上司一般是你工作情況最主要的評(píng)估人你的上司一般是你工作情況最主要的評(píng)估人無論是正面評(píng)價(jià)還是負(fù)面評(píng)價(jià),都應(yīng)當(dāng)“不驕不餒”38. 要對(duì)職業(yè)生涯某個(gè)階段是否成功進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，必須綜合考慮以下哪些因素？（） (分值:1) 個(gè)人、家庭因素企業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)、家庭評(píng)價(jià)個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)等各方面39. 自我概念又稱為自我知覺、自我結(jié)構(gòu)、________和自我影像 (分值:1) 自我評(píng)價(jià)自我圖式自我反省自我定位40. 大學(xué)的自我認(rèn)知不包括下列哪個(gè)選項(xiàng) (分值:1) 身體相貌性格、氣質(zhì)、興趣愛好父母的社會(huì)地位在群體中所處的位置41. “五險(xiǎn)一金”里的“一金”是指（）？ (分值:1) 養(yǎng)老金住房公積金退休金撫恤金42. 下列就業(yè)渠道中，畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位占比最大的是:（）。 (分值:1) 校內(nèi)專場(chǎng)招聘宣講會(huì)及供需洽談會(huì)。利用網(wǎng)絡(luò)需求信息應(yīng)聘求職。利用實(shí)習(xí)實(shí)踐單位就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)崗位。43. 對(duì)上司布置的工作，如何反饋？ (分值:1) 提供個(gè)人的主觀建議對(duì)無法完成的部分表示無能為力要為上司呈現(xiàn)問題的同時(shí)，也提供解決方案，向上司爭(zhēng)取所需資源如果感覺工作不合理，可以把工作放一放或辭掉工作44. 人力資源和社會(huì)保障部推行人事代理制度，人事代理制度的特點(diǎn)不包括:（） (分值:1) 法制化服務(wù)化社會(huì)化專業(yè)化45. 習(xí)慣于依賴、安于被支配的心理狀態(tài)，盲目隨大流，不從自己的實(shí)際情況出發(fā)作切合實(shí)際的職業(yè)選擇，是下列哪種自我認(rèn)知心理描述?（） (分值:1) 自卑畏怯的心理一味依賴的心理患得患失的心理盲目自大的心理46. 關(guān)于單位的情況，需要積極了解的方面，不包括以下哪項(xiàng)： (分值:1) 公司目前著力開展的是什么項(xiàng)目?部門的當(dāng)前主要活動(dòng)活動(dòng)有哪些？能夠調(diào)動(dòng)的資源有哪些？關(guān)于部門張經(jīng)理調(diào)整崗位的小道消息47. 執(zhí)行加工是關(guān)于你如何確定問題和解決問題的過程，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?(分值:1) 你的目標(biāo)是像一個(gè)問題解決者一樣去思考工作適應(yīng)的過程需要你最大限度地發(fā)揮自信心并進(jìn)行積極的自我對(duì)話對(duì)自己負(fù)責(zé)意味著你要采取行動(dòng)來創(chuàng)造有利于自身生涯發(fā)展的環(huán)境和條件你的生涯規(guī)劃將幫助你設(shè)定自己的工作倫理和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)48. 新的工作情境需要你從生涯管理的角度來思考職業(yè)發(fā)展，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?(分值:1) 需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況職業(yè)生涯規(guī)劃是自己的事情，不需要與上司和同事交流需要觀察和了解企業(yè)中各發(fā)展路徑所需的素質(zhì)和要求49. 關(guān)于職業(yè)資格證書制度，說法不正確的是:（）。 (分值:1) 國家職業(yè)資格證書是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識(shí)和技能的證明。職業(yè)資格證書分為從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證。職業(yè)資格證書由國家授予經(jīng)執(zhí)業(yè)資格考試合格的人員。所有職業(yè)都有他們的從業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書。50. 對(duì)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助政策不包括:（）。 (分值:1) 高?？筛鶕?jù)情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。畢業(yè)生所在高校幫助落實(shí)就業(yè)單位。對(duì)就業(yè)困難和零就業(yè)家庭實(shí)施一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)，重點(diǎn)幫扶。在公務(wù)員招考錄、事業(yè)單位招聘時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。51. 下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于成熟的擇業(yè)心理 (分值:1) 建立自信心自怨自艾學(xué)會(huì)運(yùn)用智慧提高挫折承受力52. 下列有關(guān)職業(yè)選擇說法錯(cuò)誤的一項(xiàng)是？ (分值:1) 職業(yè)選擇是一個(gè)無關(guān)未來的過程職業(yè)選擇是一個(gè)匹配的過程職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過程職業(yè)選擇是一個(gè)決策任務(wù)53. 面試問題分析之：“你有什么業(yè)余愛好？”這個(gè)問題是想通過業(yè)余愛好，看看求職者的性格、觀念、心態(tài)。關(guān)于對(duì)這個(gè)問題的回答，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?(分值:1) 可以回答自己沒有興趣愛好，或者說一些比較庸俗的興趣愛好。