【正文】 宿 舍扣回（繳回）寢具。⒉經(jīng)管之證件、文件、檔案、鎖及其他物品之移交，并列清單。 身份證； 個(gè)人詳細(xì)資料表、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、職稱證書注意事項(xiàng)：1. 按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫支 月 薪；2. 報(bào)到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做入職培訓(xùn)，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部聯(lián)系。注：畢業(yè)生如在接站時(shí)間外到達(dá)，請(qǐng)乘車到 ，同時(shí)與我們的工作人員聯(lián)系，具體聯(lián)系方式如下： 控股公司人力資源部聯(lián)系人：王鴻章；聯(lián)系電話：0316－5909698傳真：0316－5909664；郵箱：rongshenggroup房地產(chǎn)公司人力資源部聯(lián)系人： ；聯(lián)系電話：0316－590966 建設(shè)公司人力資源部聯(lián)系人： ；聯(lián)系電話：0316－590963 ⒋您如果有其他方面的疑問，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系，榮盛集團(tuán)人力資源部全體員工將隨時(shí)為您提供幫助。⒉公司將于 年 月 日至 月 日組織畢業(yè)生參加入職培訓(xùn)（其中包括3天軍訓(xùn)），請(qǐng)畢業(yè)生隨身自帶被褥、必備生活用品、黑色運(yùn)動(dòng)長(zhǎng)褲、白色運(yùn)動(dòng)鞋，其他行李可托運(yùn)。請(qǐng)您于 年 月 日按時(shí)持 “入職通知書”到榮盛控股股份有限公司人力資源部報(bào)到，榮盛集團(tuán)全體員工歡迎您的到來！amp。擬予錄用 163。 榮盛控股股份有限公司人力資源部敬啟 地 址：廊坊開發(fā)區(qū)四海路春明道12號(hào)（火車站乘2路汽車周林站下車西行300米即到） 電 話：03165908583 年 月 日面試回執(zhí)通知書敬愛的_______： 首先感謝您對(duì)榮盛集團(tuán)的關(guān)注與支持！我們已將您的簡(jiǎn)歷存入公司人才庫，有合適機(jī)會(huì)希望可以合作！ 如果您對(duì)我們的工作有何建議，請(qǐng)您及時(shí)與我們聯(lián)系，非常感謝！Email：rszhaopin電話：(0316)5908583 傳真：(0316)5909664地址：河北廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)四海路春明道12號(hào)郵編：065001 榮盛控股股份有限公司 人力資源部 年 月 日應(yīng)聘簡(jiǎn)歷分揀、記錄表編號(hào)姓名 性別 年齡聯(lián)系方式應(yīng)聘崗位畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)初試時(shí)間復(fù)試時(shí)間最終面試結(jié)果簡(jiǎn)歷是否留存　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（社會(huì)、公司高管） 應(yīng)聘崗位: 姓名: 性 別: 學(xué) 歷: 專業(yè): 畢業(yè)時(shí)間: 面試時(shí)間: 要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）評(píng) 語工作經(jīng)驗(yàn)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配程度　　個(gè)人性格與崗位匹配程度　　具體工作經(jīng)驗(yàn)描述　　對(duì)崗位認(rèn)知程度對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià)/職責(zé)描述　　對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識(shí)專業(yè)對(duì)口程度　　專業(yè)知識(shí)豐富程度　　專業(yè)知識(shí)問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調(diào)能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他能力　　其他個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自知性　　自我評(píng)價(jià)　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　選擇公司的動(dòng)機(jī)與公司期望匹配程度　　總 分　其他備注總結(jié)　 面試結(jié)果: □予以錄用 □列入考慮 □回絕 □其他 面試考官簽名/日期:_________________榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（社會(huì)、人力資源部初試） 應(yīng)聘崗位:__________ 姓名:___________ 性 別:__________ 學(xué) 歷:__________ 年齡:___________ 面試時(shí)間:__________要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）記 錄崗位任職資格要求符合程度學(xué)歷/專業(yè)/年齡　　工作經(jīng)驗(yàn)　　工作技能水平　　外表穿著、姿態(tài)、舉 止　　氣質(zhì)　　溝通/表達(dá)能力口齒、普通話　　說話語氣、姿態(tài)、表情　　條理性、邏輯性　　以往工作穩(wěn)定性跳槽頻率　　跳槽動(dòng)機(jī)　　穩(wěn)定性　　教育培訓(xùn)培訓(xùn)和接受繼續(xù)教育　　在職培訓(xùn)　　培訓(xùn)對(duì)工作作用　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　期望薪資、待遇與公司匹配程度　　興趣、愛好廣泛程度　　性格與崗位匹配程度　　 總 分　其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □推薦各用人部門第二次面試 □回絕 □其他 面試考官簽名/日期:_________________榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（社會(huì)、用人部門復(fù)試） 應(yīng)聘崗位: 姓名: 性 別: 學(xué) 歷: 年齡: 面試時(shí)間:要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）評(píng) 