湖北汽車合同(doc)-文庫吧資料
2025-06-02 23:06本頁面
【正文】 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪或者部分喪失勞動能力的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(5)在甲方連續(xù)工作滿1 5年，且距法定的退休年齡不足5年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第七條 勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。5乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮不得違章操作、冒險作業(yè)。甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。甲方向乙方提供如下福利待遇: 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。分配辦法是： 甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。實行計件工資制的。第四條
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