【正文】 立有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和收入分配機(jī)制，制定員工培訓(xùn)目標(biāo)，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。7．審核公司財(cái)務(wù)決算和財(cái)務(wù)支出。5．負(fù)責(zé)公司及分公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定有效的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)信息，不斷調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略，努力提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，加速公司發(fā)展。4．貫徹執(zhí)行國(guó)家工商、稅務(wù)、物價(jià)和上級(jí)部門(mén)的法規(guī)、政策和命令。2．負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、年度計(jì)劃和保證措施，向董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。加強(qiáng)投資管理、合同管理，強(qiáng)化資金運(yùn)用，規(guī)范項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。3．按照現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全有效的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制和內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)營(yíng)規(guī)范，管理科學(xué)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。三、公司主要職能1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，掌握發(fā)展方向，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的健康發(fā)展。2．公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化層次管斷和逐級(jí)負(fù)責(zé)。二、組織機(jī)構(gòu)1．為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，公司設(shè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理。第五十六條、本章程一式7份，全體股東各持一份、公司留存一份、報(bào)公司登記主管機(jī)關(guān)及驗(yàn)資等有關(guān)部門(mén)備案，本章程自公司股東會(huì)通過(guò)之日起生效。第十二章附則第五十四條、本章程的解釋權(quán)屬公司董事會(huì)，本章程未盡事宜，由董事會(huì)研究解決。第五十二條、公司清償后，剩余財(cái)產(chǎn)力如不能足額退讓出資，應(yīng)按各股東的出資比例進(jìn)行分配。第五十一條、公司決定清算后，任何人未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，不得處理公司財(cái)產(chǎn)。債權(quán)人自通知書(shū)送達(dá)之日至三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起九十日內(nèi)向清算組申報(bào)其債權(quán)。第四十九條、公司依第四十八條第1項(xiàng)終止的，應(yīng)成立清算組，清算組的組成由董事會(huì)確定；公司依第四十八條第3項(xiàng)終止的應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)成立清算組。第十一章終止和清算第四十八條、公司有下列情形之一的，應(yīng)予終止并進(jìn)行清算。第四十七條、公司的年度財(cái)務(wù)報(bào)表須經(jīng)有關(guān)部門(mén)審計(jì)并出具書(shū)面證明。采取營(yíng)業(yè)收入分配方式，在扣除相應(yīng)成本、稅收費(fèi)用后，按*************有限責(zé)任公司70、各分公司（經(jīng)營(yíng)部）30比例進(jìn)行分配。執(zhí)行國(guó)家的稅收政策。第十章財(cái)務(wù)管理、稅收與分配第四十五條、各分公司、經(jīng)營(yíng)點(diǎn)不設(shè)財(cái)務(wù)，由總公司在各分公司、經(jīng)營(yíng)點(diǎn)所在地銀行開(kāi)設(shè)專用賬戶，實(shí)行收支兩條線，總公司財(cái)務(wù)按月度或季度向各股東單位提報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。第四十三條、公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前三個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的損失。第九章勞動(dòng)人事制度第四十一條、公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，本著慎重的原則，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，可按政策與制度規(guī)定招收或辭退員工。第四十條、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人主要職責(zé)如下：全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，向董事會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；執(zhí)行董事會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定，控制公司的經(jīng)營(yíng)成本，審核、監(jiān)督資金運(yùn)用，平衡收支，向董事會(huì)和總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議；參與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，籌劃經(jīng)營(yíng)資金；編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告；接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)并協(xié)助工作。第三十九條、董事會(huì)和經(jīng)理班子成員因營(yíng)私舞弊或失職而造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第三十七條、總經(jīng)理行使下列職權(quán)：組織實(shí)施董事會(huì)的決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)據(jù)出報(bào)負(fù)責(zé)組織管理公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支、計(jì)劃外的經(jīng)費(fèi)和貸款需投董事會(huì)審批；任免公司除副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人外的各部門(mén)行政負(fù)責(zé)人，直接任免和調(diào)配一般管理人員和工作人員（分公司經(jīng)理由************儲(chǔ)運(yùn)公司、************儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)貿(mào)公司、***********多種經(jīng)營(yíng)中心提名，總經(jīng)理選聘）；依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定對(duì)公司職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；簽發(fā)日常行政業(yè)務(wù)文件；提出設(shè)置、調(diào)整或撤銷(xiāo)公司機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)外代表公司處理業(yè)務(wù)；由董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其他事宜。第三十五條、監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：檢查公司財(cái)務(wù)；對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)董事和經(jīng)理的行為損害公司的刮益時(shí)，要求董事和總經(jīng)理予以糾正；提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)；公司章程規(guī)定的其它職權(quán)；監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。第七章監(jiān)事會(huì)第三十三條、公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)由五名監(jiān)事組成，監(jiān)事由股東會(huì)推舉產(chǎn)生。第三十二條董事長(zhǎng)是公司法定代表人，行使下列職權(quán)：召集和主持董書(shū)會(huì)議；檢查董事會(huì)決議的實(shí)施清況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；簽署公司的出資證明書(shū)，重大合同及其他重要文件；在董事會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)。第三十一條、董事會(huì)行使下列職權(quán)：召集股東會(huì)；執(zhí)行股東會(huì)決議；審定公司的發(fā)展計(jì)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。當(dāng)贊成票與反對(duì)票相等時(shí)，董事長(zhǎng)享有多投一票的權(quán)力。第三十條、董事會(huì)實(shí)行一人一票的表決制。第二十八條、董事會(huì)的兼職董事平時(shí)不領(lǐng)取報(bào)酬，但年終將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，由董事會(huì)提出方案，股東會(huì)批準(zhǔn)，決