衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術崗位設置與聘用管理實施細則(完整版)
【正文】 市級及以上區(qū)級局級第一負責人10分8分6分第二負責人8分6分4分③論文：按照兩年內正式期刊論文發(fā)表情況進行加分，以第一作者發(fā)表在核心期刊每篇加3分。本中心最高崗位為3級正高崗位。崗位聘用1）聘任方式：按照本次崗位設置先入軌后完善工作要求，專業(yè)技術崗位的聘任按二階段執(zhí)行，分別為首輪崗位聘任工作(入軌階段)，和后續(xù)崗位聘任工作（完善階段）?！缎l(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術崗位設置與聘用管理實施細則》為順利開展我中心首輪崗位設置與聘用管理工作，根據《衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設置方案》及上級有關文件精神，制定本細則。2）聘任工作時間：①首輪崗位聘任工作(入軌階段)期任時間在2011年1月3月期間。其中3級崗位,必須在4級衛(wèi)生專業(yè)技術崗位工作五年以上。以第一作者在正式期刊每增加一篇論文加1分；參與編書（要求出刊的圖書有正式ISBN編號）人員，作為主編加10分，作為副主編加8分，作為一般編委加3分。副高6級：原已聘人員中聘期滿5年（含5年），不滿10年人員1人聘入。6)后續(xù)崗位聘任工作（完善階段）聘用辦法首輪崗位聘任工作完成后，隨著人員退休和新進人員進編，在中心崗位上出現空缺后，由中心崗位設置聘任領導小組根據《衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設置方案》確定分配各部門可聘崗位，并進行全院公布,實時進行公開競聘。3. 十二級崗位： 崗位職責：有相關專業(yè)技術的業(yè)務能力，在部門主管的領導下，能獨立處理相關專業(yè)各項業(yè)務工作，完成崗位說明書中的相關工作任務。在中心相應崗位名額有限情況下，符合條件人員參照主系列崗位競聘要求進行競聘。B、輔系列崗位：專業(yè)技術崗位設崗位等級正高副高中級初級未定級合計234小計567小計8910小計111213小計
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