【正文】 工作場所與工作環(huán)境：在辦公室值班，經(jīng)常駕車外出，有一定職業(yè)危險工作時間特征：有時根據(jù)工作需要加班加點企管人事部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱企管人事部經(jīng)理崗位代碼HNCYQG01所屬部門行政管理中心職 系管理薪酬等級直接上級行政總監(jiān)職責(zé)定位：主持企管人事部工作，負(fù)責(zé)組織做好公司企業(yè)管理、人力資源規(guī)劃、人事管理、薪酬、考核、培訓(xùn)、法律事務(wù)等管理工作。任職資格：年 齡：◇22～30歲為佳教育背景：◇中專以上學(xué)歷，文秘、中文等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：◇受過文書寫作、公關(guān)知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能技巧：◇具備良好的溝通能力，良好的寫作、表達、閱讀能力◇能夠熟練使用計算機及辦公自動化軟件個人素質(zhì)：◇工作細(xì)致、認(rèn)真，具備一定的溝通能力◇具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司中高層管理人員、部門員工外部溝通：◇公司經(jīng)營管理過程中有關(guān)的政府機構(gòu)、主管部門工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室工作，工作條件比較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作司機崗位說明書崗位名稱司機崗位代碼HNCYBG05所屬部門辦公室職 系行政薪酬等級直接上級辦公室主任職責(zé)定位：在辦公室主任的安排下完成出車任務(wù)，并保持車容車況，無責(zé)任安全事故。任職資格：年 齡：◇22～30歲為佳教育背景：◇中專以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：◇受過文書寫作、公關(guān)知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇2年以上行政管理、檔案管理工作經(jīng)驗技能技巧： ◇具備良好的溝通能力，良好的寫作、表達、閱讀能力◇能夠熟練使用計算機及辦公自動化軟件個人素質(zhì)：◇原則性強，具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心◇具有很強的保密思想觀念和意識◇工作細(xì)致認(rèn)真崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇在文印工作中與公司部門員工發(fā)生工作關(guān)系外部溝通：◇公司外部接待人員工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室工作，工作條件比較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作辦公室文秘崗位說明書崗位名稱文秘崗位代碼HNCYBG04所屬部門辦公室職 系行政薪酬等級直接上級辦公室主任職責(zé)定位：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常工作協(xié)調(diào)、文秘和公司各類重大會議有關(guān)文書材料準(zhǔn)備、收集、整理等工作。任職資格：年 齡：◇25～35歲為佳教育背景：◇大專以上學(xué)歷，秘書、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過行政管理、檔案管理方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇2年以上行政管理、檔案管理工作經(jīng)驗技能技巧：◇熟悉企業(yè)行政事務(wù)管理工作流程◇靈活敏捷，具有較強的應(yīng)變能力和良好的溝通能力◇能夠熟練使用計算機及辦公自動化軟件個人素質(zhì)：◇做事認(rèn)真、細(xì)致、干練，善于靈活處理問題◇具有良好的團隊精神、服務(wù)意識和大局意識崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇在行政后勤工作過程中與公司部門員工發(fā)生工作關(guān)系外部溝通：◇相關(guān)政府部門，辦公設(shè)備、辦公用品供應(yīng)商工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室工作，工作條件比較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作辦公室行政文員（前臺）崗位說明書崗位名稱行政文員（前臺）崗位代碼HNCYBG03所屬部門辦公室職 系行政薪酬等級直接上級辦公室主任職責(zé)定位：負(fù)責(zé)公司文印和和一般性接待工作。任職資格：年 齡：◇28～40歲為佳教育背景：◇企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過行政管理、企業(yè)管理方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇5年以上工作經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔(dān)任類似職務(wù)技能技巧：◇能熟練操作電腦和辦公軟件◇具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力個人素質(zhì)：◇做事認(rèn)真、細(xì)致、干練，善于靈活處理問題◇具有良好的團隊精神、服務(wù)意識和大局意識崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇部門內(nèi)部員工 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門、項目公司外部溝通：◇相關(guān)政府部門，辦公設(shè)備、辦公用品供應(yīng)商工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室工作，工作條件比較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點辦公室行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位代碼HNCYBG02所屬部門辦公室職 系行政薪酬等級直接上級辦公室主任職責(zé)定位：負(fù)責(zé)辦理公司行政后勤事務(wù)性工作。