這樣可以給考官實(shí)事求是的感覺。不要只說自己只喜歡看書或是上網(wǎng)等一些個(gè)體性的愛好，這樣考官會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人性格不好。可以說一些積極活潑的，團(tuán)體性比較強(qiáng)大興趣愛好，說明自己充滿活力和團(tuán)體精神。不要說一些讓人感覺不好的愛好，這樣會(huì)給面試官留下不好的印象。54. 如何客觀地加強(qiáng)自我認(rèn)知水平 (分值:1) 注意自我觀察分析外部情境客觀社會(huì)比較以上說法均正確55. 職業(yè)特性反映了職業(yè)（）在長期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的與其他形式的勞動(dòng)相區(qū)別的本質(zhì)屬性。 (分值:1) 客體技術(shù)主體報(bào)酬56. 打造個(gè)人品牌不包括下列哪項(xiàng)？ (分值:1) 溝通重點(diǎn)是要把你的觀點(diǎn)傳遞給對(duì)方把名字改得更加大氣通過企業(yè)內(nèi)的郵件或工作交流平臺(tái)分享你的觀點(diǎn)及時(shí)更新簡歷或個(gè)人網(wǎng)站57. 關(guān)于和上司相處，你認(rèn)為不正確的是？ (分值:1) 如果你認(rèn)為上司的決策是錯(cuò)誤的，要據(jù)理力爭(zhēng)改變上司的觀念可能需要犧牲自己的周末時(shí)間來完成上司要處理的臨時(shí)性緊急任務(wù)工作犯了錯(cuò)誤,最好盡快告知上司工作程序、政策或資料等方面的細(xì)節(jié)要及時(shí)請(qǐng)教上司58. 以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)的內(nèi)涵？ (分值:1) 職業(yè)權(quán)利職業(yè)職責(zé)職業(yè)價(jià)值職業(yè)利益59. 以下情況中，不屬于不用交違約金即可解除就業(yè)協(xié)議的情況是（）。 (分值:1) 乙方畢業(yè)時(shí)升學(xué)乙方畢業(yè)時(shí)入伍乙方被判處拘役乙方申請(qǐng)回家鄉(xiāng)就業(yè)60. 以下哪一項(xiàng)不是職業(yè)要素的構(gòu)成部分?（） (分值:1) 職業(yè)名稱職業(yè)主體職業(yè)技術(shù)職業(yè)前景61. 下列哪一項(xiàng)不是自薦信的正確書寫方法？（） (分值:1) 態(tài)度真誠美觀大方主觀臆測(cè)突出重點(diǎn)62. 同事之間需要注意的事項(xiàng)，你認(rèn)為正確的是： (分值:1) 底層的同事需要熟悉同事之間沒有友誼做資料整理、端茶倒水、訂取午餐等雜事沒有意義加入一些小團(tuán)體，可以獲得內(nèi)部消息63. 家庭是影響大學(xué)生就業(yè)的重要原因之一，而父母是家庭的主心骨，下列說法中錯(cuò)誤的是 (分值:1) 家長要對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)做出正確、理性的了解和判斷家長應(yīng)平等地與子女探討職業(yè)規(guī)劃的問題家長不要過多地代替子女進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃家長應(yīng)該在子女讀書的過程中，讓孩子選擇自己覺得有用的專業(yè)64. 關(guān)于工作本質(zhì)的描述，哪種說法是正確的？ (分值:1) 工作是為了追求事業(yè)工作是為了獲得報(bào)酬而付出勞動(dòng)工作是為了貢獻(xiàn)社會(huì)工作是為了獲得幸福65. 職業(yè)選擇的理論基礎(chǔ)包括 (分值:1) 社會(huì)交換理論社會(huì)學(xué)習(xí)理論職業(yè)價(jià)值觀理論以上選項(xiàng)都正確66. 職業(yè)分類的基本方法是什么方法？ (分值:1) 心理分析法工作分析法標(biāo)準(zhǔn)分析法環(huán)境分析法67. 以下哪項(xiàng)不是中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目（?。?。 (分值:1) 選聘高校畢業(yè)生到村任職工作高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)?8. 下列關(guān)于畢業(yè)生參軍入伍的說法錯(cuò)誤的是:（）。 (分值:1) 由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi),代償助學(xué)貸款。具有高知高專學(xué)歷的,退役后免試入讀普通本科。退役后報(bào)考碩士研究生初試成績總分加10分。退役后報(bào)考碩士研究生初試成績總分加10分。69. 發(fā)揮個(gè)人素質(zhì)優(yōu)勢(shì)的意義包括 (分值:1) 利于大學(xué)畢業(yè)生的自身成長利于勝任工作利于創(chuàng)造性發(fā)揮以上選項(xiàng)均正確70. 以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于金融行業(yè)的特點(diǎn)？ (分值:1) 高負(fù)債經(jīng)營性高收益性低投入性集體性71. 改善溝通能力很重要，你認(rèn)為不正確的是? (分值:1) 提升演講能力可以閱讀相關(guān)的書籍和參加一些口碑較好的演講課程提升演講能力可以閱讀相關(guān)的書籍和參加一些口碑較好的演講課程發(fā)郵件不是為了讓自己方便,而是為了信息能較好地傳達(dá)給對(duì)方溝通重點(diǎn)是要把你的觀點(diǎn)傳遞給對(duì)方72. 關(guān)于辦公室禮儀，你認(rèn)為不正確的是（）。 (分值:1) 在任何地方,碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼,要誠懇應(yīng)在正式上班前進(jìn)入辦公室整理衛(wèi)生來不及的話，可以在單位辦公室吃早餐找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作,應(yīng)事前預(yù)約,輕聲敲門,熱情打招呼73. 為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級(jí)政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項(xiàng)不屬于清理內(nèi)容（）。 (分值:1) 為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管