eap具體實施方案-文庫吧資料
2025-06-05 18:14本頁面
【正文】 做成，因為一個人的精力是有限的。員工幫助計劃理解“幫助”一詞。通過EAP服務(wù)，我們將為每位員工及其家庭提供特定的解決困擾的方案。通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其家屬親屬提供專業(yè)指導(dǎo)，培訓(xùn)和咨詢；幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。 什么是EAP?（Employee Assistance Program)中文解釋：員工幫助計劃。能動地適應(yīng)環(huán)境：保持與社會的廣泛接觸，對現(xiàn)實有清晰、正確的認(rèn)識，順應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，勇于改造現(xiàn)實，達(dá)到自我實現(xiàn)與奉獻(xiàn)社會的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。 人格統(tǒng)一：能客觀地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，有良好的自我體驗，接納自我，個性特點與行為表現(xiàn)協(xié)調(diào)一致。 意志健全：做事目的明確、合理，自覺性高，善于客觀地分析問題，處事果斷，堅韌，有毅力，心理承受 能力強，自制力強，能夠克服困難實現(xiàn)目標(biāo)。智力正常：有正常的觀察力、注意力、記憶力、想象力、思維能力、語言表達(dá)能力、實踐活動能力等綜合能力，能勝任生活、學(xué)習(xí)和工作中的大多數(shù)活動。健康的職業(yè)心理素質(zhì)是指人在認(rèn)知、情緒、情感、意志、自我意識、價值觀、適應(yīng)力等方面的素養(yǎng)，是在環(huán)境熏陶下個體經(jīng)過長期的修養(yǎng)逐步內(nèi)化的一種心理結(jié)果。(4)工作績效受影響心有余而力不足。(2)損害你的健康積勞成疾。這項調(diào)查還表明，％的被調(diào)查者所在企業(yè)會經(jīng)常采取一些關(guān)注企業(yè)員工“心理健康”的舉措。共有7476名來自全國各地
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