【正文】 技術部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級技術經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術水平工作職責及內容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況,組織編制企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略；2. 對企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行管理、控制；3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術更新的實際情況，及時修訂企業(yè)技術發(fā)燕尾服的長遠戰(zhàn)略規(guī)；4. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標，領導制訂部門工作計劃并組織實施；5. 分解技術發(fā)展目標，對企業(yè)技術目標的實施情況進行監(jiān)督、控制；6. 管理企業(yè)的整體核心技術，組織制定的實施重大技術決策及技術方案；7. 研究預測企業(yè)技術發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8. 組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規(guī)程，制度各項技術、工業(yè)標準；9. 組織對外技術交流與技術檔案管理；10. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術質量問題；11. 對公司生產(chǎn)進行技術知識、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務技術指導；12. 組織調查研究本行業(yè)新技術的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關新產(chǎn)品；13. 制定新產(chǎn)品研發(fā)項目的實施計劃，輸開發(fā)此項產(chǎn)品的立項、經(jīng)費審核等手續(xù)；14. 主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；15. 組織實施新產(chǎn)品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；16. 與有關單位合作，開發(fā)新項目、新產(chǎn)品；17. 組織企業(yè)員工的技術培訓，重點培養(yǎng)部門技術人員；18. 制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力。建立用戶檔案；4. 根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；5. 協(xié)助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；6. 協(xié)助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護渠道關系，努力完成銷售業(yè)績；，愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進。營銷員崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號ZHGKYXB017所屬部門營銷部崗位定員15人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的負責銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。參與公司戰(zhàn)略研究。3． 熟悉日常環(huán)境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護保養(yǎng)及蟲害消殺方法。4. 加強對公司員工愛護花草樹木的宣傳教育。10. 愛護清潔工具及用品內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉廠區(qū)清潔工作程序。6. 不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。對不服從管理、教育的，及時向有關上級領導反映。嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。10. 正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。保安隊長崗位說明書崗位名稱保安隊長崗位編號ZHGKXZRZB012所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保安員崗位目的保護企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護良好的企業(yè)形象工作職責及內容：1. 負責主持保安日常工作；2. 協(xié)助后勤、廠部進行“安全檢查、6S檢查、宿舍檢查、消防檢查；3. 督促、檢查保安員工作，貫徹落實崗位責任制，組織保安員的考核并對有關人員提出獎勵措施；4. 每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對各崗位收取的放行條進行核對；5. 監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像；6. 帶領組織對公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應組織巡查一次；每月月底檢查保安設備、器材、消防安全設施設備；7. 保安隊長要熟悉保安隊員的思想動態(tài)，定期向行政人資部部長匯報保安對工作異常情況；8. 協(xié)助開展安全防范宣傳教育，并落實公司的內部安全保衛(wèi)制度和治安防范措施。內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：當?shù)厝耸?、勞動社保部門崗位技能要求：； office 辦公軟件及自動化設備；，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、 組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；,工作效率高,服務意識強； ，有責任心，具有保密意識行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位編號ZHGKXZRZB010所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保潔員、綠化員崗位目的公司行政后勤工作的管理工作職責及內容：1. 負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2. 負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務工作；3. 負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；4. 負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；5. 負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；6. 負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；7. 公司內部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；8. 完成上級領導交辦的各項工作。工作職責及內容：1. 負責組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；2. 通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關考核；3. 協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持；4. 負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度；5. 負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性；6. 制訂綜合管理部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；7. 負責公司形象設計和推廣實施；8. 負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪及接待工作；9. 負責組織并協(xié)調公司的公關危機處理；10. 負責公司網(wǎng)站的建設與更新；11. 負責組織公司內部員工活動；12. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理；13. 負責對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；14. 負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；15. 負責與有關單位保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調、電話等設施完好；16. 負責對公司內電腦、網(wǎng)絡的管理、維修和升級；17. 負責對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；18. 負責公司內的復印、傳真、打印等工作；19. 負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調度；20. 制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；21. 負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓；22. 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；23. 負責控制部門預算，降低部門管理費用； 24. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。出納崗位說明書崗位名稱出納員崗位編號ZHGKCWB007所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目的嚴格執(zhí)行各項財務政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。會計崗位說明書崗位名稱會計員崗位編號ZHGKCWB006所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目的主要負責成本核算、供應商對帳工作職責及內容：1. 認真遵守國家財務政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務核算和結算；2. 規(guī)范材料出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理電算化；3. 負責外調材料的劃價及積壓物資的調整；4. 會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；5. 審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符。工作職責及內容：1. 負責領導公司出納員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法；2. 負責指導、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進行；3. 按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。對單位領導和有關部門提出的涉及有關財務開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。 內部協(xié)調關系：總經(jīng)理、公司各部門主管及各部門財務的指導工作外部協(xié)調關系：集團公司、中聯(lián)等權利：1．有權要求本單位有關部門、人員認真執(zhí)行公司批準的計劃、預算。財務部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財務總監(jiān)崗位編號ZHGKCWB004所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級主管、會計、出納崗位目的主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。工作職責及內容：1. 協(xié)助公司總經(jīng)理正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司經(jīng)營決策活動提供法律意見；2. 參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。內部協(xié)調關系：協(xié)助總經(jīng)理對內各部門工作協(xié)調與管理外部協(xié)調關系：協(xié)助總經(jīng)理對外各單位工作協(xié)調與管理崗位技能要求：1. 熟悉公司文檔管理；2. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；3. 良好的組織溝通協(xié)調能力；4. 工作細致認真，謹慎細心，條理性強；5. 責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作；6. 具有開拓精神和團隊精神。外部協(xié)調關系：上級部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等?？偨?jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號ZHGKZJB001所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級董事會直屬下級各分管部門總監(jiān)、部長崗位目的領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。工作職責著重強調必須完成的任務，一旦發(fā)生過失應受到懲罰。直屬上級指在工作上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務總監(jiān)。崗位編號的格式為中漢高科—部門—編號，如ZHGKCWB008： ZHGK為中漢高科的拼音縮寫；CWB為總經(jīng)辦的拼音縮寫；008代表該職員編號。工作內容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內容相關的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。內部協(xié)調關系：董事會，高層管理人員，公司內各部門。工作職責及內容：1. 負責總經(jīng)理日程安排；2. 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集；3. 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作；4. 負責每周末值班工作安排；5. 負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作；6. 草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔；7. 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息；8. 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理；9. 接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；10. 公司印章的管理。法律顧問崗位說明書崗位名稱法律顧問崗位編號ZHGKZJB003所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級無崗位目的全面負責公司法律事務，直接對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負責。內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：所轄的工商部門、司法部門、公正部門與仲裁機構崗位技能要求：1. 熟悉公司法、勞動合同法、民法、知識產(chǎn)權法等法律法規(guī)，熟知司法程序，能夠獨立處理法律事務；2. 具有良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、和人際溝通能力；3. 性格成熟穩(wěn)重，思維敏捷，表達清晰，工作踏實