富陽市人民醫(yī)院關(guān)于開展中層干部崗位競聘的實施方案-文庫吧資料
2025-06-06 22:21本頁面
【正文】 譽10分：省級人民政府頒發(fā)榮譽10分、省衛(wèi)生廳頒發(fā)榮譽8分、杭州市人民政府頒發(fā)榮譽8分、杭州市衛(wèi)生局頒發(fā)榮譽6分、富陽市人民政府頒發(fā)榮譽6分、富陽市衛(wèi)生局頒發(fā)榮譽4分；杭州市新世紀“131”人才第二層次10分、第三層次8分，富陽市“135”人才第一層次7分、第二層次5分、第三層次3分；富陽市“德藝雙馨”6分、富陽市十佳醫(yī)衛(wèi)青年4分、富陽市優(yōu)秀護士4分；其它如黨員積極分子、體育、音樂、演講、征兵等榮譽省級3分、杭州市級2分、富陽局級1分，含行業(yè)、協(xié)會頒發(fā)榮譽。9) 近5年發(fā)表論文（須為本學科論文）10分：中華核心期刊10分、其它一級期刊5分、二級期刊3分，以省衛(wèi)生廳“關(guān)于印發(fā)評審衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格醫(yī)學刊物名錄（2012年版）的通知”（浙衛(wèi)辦人【2012】2號）文為準，非衛(wèi)技專業(yè)的發(fā)表論文（須與從事專業(yè)相符）按國家5分、省級3分計分。2個以上的項目累積分不超過20分。7) 近5年科研課題、專利、著作20分：浙江省級20分、省衛(wèi)生廳及杭州市級項目15分、杭州市衛(wèi)生局及富陽市級項目10分，課題須為結(jié)題項目，同一課題只記最高等級得分，課題第一負責人計全分，課題項目人員自第二名至第五名起按1/1/1/1/5比例計分。6) 任職經(jīng)歷10分：擔任過醫(yī)院中層干部正職計10分、副職7分、主診醫(yī)生計4分、帶教老師及質(zhì)控組長3分、擔任過黨支部及工青婦等群眾團體負責人正職計7分、副職5分、擔任過青年文明號、巾幗建功示范崗負責人計5分（需提供相關(guān)文件依據(jù)）。最高不超過5分。按最高職稱計算。按最高學歷計算。最高不超過10分。4．測評分占總成績的60%：（基本分50分+群眾評分25分+領(lǐng)導班子評分25分）60%。3．筆試：內(nèi)容為突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案、九不準、13項核心制度；臨床類附加抗生素合理使用、胸悶胸痛診療流程、H7NDVT等內(nèi)容、職能科附加醫(yī)院管理相關(guān)知識。報名地點：院人力資源部；報名時間：2014年2月24日8：00—17：00止，報名時需完整填寫競聘報名表并附相關(guān)個人材料（學歷、職稱、?？七M修、科研課題、發(fā)表論文及榮譽證書復印件；在黨支部、工青婦等群眾團體、醫(yī)院中層干部的任職年限證明、青年文明號、巾幗建功示范崗等負責人等經(jīng)歷證明），超過報名截止時間的不予受理。5．近3年年度考核連續(xù)被確定為合格及以上等次。3．臨床、醫(yī)技、護理等現(xiàn)任負責人距退休年齡（男60周歲、女55周歲）不滿3周年的將不再參加競聘，職能科室負責人年滿50周歲不再參加競聘，均以本次競聘報名日期為限；其他現(xiàn)任中層干部包括醫(yī)院任命的科室負責人可以直接報名參加競聘。（二）資格條件1．競聘對象為醫(yī)院在編正式職工、身體健康，競聘職能科、臨床負責
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