任職資格：年 齡：◇25～35歲為佳教育背景：◇審計、財務(wù)、金融類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過審計、財務(wù)、金融等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇3年以上大型企業(yè)審計管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者為佳，技能技巧：◇熟悉審計、財務(wù)、會計各專業(yè)相關(guān)知識◇熟悉國家審計、財務(wù)、稅務(wù)等方面的法律及相關(guān)政策法規(guī)，◇具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的審計工作管理經(jīng)驗個人素質(zhì)：◇嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)，原則性極強，溝通與表達能力較強崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門、項目公司外部溝通：◇審計師事務(wù)所等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作第四部分 行政管理中心崗位說明書行政管理中心崗位設(shè)置表部門名稱部門代碼崗位編號崗位名稱辦公室BGHNCYBG01辦公室主任HNCYBG02行政專員HNCYBG03行政文員(前臺)HNCYBG04文秘HNCYBG05司機企業(yè)管理部QGHNCYQG01企管人事部經(jīng)理HNCYQG02人力資源主管HNCYQG03人事專員HNCYQG04企管專員HNCYQG05法律事務(wù)專員辦公室主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位代碼HNCY BG 01所屬部門行政管理中心職 系管理薪酬等級直接上級行政總監(jiān)職責(zé)定位：主持辦公室工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間和公司與外部有關(guān)單位之間的關(guān)系，組織做好行政后勤、文秘檔案、法律事務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息、公共關(guān)系等工作。任職資格：年 齡：◇35～55歲為佳教育背景：◇審計、財務(wù)、金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過審計、財務(wù)、金融等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇5年以上大型企業(yè)審計管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者為佳，技能技巧：◇熟悉審計、財務(wù)、會計各專業(yè)相關(guān)知識◇精通國家審計、財務(wù)、稅務(wù)等方面的法律及相關(guān)政策法規(guī)，◇具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的審計工作管理經(jīng)驗個人素質(zhì)：◇嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)，原則性極強，具有良好的職業(yè)道德和溝通能力、文字表達能力與團隊合作精神崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇部門內(nèi)部員工 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門、項目公司外部溝通：◇審計師事務(wù)所等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作審計監(jiān)察部審計專員崗位說明書崗位名稱審計專員崗位代碼HNCY SJ02所屬部門審計監(jiān)察部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級審計監(jiān)察部經(jīng)理職責(zé)定位：負(fù)責(zé)各項審計數(shù)據(jù)的整理、匯總，審計報告撰寫，審計整改意見下發(fā)及跟蹤，審計檔案管理等工作。崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司其他高層管理人員、各相關(guān)部門、項目公司外部溝通：◇規(guī)劃局、建委、城建、質(zhì)量監(jiān)督、工程造價管理等方面的政府主管部門◇設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)商等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室工作，有時去項目現(xiàn)場，工作環(huán)境較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在某些時間段需加班加點第三部分 審計監(jiān)察部崗位說明書審計監(jiān)察部崗位設(shè)置表部門名稱部門代碼崗位編號崗位名稱審計監(jiān)察部SJHNCYSJ01審計監(jiān)察部經(jīng)理HNCYSJ02審計專員審計監(jiān)察部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱審計監(jiān)察部經(jīng)理崗位代碼HNCYSJ01所屬部門審計監(jiān)察部職 系管理薪酬等級直接上級董事長職責(zé)定位：主持審計監(jiān)察部工作，組織完成公司各項審計和制度監(jiān)察工作，保證公司及所屬子公司的各項經(jīng)濟活動和資產(chǎn)管理的安全有效。