【正文】 1. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2. 熟悉產(chǎn)品的檢驗、測試項目與標(biāo)準(zhǔn)；3. 熟悉成品檢驗流程；技能技巧熟測試儀器的使用操作。返工產(chǎn)品須重驗，重驗另寫成品驗貨報告；11. 協(xié)助車間做好工序控制和現(xiàn)場控制，盡早發(fā)現(xiàn)問題及時控制和糾正；12. 檢驗結(jié)果要與實際相符，不能因工作過失導(dǎo)致產(chǎn)品出貨后客戶投訴或退貨。崗位權(quán)限1. 對不符合質(zhì)量要求或未得到改善的品質(zhì)有權(quán)要求生產(chǎn)部門停止生產(chǎn)；2. 巡查中發(fā)現(xiàn)的問題有權(quán)要求生產(chǎn)部門改善。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門品質(zhì)部職 務(wù)IQC直屬上級品質(zhì)部主管直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 負(fù)責(zé)所有來料之檢查工作；2. 運用AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)來判定來料情況，填寫《來料檢驗報告》；3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各部門退倉之不良品、報廢品的檢查判定工作；6. 負(fù)責(zé)跟蹤與反饋來料信息，特別是不良情況的跟蹤處理；7. 負(fù)責(zé)管理IQC使用的儀器并保持良好的使用狀態(tài)；8. 妥善保管使用過的工程技術(shù)資料；9. 所有檢驗報告交品質(zhì)主管分類存檔保管；。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 帳物卡一致性：40%2. 工作配合度：40%3. 物料成品的防護(hù)程度：20%任職資格性別不 限年齡2045歲教育背景高中或中專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷了解ISO9001質(zhì)量體系從業(yè)經(jīng)驗1. 從事倉庫工作1年以上，熟悉倉庫收、發(fā)、存整個流程；2. 熟悉電子、五金、包材、布料、輔料等的識別；3. 熟悉倉庫工作事務(wù)。技能技巧掌握測試設(shè)備的應(yīng)用和生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試其他要求編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門貨倉部職 務(wù)倉管員直屬上級貨倉部主管直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 成品、半成品進(jìn)、出、存全盤事務(wù)；2. 倉庫的管理與規(guī)劃；3. 確保帳物卡相符；4. 定期（每月/季度）進(jìn)行盤點；5. 倉庫物料的管理與維護(hù)；6. 倉庫管理制度的實施；7. 按照先進(jìn)先出原則發(fā)放物料；8. 做好成品、半成品的防護(hù)工作；9. 物料異常情況及時上報，并采取相關(guān)的措施；；；、月報表的制作，并上報。崗位權(quán)限1. 對生產(chǎn)、設(shè)計開發(fā)新產(chǎn)品提出建議和改善意見；2. 有權(quán)對儀器的保養(yǎng)提出合理化建議和意見。從業(yè)經(jīng)驗1. 3年以上電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；2．能獨立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析和改進(jìn)，及時正確發(fā)出設(shè)計圖紙；3．熟塑膠、五金模具知識，以及電子產(chǎn)品安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)知識；技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)；技能技巧熟練操作設(shè)計繪圖軟件AutoCAD ,ProE 等；其他要求1. 工作有責(zé)任心，做事細(xì)心、踏實、有耐心；2. 良好溝通表達(dá)能力，有團(tuán)隊合作精神。崗位權(quán)限，對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)；。從業(yè)經(jīng)驗1. 2年以上電子產(chǎn)品電子電路設(shè)計經(jīng)驗；2. 能獨立完成產(chǎn)品電子電路設(shè)計，能對產(chǎn)品電子設(shè)計部分進(jìn)行分析和改進(jìn)；3. 熟悉電子圖紙設(shè)計及各種安規(guī)要求，技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)控制：30%電子設(shè)計準(zhǔn)確率和及時性：30%安規(guī)認(rèn)證知識及案例分析：20%工作溝通與協(xié)調(diào)性：20%任職資格性別不 限年齡2545歲教育背景大專或以上學(xué)歷，電子或機(jī)電一體化專業(yè)。技能技巧有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；其他要求編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門工程部職 務(wù)電子工程師直屬上級總經(jīng)理助理直屬下級 技術(shù)員崗位工作范圍與職責(zé)1．根據(jù)設(shè)計輸入、安規(guī)及結(jié)構(gòu)裝配要求設(shè)計產(chǎn)品電路和PCB設(shè)計；2．參與預(yù)研評審、二樣、試產(chǎn)、定型等階段評審，并針對評審提出的問題進(jìn)行整改；3．協(xié)助項目工程師制作功能樣板，并負(fù)責(zé)功能調(diào)試；4．