【正文】 崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級技術(shù)經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況,組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略；2. 對企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制；3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂企業(yè)技術(shù)發(fā)燕尾服的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)；4. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；5. 分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制；6. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；7. 研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8. 組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9. 組織對外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理；10. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；11. 對公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)知識、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；12. 組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；13. 制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，輸開發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審核等手續(xù)；14. 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；15. 組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，保證按時(shí)完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；16. 與有關(guān)單位合作，開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品；17. 組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門技術(shù)人員；18. 制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；2. 具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力；3. 具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識；4. 掌握一定的電話禮儀和電話營銷技巧；具備一定的計(jì)劃和目標(biāo)的控制能力；5. 懂得標(biāo)書制作的一般技巧，能夠積極維護(hù)公司的利益。建立用戶檔案；4. 根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理；5. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；6. 協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3. 接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護(hù)渠道關(guān)系，努力完成銷售業(yè)績；，愿意接受公司對員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進(jìn)。要樹立質(zhì)量和安全觀念；8. 銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴(kuò)大我公司的產(chǎn)品營銷市場，并要按公司相關(guān)銷售管理制度記取獎(jiǎng)勵(lì)工資，需要時(shí)要簽訂備案錄；9. 了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動(dòng)向銷售對象做好產(chǎn)品介紹，對公司的滯銷品種應(yīng)積極銷售；10. 做好對客戶的溝通工作，及時(shí)反饋客戶或市場對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術(shù)部處理客戶的查詢和意見；11. 建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)，必要時(shí)能及時(shí)全部追回；12. 如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應(yīng)立即追回，做好售出服務(wù)工作；13. 做到與購貨方關(guān)系密切，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到表揚(yáng)和好評；14. 掌握購貨方的基本情況，及時(shí)了解市場動(dòng)態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；15. 做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，絕不允許吃卡要的任何不正當(dāng)行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；16. 維護(hù)公司的利益和集體榮譽(yù)，保守公司的相關(guān)秘密，不得泄露給其它人。營銷員崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號ZHGKYXB017所屬部門營銷部崗位定員15人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力。參與公司戰(zhàn)略研究。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；2. 主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3. 每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；4. 組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場；5. 掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；6. 根據(jù)市場需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案；7. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋；8. 負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；9. 制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；10. 經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動(dòng)向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；11. 與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；12. 主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；13. 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；14. 定期主持營銷系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；15. 審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；16. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；17. 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；18. 在必要的情況下所屬下級授權(quán)；19. 受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；20. 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決；21. 填寫直接下級的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；22. 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；24. 根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮；25. 關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。3． 熟悉日常環(huán)境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護(hù)保養(yǎng)及蟲害消殺方法。6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4. 加強(qiáng)對公司員工愛護(hù)花草樹木的宣傳教育。2. 負(fù)責(zé)管理好應(yīng)養(yǎng)護(hù)的花草、樹木。10. 愛護(hù)清潔工具及用品內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉廠區(qū)清潔工作程序。8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。6. 不在上班時(shí)間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情。5. 打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。對不服從管理、教育的，及時(shí)向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)反映。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。保潔員崗位說明書崗位名稱保潔員崗位編號ZHGKXZRZB014所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政專員直屬下級無崗位目的確保廠區(qū)內(nèi)干凈、整潔，樹立良好的公司形象。10. 正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助治安相關(guān)的單位、部門崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉保安工作流程及日常管理工作內(nèi)容；3. 熟透消防安全各項(xiàng)知識；4. 有良好的治安案例邏輯分析能力；5. 受過專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。保安隊(duì)長崗位說明書崗位名稱保安隊(duì)長崗位編號ZHGKXZRZB012所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保安員崗位目的保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)主持保安日常工作；2. 協(xié)助后勤、廠部進(jìn)行“安全檢查、6S檢查、宿舍檢查、消防檢查；3. 督促、檢查保安員工作，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，組織保安員的考核并對有關(guān)人員提出獎(jiǎng)勵(lì)措施；4. 每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對各崗位收取的放行條進(jìn)行核對；5. 監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像；6. 帶領(lǐng)組織對公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應(yīng)組織巡查一次；每月月底檢查保安設(shè)備、器材、消防安全設(shè)施設(shè)備；7. 保安隊(duì)長要熟悉保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，定期向行政人資部部長匯報(bào)保安對工作異常情況；8. 協(xié)助開展安全防范宣傳教育，并落實(shí)公司的內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和治安防范措施。司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號ZHGKXZRZB011所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的提高各部門外出辦事效率工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶；2. 自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；3. 自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；4. 上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；5. 車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；6. 負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；7. 做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容；8. 執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)社保部門崗位技能要求：； office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、 組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；,工作效率高,服務(wù)意識強(qiáng)； ，有責(zé)任心，具有保密意識行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位編號ZHGKXZRZB010所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保潔員、綠化員崗位目的公司行政后勤工作的管理工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2. 負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作；3. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；4. 負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；5. 負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；6. 負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；7. 公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。人事、檔案專員崗位說明書崗位名稱人事、檔案專員崗位編號ZHGKXZRZB009所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險(xiǎn)的購買等工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計(jì)劃；2. 通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核；3. 協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持；4. 負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；5. 負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6. 制訂綜合管理部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；7. 負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施；8. 負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪及接待工作；9. 負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理；10. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新；11. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)；12. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；13. 負(fù)責(zé)對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；14. 負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；15. 負(fù)責(zé)與有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、