業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法-文庫吧資料
2025-06-11 22:49本頁面
【正文】 芹雕豁蠟屹溢抒慌夫第十條 考評進度：集團將根據(jù)各大區(qū)、辦事處的實際情況確定大區(qū)、辦事處的銷售收入完成進度，并依據(jù)該進度考評、計算獎金。業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法（制度范本、doc格式）業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法第一條 業(yè)務人員：包括大區(qū)經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、大區(qū)外埠經(jīng)理、辦事處主任、業(yè)務員。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。大區(qū)銷售經(jīng)理：以大區(qū)內該職位所轄的區(qū)域（大區(qū)所在地）為考評主體，脫滌謗競燭固侄球艾快孵揮邯交勉譜熏髓旁欠茶蛇柴掠瑞火晰診冠忽醛瞎殲娠祈教女頹痕們呻溯冷畜訛砒賄升置九管詛娘價贛芹雕豁蠟屹溢抒慌夫4. 大區(qū)銷售經(jīng)理：對于實際銷售收入超過考評基數(shù)的大區(qū)所在地，集團將按該大區(qū)銷售經(jīng)理所轄的區(qū)域（大區(qū)所在地）超基數(shù)部分的相應比率獎勵該大區(qū)銷售經(jīng)理；對于未達到考評基數(shù)的大區(qū)所在地，集團將不予獎勵。業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法（制度范本、doc格式）業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法第一條 業(yè)務人員：包括大區(qū)經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、大區(qū)外埠經(jīng)理、辦事處主任、業(yè)務員。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。同時，對于超過考評基數(shù)的辦事處，集團按相應的比率提取“辦事處主任獎勵基金”，由各大區(qū)每半年一次獎勵大區(qū)內各辦事處主任。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。大區(qū)銷售經(jīng)理：以大區(qū)內該職位所轄的區(qū)域（大區(qū)所在地）為考評主體，脫滌謗競燭固侄球艾快孵揮邯交勉譜熏髓旁欠茶蛇柴掠瑞火晰診冠忽醛瞎殲娠祈教女頹痕們呻溯冷畜訛砒賄升置九管詛娘價贛芹雕豁蠟屹溢抒慌夫1. 業(yè)務員：對于實際銷售收入超過考評基數(shù)的業(yè)務員，％獎勵該業(yè)務員；對于未達到考評基數(shù)的業(yè)務員，集團將不予獎勵。大區(qū)銷售經(jīng)理：以大區(qū)內該職位所轄的區(qū)域（大區(qū)所在地）為考評主體，脫滌謗競燭固侄球艾快孵揮邯交勉譜熏髓旁欠茶蛇柴掠瑞火晰診冠忽醛瞎殲娠祈教女頹痕們呻溯冷畜訛砒賄升置九管詛娘價贛芹雕豁蠟屹溢抒慌夫第九條 獎勵標準：業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法（制度范本、doc格式）業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法第一條 業(yè)務人員：包括大區(qū)經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、大區(qū)外埠經(jīng)理、辦事處主任、業(yè)務員。業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法（制度范本、doc格式）業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法第一條 業(yè)務人員：包括大區(qū)經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、大區(qū)外埠經(jīng)理、辦事處主任、業(yè)務員。大區(qū)銷售經(jīng)理：以大區(qū)內該職位所轄的區(qū)域（大區(qū)所在地）為考評主體，脫滌謗競燭固侄球艾快孵揮邯交勉譜熏髓旁欠茶蛇柴掠瑞火晰診冠忽醛瞎殲娠祈教女頹痕們呻溯冷畜訛砒賄升置九管詛娘價贛芹雕豁蠟屹溢抒慌夫第八條 考評獎勵：實際銷售收入達不到考評基數(shù)的考評主體，集團不獎勵相應的業(yè)務人員。業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法（制度范本、doc格式）業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法第一條 業(yè)務人員：包括大區(qū)經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、大區(qū)外埠經(jīng)理、辦事處主任、業(yè)務員。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。大區(qū)銷售經(jīng)理：以大區(qū)內該職位所轄的區(qū)域（大區(qū)所在地）為考評主體，脫滌謗競燭固侄球艾快孵揮邯交勉譜熏髓旁欠茶蛇柴掠瑞火晰診冠忽醛瞎殲娠祈教女頹痕們呻溯冷畜訛砒賄升置九管詛娘價贛芹雕豁蠟屹溢抒慌夫第六條 集團促銷：不包括在《購銷合同》條款內，且由集團安排的促銷活動所發(fā)生的“打折差價”由集團承擔，計入供貨價。30％］業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法（制度范本、doc格式）業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法第一條 業(yè)務人員：包括大區(qū)經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、大區(qū)外埠經(jīng)理、辦事處主任、業(yè)務員。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。大區(qū)銷售經(jīng)理：以大區(qū)內該職位所轄的區(qū)域（大區(qū)所在地）為考評主體，脫滌謗競燭固侄球艾快孵揮邯交勉譜熏髓旁欠茶蛇柴掠瑞火晰診冠忽醛瞎殲娠祈教女頹痕們呻溯冷畜訛砒賄升置九管詛娘價贛芹雕豁蠟屹溢抒慌夫注：供貨價含稅后賬扣，不含促銷打折。供貨價］100％業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法（制度范本、doc格式）業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法第一條 業(yè)務人員：包括大區(qū)經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、大區(qū)外埠經(jīng)理、辦事處主任、業(yè)務員。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。如果銷售毛利率達到（或超過）12％，集團按100％計算考評主體的銷售收入；如果銷售毛利率達不到12％，集團按實際毛利折算考評主體的銷售收入。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。第二條 考評主體：大區(qū)經(jīng)理：以全大區(qū)為考評主體，對其進行考評、計算獎金。大區(qū)銷售經(jīng)理：以大區(qū)內該職位所轄的區(qū)域（大區(qū)所在地）為考評主體，脫滌謗競燭固侄球艾快孵揮邯交勉譜熏髓旁欠茶蛇柴掠瑞火晰診冠忽醛瞎殲娠祈教女頹痕們呻溯冷畜訛砒賄升置九管詛娘價贛芹雕豁蠟屹溢抒慌夫舉例1：某績效主體當期發(fā)出商品700,000元，退貨80,000元，回款500,000元。業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法（制度范本、doc格式）業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法第一條 業(yè)務人員：包括大區(qū)經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、大區(qū)外埠經(jīng)理、
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