勞動合同中止履行的情形范本-文庫吧資料
2025-06-05 01:48本頁面
【正文】 劉某被拘留期間未向公司提供勞動義務，公司當然有權不支付其工資。這不可能，經(jīng)理非?？隙ǖ卣f沒來上班怎么能有工資呢7 那么，公司是否有權扣發(fā)劉某這10天的工資? 我們先來確認一下，劉某因被拘留而不能上班這10天，公司是否可以按曠工處理? 劉某被公安機關拘留后，人身自由受到限制，不能上班是他自身無法解決的客觀原因造成的，是有正當理由的，這與無正當理由不上班(即曠工)完全是兩回事，所以，公司認定劉某曠工是錯誤的。拘留你是對是錯我不管，反正這10 天你沒來上班，就得算曠工，曠工就得扣工資。劉某心里覺得很冤我無辜被公安機關拘留了10天，放出來后，公司還扣了10天的工資，我招誰惹誰了?不行，我得找經(jīng)理去評評理。于是，公安機關做出了將劉某釋放的決定。 劉某所在的公
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