醫(yī)院責(zé)任追究制度實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2025-06-06 06:39本頁(yè)面
【正文】 、拖拉，斤斤計(jì)較、影響工作的；（二）服務(wù)態(tài)度生硬、推諉責(zé)任，態(tài)度惡劣、有不良反映的；（三）不服從工作安排，無(wú)特殊原因，工作不及時(shí)到位的；（四）在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事的（干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電視、擅離工作崗位）；（五）浪費(fèi)辦公用品，擅自挪用公物，損害醫(yī)院財(cái)物，給醫(yī)院造成財(cái)產(chǎn)損失的。第八條 醫(yī)院臨床醫(yī)藥技工作人員在工作中有下列情形之一的，應(yīng)追究責(zé)任：（一）未按規(guī)定履行首問(wèn)（診）負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的；（二）凡有服務(wù)態(tài)度差，對(duì)病人態(tài)度冷漠、生硬，推諉等引起投訴的。相關(guān)責(zé)任是指在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或參與的工作，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)相關(guān)責(zé)任的人員。 第六條 本實(shí)施細(xì)則所稱工作人員行為過(guò)錯(cuò)分為直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相關(guān)責(zé)任。 第五條 本辦法適用于醫(yī)院全體工作人員。 第三條 責(zé)任追究遵循制度面前人人平等的原則。歷城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院責(zé)任追究制度實(shí)施細(xì)則
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