人員招聘及測評答案-文庫吧資料
2025-06-13 14:04本頁面
【正文】 響，其中以實物的某一方面的突出特點掩蓋了其他方面的全部特點的影響因素是()√A暈輪效應(yīng)A封閉式提問√B開放式提問B問準(zhǔn)C45秒B關(guān)系建立階段√C導(dǎo)入階段D結(jié)果第29題(回答正確)下列哪個選項是面試實施過程中通過提問熟悉題目，緩解緊張氣氛()A目標(biāo)D小組面試第28題(回答正確)在基于行為的面試中，()是核心。B結(jié)構(gòu)化面試D作業(yè)測驗第26題(回答正確)霍蘭德的自我導(dǎo)向搜尋量表包括()幾部分。C團(tuán)體文化層面√D物質(zhì)文化層面第23題(回答正確)勝任特征的類型包括()C全局性√A長遠(yuǎn)性C職業(yè)興趣評估C羅夏墨跡測驗√D卡特爾16中人格因素問卷第20題(回答正確)庫德職業(yè)興趣量表中專門用來評估被試是否認(rèn)真地填寫量表的分量表是()A韋克斯勒量表B量表式測驗√C投射測驗C高爾頓√D比奈第18題(回答正確)下列哪種人格測驗屬于結(jié)構(gòu)不明確的測驗()A卡特爾B觀察法D內(nèi)驅(qū)力和社會動機第16題(回答正確)屬于JCAM的核心工具的是()B自我形象A滿足企業(yè)對人力資源的需求，保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性√B樹立良好的企業(yè)形象√C培育優(yōu)秀的組織文化√D適應(yīng)和推動組織變革第9題(回答正確)目前招聘中存在的問題包括()√A新聘員工短期流動率較高√B關(guān)鍵崗位人才難求√C忽視應(yīng)聘者與組織的適應(yīng)性√D招聘成本高第10題(回答正確)人力資源需求的預(yù)測方法中，模型法包括()√A回歸分析法√B比例趨勢法√C經(jīng)濟(jì)計量模型法B面試法D略為重要第7題(回答正確)在人員甄選的技術(shù)選擇上，哪種方法往往被作為其他
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