語工作、個(gè)人工作經(jīng)歷與崗位匹配程度　　個(gè)人性格與部門匹配程度　　以往工作勝任能力 對(duì)崗位認(rèn)知程度對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià)/職責(zé)描述　　對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識(shí)專業(yè)對(duì)口程度　　專業(yè)知識(shí)豐富程度　　專業(yè)知識(shí)問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調(diào)能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他工作時(shí)間是否保證　　自我評(píng)價(jià)　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　期望薪資、待遇與公司匹配程度　　總 分其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □予以錄用 □建議錄用 □上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名/日期:_________________榮盛控股股份有限公司 榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（校園、人力資源部初試） 應(yīng)聘崗位:__________ 姓名:___________ 性 別:__________ 學(xué) 校:___________ 學(xué) 歷:__________ 專業(yè):___________ 面試時(shí)間:__________ 畢業(yè)時(shí)間:___________要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）記 錄知識(shí)專業(yè)知識(shí)/素養(yǎng)　　課程設(shè)置與崗位匹配程度　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷　　學(xué)習(xí)成績(jī)　　外表穿著、姿態(tài)、舉止　　氣質(zhì)　　溝通/表達(dá)能力口齒、普通話　　語氣、姿態(tài)、表情　　機(jī)敏性　　表達(dá)清晰性/條理性　　積極性精力充沛性　　興趣與崗位匹配性　　求職動(dòng)機(jī)　　態(tài)度樂觀性　　與人相處　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　期望薪資、待遇與公司匹配程度　　性格與崗位匹配程度　　總 分　是否可以接受外派： □是 □否 駕駛執(zhí)照：□是 □否 是否可以經(jīng)常出差：□是 □否其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □推薦各用人部門第二次面試 □回絕 □其他 面試考官簽名/日期:_________________ 推薦崗位:________________榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（校園、用人部門復(fù)試） 應(yīng)聘崗位:會(huì)計(jì) 姓名：池尊博 性 別:男 學(xué) 校：河北經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 學(xué) 歷:本科 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)時(shí)間:2007年7月 面試時(shí)間:07年3月15日要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）評(píng) 語工作、個(gè)人專業(yè)與崗位匹配程度　　個(gè)人性格與崗位匹配程度　　以往實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配程度　　對(duì)崗位認(rèn)知程度對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià)/職責(zé)描述　　對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識(shí)專業(yè)對(duì)口程度　　專業(yè)知識(shí)豐富程度　　專業(yè)知識(shí)問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調(diào)能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他能力　　其他工作時(shí)間是否保證　　自我評(píng)價(jià)　　職業(yè)生涯與公司匹配程度　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題期望薪資、待遇與公司匹配程度　　性格與崗位匹配程度　　總 分　其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □予以錄用 □建議錄用 □上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名/日期:_________________ 推薦崗位:________________面試記錄表應(yīng)聘者姓名專業(yè)應(yīng)聘崗位開始時(shí)間面試地點(diǎn)結(jié)束時(shí)間為使面試工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，盡量提高面試的準(zhǔn)確性，便于進(jìn)行面試后的比較、篩選工作，請(qǐng)您認(rèn)真做好面試記錄。 以身作則，從不以權(quán)謀私、收受賄賂或做損害公司利益之事　負(fù)責(zé)10%玩忽職守，作風(fēng)官僚，從未考慮公司和他人利益對(duì)本職工作態(tài)度尚可，偶爾有官僚作風(fēng)對(duì)待工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，盡職盡守　合 計(jì)　　請(qǐng)請(qǐng)?jiān)谙旅婵瞻滋帉?duì)被考評(píng)人從德和廉兩個(gè)維度做出綜合評(píng)價(jià)，如有不符合競(jìng)聘崗位要求的行為或失職、瀆職、收受賄賂等違背企業(yè)文化的行為，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明（包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、事件的經(jīng)過等），競(jìng)聘工作組將本著“尊重事實(shí)，客觀公正”的原則進(jìn)行查證，一經(jīng)查實(shí)，撤銷競(jìng)聘人選的參聘資格。薪金支付水平： 最低： 最高: 一