湖北汽車合同(doc)(存儲版)
【正文】 甲乙方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過l小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。第七條 勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同出具解除或者終止勞動合同的證明，并在1 5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k理工作交接時支付。經(jīng)協(xié)商變更原合同 —條，內(nèi)容為 甲方（蓋章） 乙方（簽名）年 月 日 年 月 日………………………………………………………………………………合 同 鑒 證鑒定機關(guān)（蓋章）鑒證日期 年 月 日。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費用(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告之甲方。5乙方在勞動
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