【摘要】 A4紙打印,側(cè)面裝訂 “團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與溝通”總結(jié)報(bào)告 題目: 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)探索 學(xué)院: 軟件學(xué)院 年級: 2014級 專業(yè): 軟件工程 學(xué)號: 20143983 姓名: ...
2024-11-19 05:01
【摘要】溝通與激勵(lì)技巧績效的高低與領(lǐng)導(dǎo)者花在溝通上時(shí)間的多寡成正比!2022/8/202溝通的意義溝通就是將一個(gè)人的意思和觀念,傳達(dá)給別人的行動(dòng).溝通就是什么人說什么話,經(jīng)由什么路線傳至什么人,而達(dá)成什么效果.溝通就是將觀念或思想由一個(gè)人傳遞至另一個(gè)人的程序,其目的是使接受溝通的人,獲致思想上的瞭解.2022/8/20
2024-08-17 16:48
【摘要】1.團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)就是:為了共同的目標(biāo),按照一定規(guī)范,相互溝通、協(xié)調(diào)合作的一群人。。團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)同體。該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作、解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。高效團(tuán)隊(duì)的基本特征(一)?有明確的共同愿景工作如果沒有遠(yuǎn)景就會枯燥乏味;有遠(yuǎn)景而沒有實(shí)干只是
2025-01-11 06:38
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan研究權(quán)變模型.認(rèn)知理論與Blanchard情境理論
2024-10-13 15:30
2024-08-29 00:02
【摘要】六十八個(gè)經(jīng)典小故事———送給赫爾辛基經(jīng)濟(jì)學(xué)院EMBA全體學(xué)員目錄一、用人之道 3二、鸚鵡 3三、袋鼠與籠子 3四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 4五、曲突徒薪 4六、救人 4七、出門 5八、魚王的兒子 5
2025-05-06 06:09
【摘要】黃老智慧作者:(美)張緒通ISBN:7-01-005084-8出版社:人民出版社出版日期:2005-11-01書價(jià):圖書簡介:????十多年前在北京,曾傳輝博士送了我一本趙孟寫的《道德經(jīng)》影印本,只有11×18公分大,正好放在上衣里面的口袋中。由于這本《道德經(jīng)》便于攜帶,所以無論
2025-05-08 06:20
【摘要】其實(shí)人類的很多行為都是通過學(xué)習(xí)動(dòng)物而得來的,大多數(shù)動(dòng)物在地球上的生存的歷史要比人類長的多,人類現(xiàn)在成為了地球上的主宰不僅是因?yàn)槿祟惐绕渌麆?dòng)物聰明,而是人類比其他的動(dòng)物更懂的學(xué)習(xí)。全球電子商務(wù)最具影響力的品牌--全球采購網(wǎng)站()經(jīng)過兩年的研究,和10萬家生意通用戶的總結(jié),對企業(yè)管理和動(dòng)物生存做了一個(gè)系列分析報(bào)告!CEO動(dòng)物課堂之一:為公司尋找鯰魚 挪威漁民出海捕沙丁魚,如
【摘要】第3章激勵(lì)理論與應(yīng)用(二)1重點(diǎn)內(nèi)容:掌握過程型激勵(lì)理論的主要類型學(xué)會將期望理論應(yīng)用于物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)中明確目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)與實(shí)施方法2過程激勵(lì)理論的類型及應(yīng)用過程激勵(lì)理論力圖找出一些變量來解釋人們選擇某一任務(wù),作出某一程度的努力,并持續(xù)這一努力的行為過程。這些變量主要是刺激、驅(qū)力、強(qiáng)化
2025-01-11 06:44
【摘要】人性的弱點(diǎn)byDaleCarnegie雷吟譯目錄—————————————————————————————————————————————————————————186/186這本書對你有十二種功用譯者序前言原著序如何從這本書里獲得最大效益第一篇 待人的基本技巧第一章如欲采蜜,勿蹴蜂房第二章 與人相處的
2025-06-02 23:04
【摘要】管道的故事管道的故事 在新經(jīng)濟(jì)里,如何讓一個(gè)人都可以建立一個(gè)持續(xù)世襲收入的管道?你可以成為鄰家的百萬富翁!親愛的讀者:一百年前,普通人幾乎不可能成為百萬富翁。來看看這份在20世紀(jì)所做的生活水平狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì):在1900年,美國的平均薪水是每小時(shí)0。22美元,一般工人的年收
【摘要】★講師簡介?王樵☆資深管理培訓(xùn)專家。教育學(xué)學(xué)士、心理學(xué)碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、人力資源管理博士。歷任財(cái)政部江南干部培訓(xùn)中心科長;市外經(jīng)貿(mào)委副主任;香港博榕集團(tuán)董事/副總裁。曾任北京聯(lián)想集團(tuán)高級管理顧問;杭州娃哈哈集團(tuán)高級管理顧問;兼任上海卓越管理教育中心等國內(nèi)多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級講師,并受邀擔(dān)任浙江大學(xué)、上海交大MBA/EMBA課程研修導(dǎo)師?,F(xiàn)為上海商學(xué)院管理學(xué)教授、香
2025-04-24 08:30
【摘要】Stevejobs關(guān)于創(chuàng)業(yè)的13條原則:1、選擇一個(gè)好的搭檔。對于創(chuàng)業(yè)者來說,一個(gè)創(chuàng)業(yè)搭檔的重要性就有如地點(diǎn)對于房地產(chǎn)的重要性一般。一間房子,你怎么改都行,就是不能改它的地點(diǎn)。對于創(chuàng)業(yè)者而言,要改變想法是很容易的,但是要改換創(chuàng)業(yè)搭檔就很難了。注[1]而每一個(gè)草創(chuàng)之業(yè)能夠取得成功,皆離不開其創(chuàng)立者的共同影響。(太重要了,選擇一個(gè)志同道合的創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)太難了,而100%適合的更是難上加難。我
【摘要】激勵(lì)與溝通?第一節(jié)管理中人的因素?管理與領(lǐng)導(dǎo)工作是針對人而言的,首先要正確地認(rèn)識人。?組織行為學(xué)的目的在于解釋和預(yù)測行為。?組織行為學(xué)主要關(guān)注的兩個(gè)領(lǐng)域是個(gè)體的行為和群體的行為。?一、個(gè)體行為?1、態(tài)度與行為?態(tài)度是關(guān)于人和事件的評價(jià)性陳述,它反映了一個(gè)人對于某件事情的感受。?最重要的三種態(tài)度是工作滿意度、工作投入和組
2025-02-12 20:17
【摘要】2021/11/121溝通技巧與激勵(lì)技術(shù)——唐曉嵐2021/11/122第一篇雙贏的溝通技巧?一、溝通的種類?二、溝通的共識?三、溝通的技巧與原則2021/11/123第一篇雙贏的溝通技巧?1.企業(yè)內(nèi)的溝通有
2024-10-22 12:56