任職資格：年 齡：◇30～45歲為佳教育背景：◇建筑學(xué)、工民建、城市規(guī)劃或其他工程類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過城市規(guī)劃、房地產(chǎn)產(chǎn)品研究、設(shè)計理念等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)技術(shù)和項目管理工作經(jīng)歷，高級職稱技能技巧：◇具有全面的規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)管理方面的實際操作經(jīng)驗； ◇熟悉城市規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和工作流程；◇熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃、設(shè)計、設(shè)計方案評審、“四新”技術(shù)，以及房地產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展趨勢；◇良好的口頭及書面表達能力；◇具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；熟練使用辦公軟件、CAD軟件。任職資格：年 齡：◇30～45歲為佳教育背景：◇工民建、工程管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、項目管理、工程管理、建筑法規(guī)、房地產(chǎn)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)技術(shù)和項目管理工作經(jīng)歷，高級職稱技能技巧：◇熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識◇在工程管理、項目管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能◇熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程、工程管理、招投標(biāo)管理、成本管理運作模式◇具備良好的溝通能力、談判技巧個人素質(zhì)：◇具有很強的工作責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；◇很強的組織管理能力，解決問題能力；◇很強的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；◇良好的開拓和創(chuàng)新能力。任職資格：年 齡：◇35～45歲為佳教育背景：◇財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、合同法、全面預(yù)算管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；會計師資格，國家注冊會計師為佳技能技巧：◇具有全面的財會專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度◇熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，房地產(chǎn)管理、土地管理相關(guān)法律法規(guī)，合同法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算◇熟悉房地產(chǎn)投資項目的分析、論證和決策◇具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資、資本運作、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗◇良好的口頭及書面表達能力◇具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件個人素質(zhì)：◇具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力◇工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力◇具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇計劃財務(wù)部、資金結(jié)算部經(jīng)理 間接下屬：◇計劃財務(wù)部、資金結(jié)算部員工內(nèi)部溝通：◇公司其他高層管理人員、各部門、項目公司外部溝通：◇工商局、稅務(wù)局、銀行、會計師事務(wù)所等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室工作，工作環(huán)境較舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在某些時間段需加班加點成本控制總監(jiān)崗位說明書崗位名稱成本控制總監(jiān)崗位代碼HNCYGG08所屬部門――職 系管理薪酬等級直接上級執(zhí)行總裁職責(zé)定位：對執(zhí)行總裁負(fù)責(zé)，協(xié)助執(zhí)行總裁工作，組織實施分管范圍內(nèi)的工作，完成公司決議和執(zhí)行總裁安排的各項工作任務(wù)職責(zé)描述：主持分管范圍內(nèi)經(jīng)營管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查成本合約部、預(yù)決算管理部的工作，提出分管范圍內(nèi)人員聘任或解聘、薪酬、考核、獎懲等意見；提出公司及分管范圍的內(nèi)部管理機構(gòu)及職責(zé)分配的調(diào)整意見；在執(zhí)行總裁的安排和指導(dǎo)下，組織擬定和修訂分管范圍內(nèi)的具體規(guī)章；負(fù)責(zé)審核或?qū)徟氊?zé)范圍內(nèi)和授權(quán)范圍內(nèi)的請示、報告、方案、計劃、統(tǒng)計等文件；根據(jù)執(zhí)行總裁的授權(quán)，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)經(jīng)濟合同的洽談和合同簽署；負(fù)責(zé)審批執(zhí)行總裁授權(quán)范圍和授權(quán)額度內(nèi)的財務(wù)支出款項，審核授權(quán)范圍和授權(quán)額度以外的財務(wù)支出款項；負(fù)責(zé)授權(quán)范圍以內(nèi)現(xiàn)場簽證的審批；配合其它高管副職人員的工作，協(xié)調(diào)與其他高級管理人員及分管部門的工作關(guān)系；參加總裁辦公會，參與公司與經(jīng)營管理有關(guān)的討論，主持分管范圍內(nèi)的工作會議、培訓(xùn)和研發(fā)活動；完成執(zhí)行總裁交辦的其他工作。任職資格：年 齡：◇30～45歲為佳教育背景：◇企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷管理工作經(jīng)驗技能技巧：◇熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程，在銷售團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技