負(fù)責(zé)開發(fā)、生產(chǎn)、售后服務(wù)、客訴等過程中出現(xiàn)的功能性不良分析與改良；5．協(xié)助項目工程師編制產(chǎn)品BOM表，確保電子元件的完整與正確；6．負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品電子電路的受控圖紙的輸出及電子部件的確認(rèn)；7．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。3. 有權(quán)與供方談判物品價格。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門采購部職 務(wù)采購員直屬上級采購部直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 編制《采購合同》，制定采購計劃，并呈上批準(zhǔn)后執(zhí)行；2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評估與合格供應(yīng)商的選擇；3. 供應(yīng)商檔案的建立與執(zhí)行；4. 采購單的擬定、保存與執(zhí)行；5. 負(fù)責(zé)采購成本的分析事宜；6. 付款支付條件的擬定；7. 呆滯料處理的協(xié)助辦理；8. 退貨事宜的聯(lián)絡(luò)；9. 扣款、折讓、請求賠償事宜辦理；10. 采購績效的統(tǒng)計分析；11. 委外加工廠檔案的建立；12. 采購物料交期控制跟蹤。3. 對不合格供方予以處罰或取消合格供方資格。崗位權(quán)限1. 有權(quán)根據(jù)市場行情尋找合格供方。其他要求頭腦靈活 心思敏捷，有創(chuàng)新力編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門采購部職 務(wù)采購主管直屬上級生產(chǎn)部直屬下級 采購員崗位工作范圍與職責(zé)1． 依據(jù)公司《生產(chǎn)計劃表》、《銷售訂單》及《制造指令單》，安排進(jìn)行物料和非生產(chǎn)物料的正常采購，確保生產(chǎn)的正常運作；2． 不斷尋求新的樣板和廠商，以滿足客戶新機(jī)種市場競爭的要求；3． 協(xié)同品管部共同參與對供應(yīng)商的品質(zhì)管理；4． 負(fù)責(zé)開發(fā)新的供應(yīng)商和定期評估供應(yīng)商，確定合格的供應(yīng)商；5． 不斷地依據(jù)市場行情來控制成本，把好審核第一關(guān)；6． 建立和保存合格供應(yīng)商相關(guān)的采購文件。崗位權(quán)限，讓其對該產(chǎn)品進(jìn)行返修；、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工裝夾治具提出改善方案和跟進(jìn)措施；。崗位權(quán)限1. 有權(quán)檢查到庫物資的數(shù)量及質(zhì)量；2. 有權(quán)督促指導(dǎo)驗收人員和裝卸工作；3. 有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料；關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 帳物卡一致率：40%2. 庫存材料的防護(hù)率: 40%3. 庫存材料申報確認(rèn)率: 20%任職資格性別不限年齡2545歲教育背景高中或中專以上文化，培訓(xùn)經(jīng)歷懂ISO9000質(zhì)量體系從業(yè)經(jīng)驗1. 從事倉庫管理工作3年以上，熟悉倉庫收、發(fā)、存整個流程；2. 熟悉電子、塑膠、五金、包材、布料、輔料等材料的管理；3. 熟悉倉庫全盤事務(wù)；技能技巧電腦操作熟練，數(shù)ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)成本控制觀念強(qiáng)；其他要求有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門工程部職 務(wù)工程部部主管直屬上級總經(jīng)理助理直屬下級工程師、技術(shù)員崗位工作范圍與職責(zé)1. 產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的策劃與組織實施；2. 負(fù)責(zé)部門6S管理、部門ISO體系建立與維護(hù)；3. 負(fù)責(zé)部門人事培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、行政管理；4. 監(jiān)督、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)各項工作，遵守工作流程要求，包括：產(chǎn)品開發(fā)、訂單跟進(jìn)、產(chǎn)品改進(jìn)、樣機(jī)制作、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等。其他要求有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。，懂人員的調(diào)配，品質(zhì)理念強(qiáng)。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 來料檢驗批次合格率：30%2. 出貨檢驗批次合格率：30%3. 客戶投訴：20%4. 客戶退貨率：20%任職資格性別不限年齡2545歲教育背景大專以上文化，培訓(xùn)經(jīng)歷懂ISO9001和其他管理體系的運作從業(yè)經(jīng)驗。3. 有權(quán)降低品質(zhì)成本。崗位權(quán)限1. 依程序和制度提請質(zhì)量事故，越級匯報重大質(zhì)量事故，對生產(chǎn)線質(zhì)量超標(biāo)并且未得到改善有權(quán)要求停止生產(chǎn)，待改善完成符合質(zhì)量要求后回復(fù)生產(chǎn)。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門品質(zhì)部職 務(wù)品質(zhì)主管直屬上級副總經(jīng)理直屬下級