衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料
2025-06-13 08:32本頁面
【正文】 。副高6級：原已聘人員中聘期滿5年（含5年），不滿10年人員1人聘入。5) 首輪崗位聘任工作(入軌階段)聘用辦法由于本次崗位聘任工作中高級職稱比例較原標(biāo)準(zhǔn)為低，在各部門內(nèi)中高級職稱分布不均衡，故按目前2010年底12月31日實(shí)際編內(nèi)115人員，專技101人員進(jìn)行聘任，可聘中級崗位20%，計(jì)20人，其中中級8級6人，中級9級8人，中級10級6人。若出現(xiàn)累加總分相同者，交于職稱聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人員綜合表現(xiàn)集體討論，最終確定晉升次序。⑤當(dāng)前職稱聘用年份：5年以上1分，10年（含）以內(nèi)2分， 11～15年3分，16年及以上4分。以第一作者在正式期刊每增加一篇論文加1分；參與編書（要求出刊的圖書有正式ISBN編號）人員，作為主編加10分，作為副主編加8分，作為一般編委加3分。（三）崗位晉升聘任：晉升聘任人員分為以下二大類：1）本職稱級別內(nèi)部晉升：初級師職稱：由十一級向十二級崗位晉升中級職稱：由十級向九級崗位晉升 由九級向八級崗位晉升副高級職稱：由七級向六級崗位晉升 由六級向五級崗位晉升正高級職稱：由四級向三級崗位晉升2）跨職稱級別晉升由初級士職稱(13級)向初級師職稱十二級晉升由初級師職稱（112級）向中級職稱十級晉升由中級職稱（10級）向副高級職稱七級晉升由副高級職稱（7級）向高級職稱四級崗位晉升3）以上崗位中，本部門內(nèi)晉升目標(biāo)崗位名額中有空缺，由符合任職條件的專技人員主動提出申請，并提交相關(guān)任職資質(zhì)資明，經(jīng)部門職稱聘任工作員審核后，將符合聘用條件的申請者得交職稱聘任領(lǐng)導(dǎo)小組，按晉升加分條件進(jìn)行公開競聘晉升。初級師崗位(11級、12級)：必須取得相關(guān)專業(yè)初級師級職稱資質(zhì)，十一級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。五級、六級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，須在六級、七級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)
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